面试技巧及注意事项大全面试是一种经过组织者精心设计在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会能使公司和应招者之间相互了解从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。1、个别面试在这种形式下一个应招者与一个面试人员面对面地交谈有利于双方建立较为亲密的关系加深相互了解。但由于只有一个面试人员所以决策时难免有偏颇。2、小组面试2通常是由二、三个人组成面试小组对各个应招者分别进行面试。面试小组可由人事部门及其它专业部门的人员组成从多种角度对应招者进行考察提高判断的准确性克服个人偏见。3、成组面试通常由面试小组由二、三人组成同时对几个应招者最好是五到六个同时进行面试。在面试人员的引导下完成一些测试和练习。在这个过程中对应试者的逻辑思维能力、解决实际问题的能力、人际交往能力、领导能力等进行测试以便于做出用人决策。4、电话面试电话面试是一种通过手机、固话等通讯工具对面试者进行考核和筛选的面试渠道。采用的是不亲身接触、仅通过言语传递信
