1、2019 年某银行党委班子成员民主生活会对照检查材料根据关于认真开好 2018 年度党员领导干部民主生活会的通知文件要求，XX 党委紧扣“ 强化创新理论武装，树牢 四个意识，坚定四个自信， 坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题，认真对照党章， 结合中国共产党纪律处分条例等党内规章，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记视察重庆重要讲话和参加重庆代表团审议时重要讲话、在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话等文章，紧紧围绕“习近平新时代中国特色社会主义思想” 的要求，对照初心和使命，联系工作实际， XX 领导班子及成
2、员严肃认真开展批评和自我批评，深入剖析问题，深挖问题根源，并以创新务实的思维落实整改。现将 2018 年领导班子专题民主生活会对照检查情况等汇报如下：一、 2018 年民主生活会准备情况按照 xx 上级关于认真开好 2018 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，xx 领导班子高度重视，召开专题党委会布置，结合今年民主生活会的主题、程序要求和规定进行了精心准备：（一）加强党的政治理论和方针政策的学习，为会议召开打下坚实的思想理论基础。X 三是城区网点柜员工作 压力较大，一方面部分前台柜员年纪较大，跟不上高强度的工作节奏。另一方面理财客户经理配备不足。四是在从严治行上，学习还不够深入，党员的党性
3、意识还有待进一步提高，重业务轻党建的思想还在一定程度上存在。X 党委组织召开专题学习研讨会，采取自学、党委中心组专题学习相结合的方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲、习近平总书记视察重庆。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信” 。但通过认真查摆，仍存在一些问题。主要体现在：对理论学习不够全面、系统和深入，有的对政治理论学习重要性的认识不深，存在实
4、用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学。同时，分行领导班子虽然做到了“四个服从” ，但 还存在存在调研工作不够深入，服务意识还需不断强化的问题，班子成员在工作中虽然能深入基层调查研究、获取第一手资料，但有时存在“重宏 观、轻微观”的现象，听取基层员工的意见少，深入联系基层员工还不够到位。同时，还存在理论学习不够扎实的问题，虽然分行党委制定了理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，要求自行学习的部分往往停留在形式上，自学时间不充分，学习内容不系统、不深入。（二）坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创
5、造性开展工作方面 我行班子在工作能中能够做到担当负责，攻坚克难，不回避矛质，以钉钉子精神抓落实，践行全面从严治党责任，但也存在着一些不足。 一 是担当干事离岗位要求还有差距。岗位就是责任，有岗就有责。班子成员虽然都能够较好完成份内工作，但距离“放心岗” “示范岗” “优秀岗”要求还有一定差距，有的同志存在“小进即满” “小富则安”的懈怠心理，在运用新发展理念推进金融改革、提高服务效率、推动解难帮困上还有很大潜力可做；有的班子成员满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还 有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足；个别班子成员对于工作的结合部、责任的
6、临界点，还存在推诿扯皮的情况。 二是攻坚克难离上级党组织要求还有差距。能不能攻坚克难，是任何一级党委对干部都会有的基本要求。随着工作阅历和年龄的增长，有的班子成员考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，对于单位发展中难“ 啃”的硬骨头、难“跨”的关口险隘，一马当先的豪气少了、冲锋陷阵的锐气弱了、闯关夺隘的霸气淡了， “叫我来、让我上”的劲头不如以前；个别班子成员精神状态上拼搏意志有所消退，要求有所放松，在当前 XXXX、XXXX 的形势下，面 对身边标兵渐行渐远、身后追兵越来越近，缺少如鲠在喉的负重感。 三是创新拓展离时代要求还有差距。在当前全面深化改革的大背景下，有的班子成员工作上满足于现状，习
7、惯看别人搞没搞、看惯例有没有、看规定行不行，只要没有明确允许的，都有顾忌心理，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于用老眼光看待新情况，用老思维对待新事物，工作中求新求变不够，以致束手束脚打不开局面。 （三）贯彻落实中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面 近年来，我行班子在 优化服 务质量，促进地方经济发展方面做了大量卓有成效的工作，但对照反“ 四风” 要求剖析，还存在一些不足和差距。 一是 执行规定的彻底性有待加强。领导班子能够严格落实中央八项规定、党章要求
