1、纪委办公室主任 2019 年民主生活会六个方面问题个人对照检查材料根据本次民主生活会的要求，前期，我认真学习了党的十九大精神、新修订的党章和习近平新时代中国特色社会主义思想，与班子成员和纪检组同志开展了谈心谈话，沟通了思想、征求了意见，并结合实际，就自身存在的问题进行认真反思。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“ 四个意识 ”，坚定“四个自信” ，做到“ 四个服从”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是也存在
2、一些不足之处：一是学习深度广度不够。在学懂、弄通、做实上下功夫不够，对十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、学用脱节的现象。二是学习态度不够端正。存在实用主义的学习心态，对十九大报告没有系统全面学，与本职工作相关的内容学得深一些，与本职工作不是紧密相关的内容学的少一些。纪律执行还不够严。在履行全面从严治党责任、强化监督执纪问责方面，还在一定畏难心理，敢抓敢管、敢于碰硬的勇气和魄力不够，有时也会被人情所困，怕查得严了影响干部工作积极性。如，在公车调度使用方面，有些问题涉及领导层面，上级纪委也不是很关注，就不想去多管。二是压力传递不够。对组内干部的教
3、育管理和压力传递还不够，压担子、提要求、抓落实不够，对下属工作作风方面的小问题提醒也不够及时。虽然单位给我们征订了十九大报告学习辅导资料，但是这些书籍自己没有认真看过。执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。在平时工作中，本人能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习领会不深刻。虽然能够按照各级部署要求开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想各类讨论活动，但在强化创新理论武装，融会贯通、学深学精上还缺乏深度、广度和力度。例如，有的领导干部刚开始紧锣密鼓，但后来逐渐松懈，存在碎片式学习、选择性学习的情
4、况，对新理论、新使命、新要求领悟不深刻。二是理论指导实践不够。部分班子成员虽然能够积极参加集中学习，但个人自学抓得不够紧，结合个人思想实际、分管工作实际不够，存在学用脱节、为学习而学习现象，尤其在推动纪检监察工作等方面，没有很好地发挥理论对实践的指导作用。三是思想站位不高。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、政治建设等工作，对新时期党面临的“四大危险 ”、“四大考验”认识不深。例如，部分同志 总以为把业务工作抓实抓紧就行了，对待思想工作存在“差不多”“不会有问题”等错误认识 。（二）在精神状态方面。有些领导干部对工作中的一些消极议论听之任之，缺乏做斗争的勇气和敏锐性。二是执
5、行纪律不严。有的同志在执行上级决策部署时奉行实用主义，对自己分管的部门、分管的工作有利的就执行，无关的就选择性执行或者不执行。有的同志在处理一些问题时，认为事情小，没必要麻烦上级领导，事前不请示、事后不报告，或者找各种借口“选择性报告” ，导致有些工作上级领导不能全面掌握，造成被动。三是查处违反政治纪律案件力度还不够。对违反政治纪律案件发生的特点、规律研究不够，对查办违反政治纪律案件的能力还需进一步提高。党员干部队伍中仍有少数“ 两面人” 没有挖干净、铲干净，特别是一些重要领域“两面人 ”隐藏深、危害大，在严查深挖上还需持续加码、精准发力。一是“ 龙头” 作用发挥不够好。自己感到业务能力素质还
6、有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为全能审计人员，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还存在矛盾问题协调解决不够及时的现象，没有很好的发挥“龙头 ”作用。二是难点问题 破解还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，弱化分管领导的自主性；怕抓狠了，被审计单位、项目实施单位接受不了；怕抓过了，捅娄子，影响全局发展。三是创造性开展工作的能力还不足。一年来，自己参与一些审计项目实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些
