运用丰富多彩的形式提高培训效果（在公司员工培训总结会上的发言）广西贺州市科隆粉体有限公司 叶文军摘要：提高员工培训效果有多种途径，运用丰富多彩的形式可以提高培训效果。作者从事企业员工培训工作多年，积累了丰富的员工培训经验。本文从三个方面论述了提高培训效果的方法，即用互动的方式拉近讲师与学员的距离、用游戏来提高学员对培训内容的兴趣、选择心旷神怡的培训环境可激发员工参加培训的积极性。关键词：员工培训、培训效果、讲师为了提高员工素质，越来越多的企业开始重视员工培训工作了，但有些企业花了钱，员工花了时间，培训效果却难令人满意。特别是外请的讲师和参加外训的时候，由于“水土不服”的问题，培训往往是水过鸭背，一溜就不见了。更严重的是员工参加了这种培训后会产生倦怠情绪，久而久之培训热情就慢慢消失，培训效果如何就可想而知了。培训要有效果，首先要使员工有主动参与培训的欲望，员工有了参加培训的积极性，不管是什么培训内容，培训效果都会好的。根据本人的培训经验，要使员工产生主动参加培训的欲望，讲师能否运用丰富多采的培训形式提高培训效果很重要的。我的做法是：一、用互动的方式拉近讲
