1、2019 年某县干部教育培训工作要点2019 年全县干部教育培训工作的指导思想是：坚决贯彻党的十九大、自治区第十一次党代会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以党的政治建设为统领，以学习贯彻十九大精神为主线，以干部教育培训精准化为目标，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，紧紧围绕全县中心工作，结合推进“两学一做” 学 习教育常 态化制度化， 继续突出党性教育与理论教育的主体地位，更好地为培养造就党和人民需要的好干部服务，为加快建设 XX，扎 实推动县域经济发展和加快推进“十三五”规划服务。一、将党的十九大会议精神纳入干部教育培训必修课和主体班次教学计
2、划。学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期首要的政治任务，我们要以高度的政治自觉，持续营造学习宣传贯彻十九大精神的浓厚氛围，多层次、多角度、多类别的持续组织开展党的十九大精神学习培训。一是重点抓好干部教育主体班次教学培训。县委组织部、县委党校要将会议精神作为各类主体班次课程学习的必修课，积极办好各类主体班次，拟定计划，抓好正科级及以上领导干部培训班、科级领导干部培训班、中青年干部培训班、村“两委” 干部培训班等主体班培 训。实施“ 走出去 ”与“请进来” 相结合，进一步加大与国内著名高校、培训机构合作办学的力度。一是充分利用高校雄厚资源，通过“走出去” 的方式组织各类干部开展异地学习培
3、训。二是采取“请进来” 的方式，结合“领导干部上讲台”的要求，邀 请高校教授、专家、优秀领导干部授课，更新干部理念，拓宽干部视野，启发干部思路，提高领导干部综合能力素质。二是分级分类开展干部全覆盖培训。各单位要将党的十九大会议精神纳入本单位举办的各级各类党员、干部培训班学习重要内容，将学习党的十九大精神与业务培训有机结合起来.二、学习培训内容及安排（一）扎实开展党的十九大精神学习培训。要通过认真学习党的十九大精神，深刻把握依法治国方略，深刻把握全面深化改革的指导思想、总目标、路线图，深刻把握加强和改善党对全面深化改革领导的新要求，深刻把握党要管党、从严治党的重点任务，要在学习贯彻十九大精神上学
4、在前、走在前、干在前，要静下心来原原本本学习研读党的十九大精神，深刻领会精神内涵，更好地用党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作.学习培训时间：1 月份-12 月份每月组织一次相关内容的学习，每季度组织一次读书交流活动。（二）推进宪法法律、党章党规党纪教育。普遍开展宪法教育，加强中国特色社会主义法律体系的学习，引导干部带头学法守法用法，不断提高法治思维和依法办事能力。深入开展党章和党规党纪教育，引导干部以更高标准严格要求自己，增强党性观念、宗旨意识和政治定力，自觉与违法乱纪行为作斗争。1.学习培训方式：以集中学习和自学为主，结合聘请专家教授讲座、及观看视频等方式进行。2.学习培训对象：局机
5、关全体人员、局直单位及驻矿站班子成员。3.学习培训时间：7 月份（党章、党史）、8 月份（中国共产党廉洁自律准则、 中国共产党纪律处分条例）、9 月份（宪法及中国特色社会主义法律体系）。（三）围绕煤炭工业中心工作强化监管能力培训。要通过认真学习贯彻 2019 年国家、省、许昌及我市煤炭工业暨安全生产工作会议精神及煤矿专业技术知识，把总结 2018 年工作情况、分析研究当前形势与精心谋划 2019 年工作思路结合起来，把学习煤炭专业技术知识与日常安全监管实践结合起来，主要抓好煤矿相关法规、雨季三防及煤矿防治水知识、煤矿机电提升运输系统知识、煤炭安全生产知识及煤矿安全监管执法知识的培训，进一步开阔
6、思路，把握规律，创新思维，提高水平，严格监管，主动作为，切实推动全市煤炭工业安全健康发展。1.学习培训方式：采取“ 请进来与送出去”相结合的方式进行培训，并定期进行业务理论知识考试。2.学习培训对象：科级以上干部、业务科室、执法中队及驻矿站全体人员。3.学习培训时间：上半年、下半年各一次。三、组织管理及学习要求局直各单位、局机关各部门要切实增强学习的责任感、紧迫感和使命感，把政治理论和业务技能学习摆上重要议事日程，切实把学习任务落到实处，以实际行动扎实推进学习型机关建设。（一）发挥党组中心组学习的表率作用。党组中心组学习是局领导班子成员在职学习的重要组织形式，是加强局领导班子思想政治建设的重要
