1、基层党支部 2019 年组织生活会整改措施落实情况报告根据市委组织部关于召开 2019 年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知（X 组通 2019X 号）要求，市 XX 局党支部于 2019 年 x 月 xx 日组织 召开了 201x 年度组织生活会。会议以深入学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕牢固树立“四个意 识” ，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，坚持问题导向，深入查找和解决突出问题，严肃开展批评和自我批评，进一步强化党的观念、提高党性修养，增强“ 四个意 识” ，纠 正“ 四风”突出问题 ，更好地发挥局党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的要求，联系班子和个人实际，在广泛征
2、求党内外干部群众意见建议的基础上，党支部班子、班子成员和普通党员认真开展自我剖析、相互批评，查找出班子存在的问题和不足，提出了四项整改措施。一年来，局党支部班子把抓组织生活会整改措施落实作为一件大事，严格按照整改方案，能立即整改的立即整改、不能立即整改的列出时间表限时整改，并将整改落实成果体现在 XX 工作成效上。通 过上率下效、努力整改，各项整改措施全部得到落实。现将落实情况报告如下： 一、针对“注重深化理 论武装，确保时刻看齐追随” 整改措施的落实情况:整改措施：始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放.整改措施：真正从工作成效出发，聚焦 XX 工作全局，把各项工作的落
3、脚点放在促进全市 XX 工作 创新发展上。着眼增强党组织标准化建设，按照“一年创 建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目 标，重点在推进 党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，着力打牢 XX 工作发展的思想基础和组织基础。一、主要做法及成效（一）县委和书记履行党建工作职责情况1.以上率下,带动责任落实。县委牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把党建作为全县 20 项重点工作的首位工作聚力推进。县委主要领导先后主持召开 13 次常委会，及时学习贯彻中央和省委、市委最新部署要求，会商解决推进“两学一做” 学习 教育常态 化制度化、活动阵 地建设、工作经费保障等基层党建工作重大问题
4、。实行县委常委带头落实“包一个镇、联一个村、抓一个企业”党建工作联 系点制度，坚持从常委班子做起，每月定期深入分管领域和党建联系点检查指导党建工作，讲党课，县委主要领导多次到党建联系点城关镇青中村驻村调研，示范带动全县 61 个镇和部门的党委、党组班子成员全员联村、联单位，抓党建、促发展。2.从严督查,推动责任落实。严格落实党建责任制，坚持日常暗访检查、季度考核点评、年度考评述职制度，坚持精准和常态督导相结合，采取现场会议通报、现场背书反馈、 “手机+ 党支部”精准平台点评指导等方式，对存在问题和薄弱环节进行跟踪整改，推动各级党组织把党建工作责任落到实处。3.健全机制,保障责任落实。建立党（工
5、）委书记和班子成员抓党建示范点机制，严格落实基层党组织书记“联述联评联考” 制度，健全了党建目标责任管理、廉政建设主体责任等工作制度，完善了县委工作制度、贯彻落实“三重一大” 事项集体决策要求、党建工作经费、干部关爱机制落实等一批制度，进一步强化了书记抓、抓书记的责任。4.层层加力,强化责任落实。各镇、各部门党委坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，充 实党务力量，强化分类精准指导，形成了一切工作到支部的党建工作格局。蒿坪镇围绕“打造市 级党建示范 镇、助力城市副中投入率达 62%。探索“ 支部+三变改革+集体经济+贫困户” 模式，在全县启 动 17 个试点村，以村合作社为经营主体，推行
6、股份合作制发展模式，1000 余户贫困户通过土地入股、互助资金、订单种植、园区务工、年终分红等方式增加了收入。（二）按照上级精神统筹推进各领域党建工作情况1.夯实脱贫基础，深化农村党建。以抓党建促脱贫为总抓手，以村级党组织标准化建设为重点,抓班子、育队伍、强组织、筑堡垒。合理设置“产业发展型、院落屋场型、志愿服务型、群众文化型、带动创业型、职能整合型”等党小组 1700余个，网络党支部实现全覆盖，村干部日常管理规范。扎实开展后进村整顿，实施“青苗工程” ，深化 “双培双带”“双建双培” 活 动， 发展致富能人党 员 140 余名，深化党员承诺制，推行党员积分管理，培育近 600 名后备干部，引
