1、当前项目党建思想政治工作的思考及对策中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01 下载 摘 要 思想政治工作是党建工作的重要组成部分。思想政治工作必须与时俱进，服务于当前的中心工作，做好项目党建思想政治工作，对于企业又快又好发展，意义十分重大。当前，项目党建思想政治工作的首要任务就是加强形势任务教育，把面临的形势、目标任务、对策措施向职工讲清楚，激发广大干部职工发扬主人翁责任感和拼搏精神，为企业改革发展群策群力。 关键词 项目党建 思想政治工作 思考及对策 项目部是企业成本制造中心，也是党组织工作的前沿阵地。如何有效地发挥项目部党工委作用，使项
2、目党建思想政治工作进一步科学化、规范化，是摆在企业党务工作者面前的重要课题。经对项目党建思想政治工作的初步探索，结合本人在兰新、广大、西成等项目和部门的工作经验，使项目党建工作在推动项目精细化管理、促进企业发展中发挥其应有的作用。 一、当前项目党建思想政治工作的思考 目前，企业面临的市场形势发生了重大变化，铁路建设施工招投标将进入新一轮高峰，建筑市场的形势突变，大规模铁路建设速度加快，新开工项目大幅度增加，铁路建设工程施工招投标方式、融资方式明显改变，地方基础设施投资迅速升温，企业新签合同额大幅增加。加之，公司多数项目施工条件艰苦、人员素质参差不齐，项目临时性、短期性、流动性等特点，员工的思想
3、状况难以有效地把握，使项目部党建思想政治工作面临许多困难。 （一）党建思想政治工作趋于淡化。项目最重要的任务是搞好施工生产，完成公司下达的各项硬性指标，创造好的经济效益。而党建思想政治工作往往被看作软性指标，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，忽视项目党建工作和员工的思想政治工作。 （二）项目领导班子对党建思想政治工作的认识程度不够。项目各项工作完成的好坏，领导班子起着决定性作用。部分项目领导班子成员由于在工作作风、知识结构、性格爱好等方面存在差异，导致了在施工技术、内部管理、对外关系等工作方面存在的分歧得不到及时解决。 （三）部分项目党务工作者素质有待提高。一是有些项目党务工作者的自身素
4、质能力已不能适应施工现场的工作需要，距离生产经营、项目管理、技术革新等企业核心工作要求差距较大。二是有些项目党务工作者自身知识、观念跟不上时代需要。对党建思想政治工作偏重经验，缺乏创新意识，更有明哲保身，做“开明书记”、保持“一团和气”的现象发生。这些现象，一定程度上反映了一些项目党务工作者自身素质不高，原则性不强的问题，致使项目党建思想政治工作的效果大打折扣。 二、加强项目党建思想政治工作对策 项目党建思想政治工作开展得好，紧扣时代脉搏，则项目管理处于可控状态。反之，项目党建思想政治工作不能贴近实际，把握不了当前的工作重心和方向，则项目管理就会面临失控和利润的损失。当前，搞好项目党建思想政治
5、工应主要解决以下问题： （一）加强党务工作者的素质教育。项目书记或副书记要加强学习，提高素质。作为新时期的政工干部，必须加强政治思想、道德作风、知识能力、身心修养、文化审美情趣等综合素质建设，要坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话作为重大政治任务，紧密联系学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，促进作风的转变。通过自觉学习，成为懂经营、会管理、熟悉工程建设的复合型人才，积极参与项目的全面管理。只有这样，才能更有效地做好项目党建思想政治工作，更好的带领员工投入施工生产，体现项目党建思想政治工作的价值。 （二）把握时代脉博，与时俱进。形势不断地发展和变化，各种难题层出不穷。这就要求我们项目党建思
6、想政治工作，要把握时代脉博，与时俱进。我们项目党务工作者要增强项目党建思想政治工作的时代感、实效性和主动性；要掌握运用新方法、新手段、新载体，了解新情况、解决新问题；要培育良好的企业文化，让员工接受企业的价值观，积极推进项目管理创新、技术创新，铸造精品工程，塑造企业竞争力。在劳务协作队伍比重日益增大的今天，项目党建思想政治工作还要向同企业建立长期稳定关系的劳务协作队伍中延伸。 （三）以人为本，弘扬企业文化。要以人为本，关爱员工，体现思想政治工作的人文情怀与感情寄寓，改善员工的生活，实现企业和员工的和谐发展。孔子曾说：“道千乘之国，敬事而信，节而爱人，使民以时”。治理千乘之国要做到敬业守信用，节
7、俭爱民。搞工程项目同样如此。我们只有“泛而爱众，而亲仁”，才能凝聚人心，关爱员工，事事为员工谋福利，才能赢得民心。作为党务工作者，我们只有真心实意善待职工，事事处处忧职工，才能赢得群众的尊重，只有真正赢得民心，企业才有真正意义上的广阔发展空间。 党建思想政治工作要以“勇于跨越，追求卓越”的企业精神和 “敢于胜利、永争第一”的项目建设精神引导人，以工地浓郁的文化氛围来熏陶人，以亮丽整洁的施工现场来吸引人，以优质合格的产品来打动人。我们进行项目的塑形、标准化管理，加强思想道德教育、举办各类文娱活动等等都是围绕这一目标来弘扬企业文化。现代企业的管理，从大的方面来讲，就是企业文化的建设，企业竞争也是企业文化的竞争。我们要上升到这种理念来打造企业文化，尤其是党务工作者，要加强企业文化的学习，在实践中探索新的工作路子，打开新的工作局面。我们有了独特的企业文化，企业才有旺盛的生命力，才能芳名远播。