7、措施，是提高党的执政能力、建设学习型政党的重要途径。党组中心组成员要发挥表率作用，认真落实相关学习制度，按照学习时间、内容、目标要求以及相关的考勤、交流、通报等要求，保证集体学习每月不少于 1 次，切实提高学习质量，为全局干部职工的学习带好头、做表率。（二）进一步丰富完善学习方式。要制定符合实际的学习计划，抓好集中学习，组织专题研讨。要结合煤炭工作，把调查研究贯穿于学习的全过程，在深入实际开展专题调研的基础上，形成调研报告或理论文章，形成研究新情况、解决新问题的决策思路。班子成员每年应做 12 次理论学习讲座或辅导报告、撰写至少 2 篇有较高质量的调研报告或理论文章及 2 篇心得体会，科级以下
8、干部职工每年要撰写至少 1 篇有较高质量的理论文章及 2 篇心得体会。要采用主题宣讲、形势政策教育、个人自学、专题讲座、报告会、主题教育等学习教育方式，不断探索学习型机关建设的新途径新办法。（三）大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风。坚持学用结合、学以致用，把政治理论和业务技能学习与贯彻落实局党组作出的一系列重大部署紧密结合起来，深入探讨推进科学发展的重点问题，把学习成果转化为工作思路，把学习成效体现在指导实践、解决重大问题上，研究新问题、总结新经验、寻求新办法，多出具有指导性的研究成果， 努力增强学习成效，进一步推动全局各项工作的顺利发展。（四）坚持学习制度，严格学习考试奖惩。建立健全并严格
9、执行集中学习考勤、个人自学、集体研讨、学习档案、学习交流、学习通报和学习考核等制度，未能参加专题集中学习的同志要说明未能出席的原因并进行补课。对参加学习培训的人员分类进行党建知识、安全业务知识考试，考试成绩达到局党组规定的分值当月绩效被评为优秀等次，达不到局党组规定的分值应重新进行考试，当月不得评定为优秀档次。区招商促进局 2018 年干部教育培训工作总结和 2019 年计划2018 年，为做好本单位的干部教育培训工作，推进干部人才队伍建设，进一步提高招商工作干部的素质和能力，我局在区委、区政府的领导和指导下，认真贯彻落实干部教育培训工作条例，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，努力创
10、新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的战略任务，教育培训工作呈现出良好的发展态势，取得了较好成效，现将有关情况汇报如下：一、开展干部教育培训的基本情况围绕全区招商工作，共举办培训班 1 期，参加培训班 2期，共培训干部及其他人员 85 人次。其中，以提高招商业务理论水平、政策法规、综合能力为重点，举办 2018 年覃塘区招商引资业务培训班 1 期，培训人员 82 人;以提高业务能力为重点，参加 2018 年贵港市招商引资实务培训班 1 期，培训干部 3 人。二、主要做法(一) 切实加强组织领导。我局始终把干部培训作为一项重要工作来
11、抓，每次办班，局党组均召开会议对有关问题进行专门研究;培训期 间，局主要领导都亲自参加，作开班动员和结业总结，有的班次，局主要领导亲自授课，起到了督促带头作用，激发了学员参训的积极性和主动性。(二) 积极探索干部教育培训的新途径、新方式。在干部培训工作中，坚持打破单一培训模式，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，采取课堂授课与组织研讨、大会交流相结合等多种灵活方法，较好地调动了干部参加学习的积极性，提高了培训教育效果。(三) 努力强化干部教育培训管理。坚持点名培训、计划培训和鼓励自学相结合，推进了干部教育培训工作规范化。强化培训工作纪律，确保培训效果。三、存在的问题及对策我局的干部教育培训工
12、作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足和问题，主要表现为以下几个方面：一是少数干部对培训工作的重要性认识不足，有重干轻学思想，参加培训学习的主动性不强。二是在区级培训多，外出培训少，培训内容不能满足干部多元化的需求，在培训内容的设置上没能很好地体现“缺什么、 补什么” 的原则 ;三是理论课多，社会实践课少，参观学习考察少。下步工作措施 ：一是进一步加强宣传教育，不断提高干部对培训工作重要性的认识，增强参加培训的自觉性。二是加大调查研究，及时调整培训思路，丰富培训内容 ，紧紧把握时代脉搏，切实增强培训的针对性和实用性。三是创新培训方式，增强培训的灵活性和趣味性。四、2019 年干部教育培训工作计划举办覃塘区招商引资业务培训班 1 期，培训对象为全区涉及招商引资相关业务工作的干部。五、培训工作的意见和建议(一) 加大对基层招商引资业务骨干培训力度。招商引资业务骨干社会实践经验多，但政策理论水平还需进一步提高。(二) 选派干部到较高层次培训机构培训。现区级招商引资业务骨干多是参加本级培训，参加高层次培训机构培训有利于学员开阔视野，汲取新的理念和知识。(三) 加大培训经费投入。受培训经费的制约，区级招商引资业务培训的现状是以抽调人员参加培训为主，主动有针对性组织的培训少。