7、导 5000 多名党员聚焦脱贫攻坚公开承诺。以镇为单位逐村研判并建立台账，逐村制定换届预案，推进村干部任期和离任经济责任审计，为成功换届奠定基础。制定村级党组织标准化建设方案和考核细则，首轮确定 7 个省市示范村创建目标，落实“一名部领导班子成员包联一个示范点”精准指导责任，确保“ 首战必胜”。县财政按标准保障村干部、驻村第一书记和工作队员经费保障，村干部补贴 80%纳入绩效考核，为 850 名村干部购买人身意外伤害保险，投入 1500 余万元，改造提升 45 个农村社区服务中心。2.强化联心服务,提升社区党建。认真贯彻落实中省市城市基层党建工作会议精神，制定“五联 五合五建” 工作思路，力促
8、城市基层党建实现“五化” 目标。划分三 级网络，选优各级网络长，设立“五型 ”网格党小组，形成了点 线面结合，内部自转与外部监督并行的社区服务体系。推行“四服务” 机制，贴心服务暖民心。扎实推进“四社联动 ”“三调联动”“三官进社区”“4411111”热线、民意调查工作机制，进一步提升“ 文明社区、和谐家园”创建成效。3.立足中心创优，扎实推进机关党建。坚持围绕中心，服务大局，着力解决“ 灯下黑” 问题，在追赶超越行 动中走在前、作表率。明确各单位主抓党建领导，集中培训机关党务干部，新增党务干部 46 名，充实党务力量。指导县直 23 个机关事业单位基层党组织按期规范换届。严格执行“三会一课”
9、 制度，全面推行机关“固定活 动日” 制度，分类 指导开展开放式主题活动，教育引导党员干部增强追赶超越的思想和行动自觉。深化“ 三包三 联”“共 驻共建”“三亮三比三评”“三学三促”等主题活动，促机关效率有效提升。全面推行党组织和党员活动全程记实制度，季度考核点评，定期下发“ 三个清单” ，开展 3轮全覆盖督导、1 次重点任务督查，通报 11 个工作滞后单位。4.抓基层基础，稳步推动国企党建。认真贯彻落实习总书记在全国国有企业党的建设工作会议上讲话精神，稳步推进国企党建工作。建立国企党建工作机制，明确 31 项国企党建工作任务，夯实工作责任。健全完善“ 双向进入、交叉任职”的领导体制，全面推行
10、党组织书记、董事长一身兼，指导修订公司章程，把党建工作写进公司章程，确保“四同步” 。把国企党建列入季度督查考核内容，季度点评,目前全县县属 5 个国有企业已全部建立党组织并按期换届，按时缴纳党费，活动开展正常。5.理顺管理体制，规范学校党建。全面落实全国中小学校党建工作会议精神，形成了教体局党委直接管理，镇党委协管的管理体制。组建 22 个中小学校党支部，全面完成支部换届，实现了党组织书记、校长“一肩挑 ”。建立健全重要事项民主决策和沟通协调、班子成员与教职工定期座谈等制度，加强师德师风建设；严格“三会一课” 制度，推 动党员教育管理规范化。深入开展“ 抓党建促教育、争当育人先锋” 主题活动
11、，大力实施名校、名校长、名师、名学生“四名” 工程，开展教师与留守儿童结对连心活动。120 名优秀教师受到县委表彰。建立“ 六规范三突破 ”党建工作机制，落 实党委成员分片督导包抓，促支部规范化创建水平。6.全面争创升级,规范提升“两新” 党建。以 “规范提升年”建设为切入点，精准建好动态台账，全面剔除“空壳”“僵尸”“影子” 企业 ，建立“拓展型”“特设型” 党组织，覆盖“ 两类”组织 7 个，选派党建指导员 121 人，非公和社会组织党组织覆盖率分别达到 95、100。指导 22 个单独组建的非公和社会党组织推进规范化创建。扎实开展“ 党建引领助力脱贫” 主题活动，全县 109 家非公企业
12、和社会组织投入 2215 万元帮扶 71 个贫困村，带动 3000 余贫困户兴产业、进企业、建家业。（三）抓好党管人才和贯彻落实 “三项机制” 情况1.坚持育用结合聚人才。大力实施“百名人才引进计划” ，引进各类人才 391 名，柔性引进高校硒研究专家 30 余名。全面推进“十百千万 ”人才培养工程， 实施 乡土人才培养工程，培训修脚养生、茶叶产业、特色烹饪、电子商务、家政月嫂等各类人才 14900 人次。成立科技产业扶贫 110 指挥中心，建立科技扶贫专家服务智库，组建镇村乡土技能人才扶贫小分队。实施“ 千名干部大培 训” 行动，采取 “外请与外调”相结合形式，聘请省市专家举办“紫阳科级干部
13、 讲坛”9 期，集中轮训县镇村干部 5000 余人次，组织 100 余名县、镇、村干部到江苏、浙江、福建和陕西杨凌等地考察学习。2.坚持“三 项机制” 激活力。 坚持“重实绩、重一线、重公论” 的 选人用人 导向，制定 紫阳县在脱 贫攻坚中选拔任用干部若干规定，突出干部选拔任用“四优 先一倾斜” ，根据全县科级领导岗位空缺和换届工作的需要，今年共调整任免干部91 人，其中 56 名脱贫攻坚一线干部被提拔使用，选派 71 名优秀年轻干部到脱贫攻坚和重点项目、常州高新（新北）区锻炼，全县 41 名驻村干部受到省市县委表彰。问责干部 35 人。采用“ 综合研判 ”“无任用推荐”“实名制推荐”等举措，
