股权激励：步入规范化、常态化阶段上市公司股权激励政策历程及现行政策要点上市公司股权激励指企业以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。股权激励旨在将股东利益与企业经营者利益一致化，使企业经营者能够以股东利益视角参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司长期发展服务的一种约束激励机制。2005 年上市公司股权激励管理办法（试行）发布，经 10 年初期探索之后，于 2016年上市公司股权激励管理办法正式出台，自此，上市公司股权激励的相关制度框架已趋于完善，政策相对侧重信息披露监管，并赋予企业自治和灵活的决策空间，以进一步提升上市公司实施股权激励的积极性。图 1：A 股上市公司股权激励相关政策历程资料来源：中国证券监督管理委员会、国务院国有资产监督管理委员会、上海证券交易所、深圳证券交易所官网，表 1：A 股上市公司股权激励现行政策要点要素细则实施要求1）最近一个会计年度财务会计报告未被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；2） 最近一个会计年度财务报告内部控制未被注册会计