7、不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还不够。（三）工作作风方面。一是形式主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会；深入基层虽然较多，能够通过调研来改进工作，能与群众交流获得全面的审计调查资料，但更多是从审计业务相关方面与群众进行交流，对关心群众生产生活、发展致富方面交流相对较少，与干部、项目实施业主交流谈心较多，与普通群众交流较少。二是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激
8、情，但有时由于事务性工作，没有抽出更多时间到一线亲自开展审计，自己在业务素质方面提升也不够快。三是对“四风” 抵制不力。对实际 工作中存在的一些 “四风”现象，没有起到很好的带头抵制作用，特别是身边不良风气和违规问题，重视不够，发现本单位人员在“四风” 方面存在 问题，及时进行了批评教育，但仅仅认为是工作作风问题，没有对问题进行深入分析、研究，导致没有及时发现、制止，个别干部发生了违规违法行为。（四）为民情怀方面。到联系社区、村调研多，到非联系社区、村调研少。只是重视关注了个别因病、因灾、年老体弱的群众，对其他贫困群众的关注度有所欠缺。能够树立群众观念，践行群众路线，但是联系基层、服务群众还不
9、够深入，服务群众不够主动。在实际审计工作中，参与现场审计时候较少，对项目关注多数停留在了解上。对涉及民计民生的调研做的不多，建议提的不够，没有很好的为政府决策建言献策。（五）廉洁自律方面：一是对廉洁自律认识不足。有的同志认为纪检监察系统是纪律铁军，多数党员干部执纪知纪、执法知法，过多强调廉洁自律是小题大做，没有把廉洁自律教育抓到日常、严到经常。有的同志不重视党风廉政教育，或者开展党风廉政教育也只是停留在“ 会上点一点、私下说一说” ，党 风廉政教育的深度、广度不 够 。二是落实党风廉政建设责任不到位。部分同志没有认真研究责任范围内的反腐倡廉工作，说的多、抓的少，在抓廉洁履职方面缺乏有力举措。有
10、的同志与分管部室负责人谈心谈话少、批评警醒少，对苗头性倾向性问题没有做到抓早抓小、防微杜渐。三是在从严管理上办法不多。坚持用制度管权管事管人上措施不够、办法不多，在专项监督检查上发现线索的渠道不够宽泛。例如，在整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题、领导干部操办婚丧喜庆事宜和公务活动禁止饮酒等问题监督检查不够，获取线索的能力还有待提升。（六）履行全面从严治党责任方面：一是对机关党建抓的不严。对机关党建的重要性和必要性认识不到位，一定程度上认为“抓 业务是“ 硬指 标，抓党建是“软任务”，推动机关党委落实主体责任办法不多。二是立体监督网织的不密。纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督的合
11、力还不够强大，特别是派驻机构监督“ 探头” 作用发挥不充分，派出 乡镇（街道）监察办公室干部能力素质还不够高。三是“四种形态” 运用还不充分。运用“四种形 态” 监督执纪力度 还需加强，特别是第一种形态运用不足， “红脸出汗” 警醒作用 发挥不明显。例如，对分管部室的一些苗头性、倾向性问题，不能尽早提醒、批评，没有做到抓早抓小、防微杜渐。二、产生问题的原因剖析针对存在的问题，州纪委监委领导班子深刻反思，不漠视、不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的原因进行深入剖析。从客观上看，面对艰巨繁重纪检监察改革任务，人员力量明显不足，人少事多的矛盾长期存在，一些工作落实标准质量打了折扣；从
12、主观上看，领导班子成员在理想信念、宗旨意识、纪律观念、党性修养、创新意识和能力素质等方面还不同程度存在差距和不足。一是理论武装不够深入。坚定理想信念是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石” 。领导班子虽然能把习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论学习放在首要位置，但没有抓在日常、严在经常，在真正学深学透、领会精髓要义上还不够彻底，在价值观改造、武装头脑上还不够深入到位。也有同志学习不主动不深入，思想建设工作处于“说 起来重要、做起来次要、忙起来不要 ”的状态。二是宗旨意识不够坚定。领导班子深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中