14、先后对9 个单位和 58 名领导干部进行研判，建立干部“上、让、下”台账，为县委用干部提供参考。探索建立线索报送机制，各党委（党组）直接向县委组织部报送符合“ 鼓励激励” 规定干部情况，择优选派、培养和使用。下放不胜任现职干部“下” 的动议权，赋予各党委（党组）调整干部及退回庸劣干部的建议权。二、点评和查找问题整改情况始终坚持“主动认领 、照单全收、认真整改、确保实效” 的整改原则，对省市点评督查中反馈的问题随领随上会研究，安排部署，严格落实“ 日常暗访、季度考核、半年评比、年终总评” 机制，确保整改取得实效。(一) 对上年度市委领导点评问题的整改情况。针对“县镇两级对基层党建工作的指导还需进
15、一步加强”的问题，县委班子成员带头践行抓示范，常委班子成员每月定期深入分管领域和党建联系点检查指导党建工作，带动全县 61 个镇和部门的党委、党组班子成员全员落实党建联系点，每季度分领域下达“ 三个清单 ”，组建五个党建督 查组精准督导，组织各领域 400 余名党务干部集中辅导党建业务，把各党委班子成员指导联系点党建工作纳入党建责任制考核重要内容，对连续两个季度排名倒数的党委分管领导约谈;针对“镇党委组织干事配备不齐，县直部门配备专职党务干部。三、履职工作情况(一 )加 强党的思想和政治建 设。坚持以理 论武装统领机关思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国
16、特色社会主义思想以及习近平总书记关于机关事务管理机构改革的相关论断，作为机关后勤服务党的思想建设的着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保机关事务工作正确的政治方向。研究制定了党的十九大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。本单位组织集中学习次，参加十九大宣讲活动次， 驻村工作队下乡宣讲 次。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识” ，坚 定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。(二 )从 严落实管党主体 责任。认真学 习中
17、央、省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了关于落实党风廉政建设责任任务分解的实施意见,班子成员签订了党风廉政建设责任制责任书，填写了廉洁档案。各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。(三 )扎 实推进“ 三基建 设”。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来，今年
18、我中心支部共发展党员名，确定 积极分子 名。二是抓好党 员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度，促进党员管理规范化、制度化。我中心支部党员共名，已全部完成信息采集。为加强党员“八小 时” 以外的监督，全部到所属社区 进行了报到。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力，我中心制定了培训计划，通过集中学习，专家讲解、远程教育等形式，组织集中学习次，参加机关事务法律法规相关培训场，党建工作培训 2 场，财务工作培训场 ，档案工作 1 场 。(四 )全力抓好基层党建重点工作。一是 严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课” 制度，召开了民主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引 领月” 活 动，充分调动了党 员参加组织生活的积极性和主动性，增强了我中心支部的凝聚力和创造力。三是完成了换届选举。于月 日召开了党员 大会进行了换届选举，产生了新一届支委，委员名，为推进机关事务规范化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证。四是加强党员廉政教育。观看了榜样 3纪录片，召开了“全面肃清流毒民主生活会”，用榜 样激 发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。
