1、副县长 2018 年度民主生活会思想政治精神状态工作作风三个方面对照检查按照县委关于认真开好 2018 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识，坚定 四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央和省委、市委、县委决策部署落到实处”主题，我于会前深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，认真研读了习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲及纪念改革开放40 周年大会重要讲话精神等内容。认真对照“思想政治、精神状态、工作作风”三个方面问题，广泛征求意见，积极开展谈心
2、谈话，深入查找问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）思想政治方面。我始终自觉增强“四个意识” ，坚定“四个自信 ”，坚决做到 “两个维护”，在政治立 场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致工作作风不够扎实。对上级部署的常规工作，思想上有时不够重视，存在以会议贯彻会议、以文件指导工作等个别现象，工作不够深入，督促检查落实不力，其根源是作风不够扎实。满足于完成县委、县政府交给的任务，勤于创新不够。个别时候工作凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，影响了工作的质量和效率。 。同时，
3、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把坚定理想信念作为自身思想建设的首要任务，但通过对照检查，在党的创新理论学懂贯通做实上下的功夫还不够，平时学习基本上是参加县委理论中心组集中学习，利用河北干部网络学院的视频教学和理论自习室等集中方式，其他学习方法和手段较少。领导班子政治信仰是坚定的，始终坚持把讲政治摆在首位，带头严守政治纪律和政治规矩，牢固“ 四个意识” 、坚定 “四个自信”，坚决 维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党中央各项决策部署，但在推进落实具体工作时，对照党中央的标准和要求还存在着差距。一是学习贯彻习
4、近平新时代中国特色社会主义思想还有差距。领导班子能够带头在学懂弄通做实上下功夫，及时地、定期地组织机关干部认真开展政治理论学习，但对照往深里走、往心里走、往实里走要求仍有不足。比如，对学习的安排部署有侧重，班子对理论中心组和机关集体学习安排较密抓得较紧，对班子成员和机关干部的个人自学安排部署较少抓得较较松。学习理解缺乏深度和广度。学习中，仅满足于对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神核心要义的知道和了解，学习专家学者和权威媒体的解读文章较多，独立地以马克思主义认识论和方法论的角度去思考理解、研讨交流较少，停留在一知半解、似懂非懂的表层，对理论政策的研究不深不透，对新常态新方法不适应
5、不会用，导致解决问题的思路与新形势新任务结合不够紧密，与我市实际结合不够紧密。二是开拓创新思维不够。按部就班、中规中矩完成上级部署要求，完成市委和领导交办任务时候较多，锐意进取的精神状态和敢闯敢试的奋斗精神不够。开展调查研究时，延用老办法、旧思维发现和解决问题的时候较多，凭借以往的经验贯彻落实新发展理念，存在“新瓶装旧酒” 的问题。在统筹推进全市深化改革时，虽然也进行了一些创新改革工作，但还是等待顶层设计时候较多，用发展的眼光、创新的思维去解决改革工作中遇到的新情况新问题较少，比如在推进放管服、经济高质量发展等改革举措中的作用发挥还需进一步加强。三是敢于当担作为的勇气不足。在工作中有时存在“过
6、得去” 的守成心理，存在只要不是最后一名的消极态度。按照领导指示批示开展调研督察较多，围绕中央、自治区和我市提出的重要战略部署，涉及群众利益问题主动开展调查研究相对较少，不敢直面矛盾。比如，调查研究时，开展典型调研较多，而问题调研相对较少。在开展督查时，能对发现的问题及时上报，但对后续跟踪问效做得不够。在推进改革中，虽然督查力度大，对个别改革任务落实进度缓慢的地区和部门也下了督办单，但一抓到底、一改到底的推进力度还需进一步加大。四是激励干部干事创业的措施不够。存在对工作任务摆布不均的问题，在时间紧、任务重时，习惯于用老手、成手，存在鞭打快牛现象，对年轻干部的培养不够，在一定程度上影响了部分干部
7、工作的积极性。激励干部的措施办法不多，只是认真贯彻执行中央、自治区党委和市委的相关意见措施，没有结合机关实际制定“能者上” 、“庸者下” 的制度，用人导向和用人方法还需进一步加强。（二）精神状态方面。一是开拓创新的担当不够。创新力度小，缺少“ 第一个吃螃蟹 ”的精神，面 对具体问题，往往瞻前顾后、患得患失，对复杂的社会舆情、众多的“一票否决” 和信访稳定压力，内心深处求稳怕乱，总想等上级政策或看别的单位怎么办，缺少“ 涉险滩”“ 啃硬骨头” 的精神。二是攻坚克难的拼劲不足。激情和劲头有所消退，精神状态有所松懈，遇到难题时甚至有了绕道走的想法。比如，在 XXX 工作时，面对 XXX 等历史遗留问
8、题，攻坚意识不强，有畏难发愁思想，导致该问题一段时间内没有取得突破性进展。三是缺乏争先意识。思想境界和工作标准不高，工作甘于平庸，在“上水平、争一流”方面有差距。例如， XXX。四是角色转换慢，对新工作还不适应。来到新的工作环境，忙于应付各种琐碎事务，对业务工作研究的不深不透，对财政工作还没有完全熟悉，还没有从原来乡镇党委书记的角色中转换过来。（三）工作作风方面领导班子始终能够严格执行中央八项规定及自治区、我市相关配套规定，但对照全面从严治党的高标准严要求，还存在一定差距。一是党风廉政建设主体责任落实还需加强。能够做到年初有部署、年中年末有总结，但在推动工作时，满足于及时完成上级任务情况，存在
9、等靠思想，上级文件发得少了，有时就不知道怎么推进工作了。对机关干部廉政教育效果有待提高，一些干部仍存在政研室、改革办不是决策部门、执行部门，不存在不廉洁条件和土壤的错误观念。有些同志“一岗双责” 履行不到位，认为抓作风是一把手事，自己管好分管工作就行得心态。二是深入调查研究不够。调查研究是政研室的主业，但按照市委和领导的要求开展调查研究时候多，开展主动、超前的调查研究不够。在开展调查研究时，调研方式方法还需改进，虽能够深入基层、深入群众家中，但仍存在走定点路线多、开座谈会多、要材料听汇报多的问题，未能做到真正俯下身子，真正深入群众家中，导致发现的问题不全面，提出的对策建议针对性不强，影响了服务