8、及其他党内法规，但在执行单位日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了、督 导了，就 紧一紧、收一收，等 风头一过又有所反弹；在落实规定时机和范围上也存在变通的情况，往往是工作时间好于下班时间、公众场合好于私人场合、自我约束好于监督他人，一定程度影响了个人形象。二是工作统筹的科学性有待加强。我行班子对改作风认识是深刻的、态度是认真的，但在工作中还存在一些倾向性问题，比如，有时会因为上级催得紧向基层要材料、因为领导要求严给基层反复发文件，有时到基层调研行程安排紧、停留于跑面，一天赶几个单位，没有考虑实际效果。工作还存在拖、散、慢等行为，有些工作领导
9、强调了才去抓、上级督导了才去搞、群众反映了才去干，影响了单位的整体形象。三是勤俭朴素的持久性有待加强。领导班子能够保持生活勤俭的习惯，但个别班子成员有时为了迎检也存在标准就高不就低的情况，为了面子也存在高标准请吃吃请的情况，虽然是自己掏钱，事后想想还是不应该；有的同志片面觉得现在时代发展了、生活条件好了，物质待遇方面也应水涨船高，家里的家电用具也偏向买一些牌子好的、质量高的；工作开展中能用工具替代的不用人力，也导致日常办公经费超了些。 （四）在严格执行廉洁自律准则方面存在的问题领导班子能够认真贯彻中央八项规定和总行十项要求，严格执行准则和条例，坚决反对特权思想和特权现象，注重家庭、家教和家风，
10、 坚决抵制“ 围猎” 腐蚀等各种不正之风。但存在对“围猎” 手段的隐蔽性认识不足，领导干部被拉拢腐蚀甚至被“ 围猎” 的风险在不断增加。二、问题产生的原因（一）思想理论武装抓得不够实领导班子虽然能够按照党委中心组理论学习计划组织学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻的还不够，对政治理论学习的还不够系统、深入，有的领导干部对党的创新理论仅停留在集体学习上，自学常常浅尝辄止，没有经常自觉的学原文、读原著、悟原理，没有很好地形成思想理论武装头脑。（二）敢管敢严的力度不够大领导干部在各自的分管工作中，对看到的一些苗头性问题，存在“一起工作，不必要严格批评别人缺点”的思想，对下属的提醒还不够
11、到位，批评 教育的还不够严格，约谈手段运用的还不够广泛。同时，一些领导干部还存在对下属工作标准要求不高、批评教育不及时的现象。（三）宗旨意识树立的不够牢领导班子虽然能够保证深入基层调研的频次，但班子成员大多将精力投入到业务发展上，专题深入基层和一线全方位了解干部员工思想动态的调研情况较少。一些中层干部还存在不求有功、但求无过，求稳怕乱的思想，还有一些中层干部存在敢作为、想作为，但不会作为的情况，缺乏艰苦奋斗的精神和积极进取的干劲儿。深入剖析上述症状，根子还是我行领导班子党性意识、党性修养出了问题，在于理想信念这个总开关还有拧紧抓好，需要引起高度警惕。 一是党性意识有所弱化。加强党性修养和锻炼，
12、是每一个共产党员的永恒主题。深入剖析我行班子存在的各方面问题，一个重要原因就是党性意识有所弱化。有的班子成员随着党龄的延长，片面觉得党性意识、党性修养差不多了，对新时期党面临的“四大危险”、 “四大考验” 认识不深，没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉地放松了对自身的要求，组织生活中真刀真枪自我剖析也比较少，入党的初心淡忘了，私心杂念有所抬头，考虑个人的事多了、考虑集体的事少了，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。比如，有的同志还存在 以行政身份 带入党内生活的情况，而以普通党员身份落实双重组织生活制度也有不足；再如，个别同志涉及个人和集体得益冲突时，有瞻前 顾后的
13、情况。二是宗旨意识有所弱化。领导班子中绝大多数人 是从普通老百姓家的孩子成长为一名党的干部的，因此，我们深知，其 间走过的每一步都离不开领导的信任、组织的培养、同事的帮助，所以对群众有着很深的感情。然而，有的同志随着机关工作待久了、往基层跑的时间少了，对群众的诉求、基层的困难若明若暗，提建议、抓落实没有对准需求，有点漂浮；部分班子成员有时在服务群众时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对人民负责，没有深刻认识到手中的权利是人民赋予的、自己的岗位是人民赋予的，说到底还是对“为了谁”的理解不够透 彻。 三是纪律意识有所弱化。我行班子对党中央从严治
14、党是坚决拥护的，对打虎拍蝇是拍手称快的，对违反纪律规定的腐败现象是深恶痛绝的，但多是从班子成员个人感官、道德标准上来评判，没有从深层次、从多维度理解纪律规定的作用意义，对相关条文法规学习不够、研究不深，对作风建设从我做起、从小事做起、从身边做起的长远意义认识不够，仅满足于头痛医头、脚痛医脚。片面觉得作风问题通过一时强力整治就行，没有意识到标本兼治、综合 施策的重要性，没有意识到“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，有的班子成员存在“大错坚 决不犯、小错无所谓” 的错误心理，以致思想有了偏差、行为有了偏离，需要引起深入反思。 三、今后努力方向和整改措施 下一步，我行领导班子将对照上级要求、对照党员标准
