电子公司岗位责任书电子公司岗位责任书甲乙双方经协商一致，在原签定劳动合同及有关补充协议的基础上，自愿签订本岗位责任书，以便双方遵照执行。一、甲方有权考核乙方下列表现，并根据考核成绩发放乙方薪资：1、工作计划完成情况；2、工作任务完成情况；3、制度创新能力；4、工作完成达标率。二、乙方承诺严格遵守劳动合同及有关补充协议的各项规定。三、鉴于乙方岗位的重要性与特殊性，甲方同意除按薪资方案支付乙方薪资外，并同意按下列第 项约定向乙方支付岗位责任基金。1、固定岗位责任基金，每月 元人民币；2、浮动岗位责任基金，每月为当月实发薪资总额的 %。四、岗位职责：五、岗位责任基金支付方式：上述岗位责任基金，在甲乙双劳动合同期满后一年，按10%利率加付同期利息，由甲方一次性支付给乙方。六、乙方应当严格按照劳动合同及其补充协议和甲方员工手册的有关规定及本协议的有关规定，全面履行职责；如出现下列情形之一的，甲方有权扣除相应款项的岗位责任基金。1、因故意或严重不负责任造成工作失误，不