13、牢牢扎根。特别是对基层、群众的帮助还不够，对基层的实际情况、群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，解决人民群众实际问题的能力尚有欠缺。从根本上讲，这是在思想深处对“ 为了谁、依靠谁、我是谁”的 认识还不到位，没有解决好“ 最后一公里”“最远一家人” 的问题 。三是纪律观念不够牢固。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。班子成员在落实内部管理制度等工作纪律方面力度还不够大、措施还不够强，及时总结经验、查找薄弱、创新举措的主动意识有待于提高，改进工作作风密切联系群众的相关规章制度有待于进一步完善。四是党性修养不够强化。领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养
14、，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分领导班子成员平时在工作、思想和学习上自我要求标准不高，对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够，存在以工作代替党性锻炼的现象。归根到底是世界观、人生观、价值观这个“ 总开关” 没有拧紧 关牢，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想没有深植脑中，造成“免疫力”下降、精神懈怠、作风松懈。 三、整改措施强化理论武装，加强党性锻炼。认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持习近平新时达中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断树牢“四个意识”， 坚定“ 四个自信 ”，践行“两个 维护” 。一是树牢政治意识。始终在思想和行动上与
15、党中央和自治区、自治州党委保持高度一致，坚持在维护稳定、破解难题、推动改革发展中砥砺品质、锤炼党性，不断提高政治敏锐性、政治鉴别力和政治定力，推动党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标和自治区九届六次全会、自治州十届六次全会各项决策部署在巴州落地生根。二是强化理论武装。深入系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通做实上持续用力，认真落实州纪委常委会中心组学习制度，每年组织集体学习不少于 10 次，班子成员每年讲党课不少于 1 次，撰写心得体会 12 篇。三是强化党性锤炼。下一步，我将结合自身思想和工作实际，不忘初心，牢记使命，低调务实，埋头苦干，奋力谱写新
16、时代追赶超越新篇章。具体从以下方面抓好整改：一是强化政治理论学习，增强学习本领，提升新时代个人党性修养，做到到知行合一。牢固树立终身学习的理念，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行集体学习和“三会一 课” 等制度，每年度上二次党 课。积极参加集中学习、专题交流，做到学原著、学精髓、学品格，进一步强化“四种意识 ”，坚定“四个自信”。每季度读一本好书，撰写一篇读书笔记，利用周末和晚上学习，努力提高综合素质和个人修养，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。二是增强政治领导本领，做对党忠诚的模范生。以习近平新时代中国特色社会主义思
17、想为指导，把准政治方向，站稳政治立场，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。确保中央大政方针和上级决策部署落地生根、开花结果。三是增强改革创新本领，做锐意进取的开拓者。把握好政治方向，谋定而后动，确保改革创新方向不变，步调不乱。敢于自我革命，深入基层，最大限度调动群众积极性、创造性。四是增强科学发展的本领，做实干兴校的“排头兵”。牢牢把握科研兴校、教学立校的根本方向，以身作则，身先士卒，不急功近利，扎扎实实抓好党校教学科研工作，力争开创好的业绩。五是增强依法执政本领，做遵纪守法的笃行者。严守党的政治纪律和政治规矩，管好队伍、带好队伍。增强法治
18、、制度、规则意识，自觉用法治思维想问题、办事情。六是增强群众工作本领，做心系群众的贴心人。牢记为民服务宗旨，提升新时代为民服务水平。胸怀全心全意为人民服务的政治情怀，以焦裕禄等先进模范人物为榜样，任何时候都不搞特权、不以权谋私，始终将群众的利益放在心头，永葆共产党员纯洁性和先进性。严格按照党的组织原则和政策办事，做到公开透明、公正公平、实事求是。当好新时期的“店小二” ，放低身段、主动服务，把以人民 为中心的发展思想体现在服务学员、服务学校的各个环节。进一步增强大局意识，以身作则，充分发挥好“传帮带” 作用，努力把党校科研工作推向新的高度。七增强落实工作的本领，做勇挑重担的排头兵。树立责任意识、担当意识，抓好各项工作的全面落实，以时不待我、只争朝夕的精神状态投入到工作中，抓出成效、开创业绩。