15、，认真抓好问题整改，切实树好党员干部的良好形象。具体讲，就是做好四种人：一是坚持学习为先，做政治坚定的“明白人 ”。政治上的清醒源于理论上的坚定。我行班子将把习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为重要政治任务来抓，突出抓好规定书目学习，每月组织中心组集体学习，每天坚持读书，重点围绕党章、 习近平谈治国理政、党的十九大报告辅导读本、 三十讲等内容深学细研、把握精髓；突出抓好自选内容学习，精选马列名著、精读哲学名篇、精学党史金融史以及金融工作政策法规，着力把握重要观点、重要段落，通过学习，进一步增强班子成员政治敏锐性和政治鉴别力，进一步提升理论水平、思维层次和工作能力，进一步坚定“四个自信”
16、、践行“两个维护” 。同时，紧密联系实际， 积极探索与 XX 银行经营发展工作相适应的学习方法，学会运用政治理论的基本立场、观点和方法，研究解决转型发展中面临的新情况、新问题、新矛盾，做到活学活用，学用结 合，围绕解决问题和加快发展，最大程度把所学知识运用到实际工作中去。二是坚持服务为本，做群众满意的“贴心人”。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。习近平同志深刻指出，共产党人的初心和使命是为中华民族谋复兴、为中国人民谋幸福。这都说明，党员干部必须把服务群众作为根本职责来践行。下步工作，我们将牢记权为民所用，深入一线摸实情，多到基层银行跑一跑、问一问，全面掌握群众的所思所想所忧所盼；主动作为搞服
17、务，针对大家的烦心事、挠头事，精心研究政策、深入搞好调研、科学制定措施，真正做到群众有所呼、机关有所应；紧贴实际解难题，积极开展“送温暖、解 难题”活动，对基层反映较多的疑难问题，聚力攻关、超常用力，力求问题逐步归零，不断提升金融服务能力和水平，提升 XX 银行品牌形象。 三是坚持担当为要，做干事创业的“带头人 ”。最近，各级相继出台激励干部担当作为的具体办法，传递了新时代就要有新担当新作为的强烈信号和鲜明导向。面对新形势新任务，我行领导班子将立足岗位求发展、着眼任务抓作为，一方面，科学判断形势， 对待份内工作、手头业务认真研究、深入思考，在做深做透调研的基础上把握特点规律，提出创新开展的思路
18、办法，不拘泥于过去的思路和模式，不为条条框框所束缚；另一方面，聚力攻坚克难，对当前单位主抓的 大项任务、重头工作，积极挑担子、主动抓落实，加强沟通联系、加强问题研究，做到干一件成一件。同时，在全系统倡导人人想干事、个个求作为的浓厚氛围，与身边不作为、假作为等现象作斗争，坚决刹住歪风邪气、涵养清风正气。 四是坚持严以律己，做遵规守矩的“老实人”。 “人不率则不从，身不先则不信” 。下一步，领导班子将严格执行廉洁自律准则、 中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则等党风廉政建设相关规定，扎实反“四风”转作风，说老实话、 办老实事、做老 实人，加 强工作统筹、提高服务效率、发挥岗位职能；加强党性锻
19、炼和作风养成，在名利和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多 动手、不伸手，扛得住 艰苦、耐得住寂寞、抵得住诱惑；从自身做起，从点滴做起，不仅注意自身在 8 小时以内的工作作风和言行，而且注意 8 小时以外的生活细节，保持生活情趣健康。总之，我行党组将以此次民主生活会为契机，全面加强党的建设，着力释放金融科技创新能量，提高经营效率，积极推动战略转型，为地方经济高质量发展作出新的更大贡献。（一）持之以恒维护中央权威，树立四个意识更加坚定地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，带头做到绝对忠诚。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信” ，始终在思想上、政治上、行动 上同以习近平同志为核心的党中央保
20、持高度一致。在实际工作中， 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持把“ 四个意识”体现在全行转型发展的各项工作和具体行动上，旗帜鲜明带头讲政治,用我行的生动实践，有力证明习近平新时代中国特色社会主义思想强大的真理力量、思想力量、实践力量。（二）持之以恒加强理论学习，指导中心工作坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富思想内涵和精神境界。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实用于武装头脑、指导实践、推动工作，并通过学习进一步提升能力素质，增强政治定力、思想定力和道德定力，切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用，让习近平新时代
21、中国特色社会主义思想在我行落地生根、结出硕果。（三）持之以恒提高党性修养，锤炼良好作风进一步提高政治站位、坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝“七个有之 ”，自觉做到“ 五个必须” 。坚持用党的创新理论武装头脑，带头 提高党性修养，加强对家属和身边工作人员的教育和约束，坚决反 对搞政治阴谋、团团伙伙、拉帮 结 派、圈子文化，认真贯彻民主集中制，维护班子团结统一。进一步发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强党员干部的教育管理，鼓励党员干部互相找不足、提意见， 讲 真话、 讲实话、讲心里 话，积极健康的开展思想斗争，形成良好干事创业作风。（四）持之以恒强化宗旨意识，解决员工关切继续坚持深入基层，针对改革、发展、 稳定中的热点，带有政策性、
