骨干教师选拔、管理暂行办法为了加强学校的师资队伍建设，打造一支综合素质高、专业能力强的教学团队，选拔一批具有良好师德师风，教育教学成绩突出的骨干教师，充分发挥骨干教师在专业建设和人才培养中的示范作用，不断优化教师队伍，促进教学质量的提高，提升办学水平，特制定本办法。一、骨干教师选拔的基本条件1具备良好的政治素质。遵纪守法；热爱中职教育事业，有开拓进取精神；教学效果优良，身体健康。2. 具有本科以上学历，专业技术职称达中级或副高级以上，在本校连续工作3年以上。3. 积极承担教学任务，完成效果良好，近3年来教学考核成绩保持在教学质量三等奖以上。4. 从事专业课和专业基础课教学的教师，要系统担任过2门以上课程的全部讲授工作。从事基础课和公共课教学的教师至少担任1门基础主干课程的全部讲授工作，另一门可以为学生社会实践指导、顶岗实践管理、竞赛指导、就业指导教育等素质课程。5. 有一定的教育科研能力和本专业学术理论水平，在核心学术刊物发表本专业领域的论文3篇及以上（第一作者）或参编（著）专业理论著作或教材编写一本。6. 在教学模式改革中成绩突出，具有先进的教学
