新职员工适应团体心理辅导方案主题：提高新职员工适应能力目的：通过经验探讨、心理游戏、模拟体验等多种形式的活动帮助团体成员在对自身有了全面客观的认识的基础上，增强准确分析问题、进行有效沟通的意识、能力和技巧，从而提高成员的适应能力。团体性质：同质的、封闭式团体团体领导者：心理咨询师团体成员：肯发精密有限公司新入职员工活动时间：每周日下午2：304：30活动地点：肯发 培训室组织实施：心理咨询中心老师与辅导员、班主任共同协商每次团体心理辅导的具体内容，由辅导员、班主任参照“方案”，试本班具体情况，自行组织实施。 准备以团体心理辅导的理论为依据，遵循团体心理辅导的原则，设计针对新职员工容易出现的心理问题的团体心理辅导方案，并将完整的方案提供给辅导员和班主任。第一单元：相逢是首歌活动目标：相互认识，引发兴趣活动内容：欢迎；滚雪球；小小动物园所需材料：音像、歌曲“爱”、卡片、笔活动实施过程：1.欢迎全体到齐后，指导者开场先自我介绍，随后简要说明活动的目的与时间、方式等。也留时间给同学们发问，以去除他们心中的疑