10、决策质量。三是文风会风还需进一步转变。起草领导讲话、市委文件前，深入基层开展调研较少，向部门要材料时候较多，有时只满足于把握领导意图，而对全市情况了解、掌握不深不全面。写材料时，注重文笔文采、对仗工整时候较多，有时对字句的研究多于对材料内容的研究。汇报材料中，注重汇报成绩，对存在问题轻描淡写，这都是不实事求是的表现。还存在一定程度以会议落实会议、以学习落实会议的问题，比如，在节假日等时间节点前都会召开警示教育大会，宣读纪委有关要求文件，学习准则条例，而对干部的具体约束管用措施和办法不多。四是注重工作留痕。开展各项工作都要求有资料、可追溯，而忽视了对工作经验的总结。比如，进行整改落实就一定会制定
11、整改台账，集体学习、召开会议时一定会拍照录音留存影像资料，落实“ 一岗双责” 开会、 讲话、签订责任书，在迎接各项检查时资料准备少了就会感觉工作开展不到位，心理没底等，从根本讲都是形式主义的表现。五是机关干部监管不够到位。对机关制度执行力度还需进一步加强，对一些干部迟到、早退现象只限于口头批评，而没有进行实质性处罚；今年 8 月在开展巡查工作前置性整改时，在机关实施了考勤制度，但机关干部履行请销假制度还不够严格，有时只是口头报备、短信报备，而未履行正常的请销假程序。虽然制定了干部八小时外监督管理办法，但对干部工作外的监督管理力度还不够到位。二、存在问题原因剖析一是政治站位高度不够。有没有一个高
12、的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为政研室改革办作为党委工作机关，自身的政治素养是过硬的，应该以提升服务能力和水平为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己机关的“一 亩三分地” 就行，做出成绩就会“ 一白遮百丑 ”，因而在思想上不同程度地存在 “实用主义”的 现象，思考和解决 问题不能 够从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“ 四个意 识” 和“四个自信”政治意义 和深刻内涵把握不深不透，贯彻落实中央决策部署和习近平总书记的指示批示精神不全面不到位。二是对思想建设的
13、重要性认识不够。党的十九大报告强调：“ 思想建设是党的基 础性建设” 。但深入反思，班子 对这个问题的认识有偏差，认为政研室、改革办的主要职责就是起草文稿、开展调查研究、推进各项改革任务落实，平时的工作也是一种思想政治的学习，片面认为材料写好了学习也就到位了思想觉悟也就到位了，抓好工作也就是抓好思想建设了，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能真正做到走心入脑、学通弄懂。三是理论武装还远远不够。在主观上放松了对理论学习的要求，总是忙于工作事务，存在理论学习是耽误时间的错误认识，片面认为现用现学、现学现用效率高，不能做到深研细读
14、、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的掌握理解肤浅，不深不透，对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用，导致贯彻落实中央决策部署和总书记的指示批示精神不全面不到位。三、整改方向和措施我将以这次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高。（一）重视学习提高，不断增强党性修养。一是强化政治学习。积极参加“不忘初心、牢 记使命”主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。二是强化“两学一做 ”学习教
15、育常态化制度化。开展交流研讨等多种学习方式，创新党员教育管理等新机制，切实将“两学一做 ”学习教育常态 化制度化融入到党员教育新常态中，不断提升自己的的党性修养。三是强化实践学习。坚持理论联系实际，深入开展基层调研，加强与干部群众面对面交流学习，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习政协业务知识，注重听取社会各界的意见和建议，进一步提升建言献策能力。（二）严格执行政治纪律，不断提高政治定力。一是增强政治敏锐性和政治鉴别力，保持清醒的政治头脑和坚定的理想信念，在政治上、思想上、行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。二是始终坚定正确政治方向。以党员标准严格要求自己，做到
16、政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。认真执行落实中央和省市县委的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通，执行到位。三是坚决执行政治纪律规矩。把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”， 树立“ 红线 ”意识，对破坏政治纪律和政治规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。（三）牢记身份使命，强化责任担当。一是牢记党员的身份，把为党工作作为第一职责，增强责任意识，树立担当精神，始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是牢记领导干部的身份，树立正确的政绩观，保持“ 功成不必在我” 的境界，坚定一张蓝图绘
17、到底、集中精力抓落实的决心，真正把打基础、利长远的工作做好。三是牢记从群众中来的身份，把群众满意作为检验一切工作的标准，干工作前问一问是不是群众所盼、群众所愿，做决策前看一看是不是站在人民立场、从群众利益出发，始终做到坚持群众利益至上，用自己的辛苦指数提升群众的幸福指数。（四）保持清正廉洁，发挥“头雁效应” 。坚持抓班子带队伍，带头执行中国共产党廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象；带头同消极不廉洁现象作斗争，拒腐蚀、永不沾，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁从政这根弦；注重家庭、家教、家风，严格教育、管理、监督亲属子女和身边工作人员；带头贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县有关要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，发扬艰苦奋斗的传统，时刻警惕“四风” 变异反弹。
