1、2019 年专题组织生活会支部班子对照检查材料按照县委组织部关于转发的通知 （X 委组 20195 号）要求， 围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢四个意识，坚定四个自信 ，做到四个服从两个维护，担当负责、积极作为、改进作风、狠抓落实，确保党中央决策部署和上级党组织工作安排不折不扣落到实处”主题，党支部委员会精心组织了学习研讨，认真开展了谈心谈话，并着重从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等方面，深入查找了班子存在的问题，认真剖析了产生问题的根源，明确了下步努力方向。现将对照检查情况报告如
2、下：一、存在的突出问题（一）发挥政治引领作用方面。支部班子牢固树立“四个意识” ，对 党忠诚、立 场坚定，但对新时 期党面临的“ 四大危险”“四大考验 ”认识不深，政治 认识的高度不 够。对网上一些别有用心，歪曲事实诋毁、抹黑党的形象的现象，没有从政治的高度充分认识其危害性，并进行旗帜鲜明地坚决斗争。严格党员日常教育管理监督方面。对党员干部的政治纪律、政治规矩教育监管不够严格，对政治纪律是最根本纪律的认识不深刻，平时强调得多，但在执行上打了折扣。个别党员干部存在有章不循、有规不依的现象，导致一些环节上协调运转不流畅，影响了工作进度和完成质量。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习
3、近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在学懂弄通上做得还不够。通过个人自学、局党委中心组学习、聆听专家讲座等方式弄明白了“八个明确” 主要内容和“ 十四个坚持” 基本方略的核心要 义，但在深入理解上， 还存在孤立地、零散地、局部地认知现象，不能将学习习近平新时代中国特色社会主义思想同学习马克思主义基本原理贯通起来、同把握党的十八大以来进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的实践贯通起来，理解党的十九大关于党和国家事业各项战略部署上缺乏整体性、关联性、协同性。二是在学用结合上做得还不够。能运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，但有时只满
4、足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导地勘事业改革转型发展实践思之不深、研之不透，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。三是在全力维护中央权威上做得还不够。在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。如：对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子，没能很好地制止。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面。一是推动贯彻落实的创新性不到位。能坚定执行党中央决策部署和上级党委决议决定，但对有些具体工作，有时过多地考虑全局实际情况和具体
5、困难，存在一些向上看看政策形势、横向看看其他兄弟局做法的现象，更多是落实上级政策，拿出创新性、针对性的举措不够，结合地勘实际贯彻执行的力度还不够大。二是请示报告制度落实不到位。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人有关事项上，能按规定按程序请示报告，但在一些常规工作方面有时存在报告不及时的问题，如：存在“问题解决了再报告”的想法。三是从严管理不到位。在工作中着重抓具体事务，对于部分同志规矩意识、纪律意识淡薄，重大事项不请示、不报告等问题没有及时纠正，提醒、教育没有及时跟进，满足于只要不出大问题就行了，缺乏严厉的及时批评。（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。一是批评与自我批评还
6、不到位。有时顾面子、讲人情，面对别人的缺点和问题，多半是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，开展批评与自我批评有时不够深刻，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。二是坚持原则有所松懈。存在“好人主 义” 思想， 坚持原则不够，不愿和有些同志 过不去，感觉日常事务多，大家加班加点工作不容易，严格要求不到位，存在失之于宽、失之于软的现象。三是求稳怕乱思想较重。比较注重眼前，不顾长远，有些工作推进急于求成，立竿见影的事情做得较多。对自己分管工作关注得多一些，对其他涉及全局的工作关注相对较少，在研究讨论问题时对自己分管工作能积极认真发表意见，但对其他议题发表意见时，研究得不深刻，针对性、有效性
7、不够强。（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任方面。一是攻坚克难的意识还不强。在巡视整改等难题面前敢抓敢管、责任面前勇于担当，但由于日常事务多、工作任务重，思想上还存在先干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气，还存在绕着走、推着干的畏难情绪。二是开拓创新意识还不够。工作上过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期党建及人才队伍建设工作新思路、新做法的主动性，致使
8、工作思路不宽，办法不多。三是跟踪抓落实的韧劲不足。在抓工作落实上一定程度还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果不好。四是从严治党的责任和压力传递的还不够。对分管处室、领域的干部压力传递不够，只是在工作中作善意的提醒，导致从严治党的主动性和自觉性还不够强，出现责任意识递减现象；对基层各级组织落实全面从严治党责任的检查督促不够，缺乏必要的刚性考核办法，在一定程度上存在管党治党宽松软的现象。（五）纠正“四风” 不止步方面。一是 带头 作用发挥不够到位。虽然能坚决摒弃“ 以会议贯彻会议 ，靠文件落实文件” 的
9、做法，但在落细落小上还存在不足之处，如：有时为抓出工作实效、亮点，专项工作例会、督办会开的较频繁。二是工作研究不够深入。深入基层了解情况、调查研究不够，对一些单项工作，注重成果多，关注过程少，导致有的工作落实有偏差。三是联系基层干部职工有差距。虽然去年深入部分单位地质队伍一线，但接触一把手和班子成员多，接触一般干部和职工少，工作不够深透。（六）严格执行廉洁自律准则方面。一是抓“一岗双责” 还不到位。虽然认真履行“一岗双责” ，分管 处室、领域的干部没有违反党风廉政的行为，但对干部廉政管控指导不够，对分管领域落实主体责任满足于开个会、讲个话，具体研究和推动党风廉政建设相关工作的指导和检查落实不够
10、。二是监督警示还不到位。能坚持带头落实中央八项规定和实施细则、省委省政府十项规定和实施细则，但对干部职工监督还不够，“两祝” 案件警示教育引导还不够深入， 还未真正触及部分党员干部的思想灵魂。三、产生问题的原因放松了理论武装。自认为自己受党教育多年，信念比较坚定，因而理论学习的主动性、持久性和系统性不足。常把分管的一些具体工作当硬任务，学习也就逐渐成了软任务，久而久之，多了 “学过了” 的想法，少了 “学透了”的专研，导致了对一些新政策、新理论、新观点、新论断领会不深、把握不透，不能很好地运用于实践。对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。在与“三股势力”和“ 两面派”
11、“ 两面人 ”作斗争上，对危险 和挑战认识有待进一步加强，实现理想信念的热情和干劲有所减退。缺乏担当意识。随着年龄的增大，对自己要求放松了，工作的积极性、主动性、创造性不强，缺乏应有的求真务实、埋头苦干和主动担当的工作作风。对一些工作安排了、推动了，缺乏步步抓落实的意识。淡化了宗旨意识。没有真正树立为人民服务的宗旨意识，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感点外讲，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就够了。对群众的要求和愿望了解不细不实，没有及时的处理和解决群众生产生活的实际问题和困难，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在纪律上，认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵
12、守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，在纪律约束要求的长期性、持久性上有些弱化，一定程度上还是对纪律不够敬畏、约束不够严，对纪律和上级决策部署的落实缺乏高度重视。放松了党性锻炼。过去总认为自己党性原则强、政治上成熟，因为自己有忠于党和人民的思想感情，有为党的事业而努力奋斗的工作热忱。但是，之所以存在这些问题，就是因为没有从思想深处牢固树立党性修养是一项自我提高、自我完善的终身任务的理念，没有真正把党的奋斗目标作为自己的人生追求，缺乏忧患意识、危机意识。四、整改措施及今后努力方向加强理论武装。一是加强理论政策的学习，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的中央治疆方略，往深里走、往心里
13、走、往实里走。切实把学习贯穿工作全过程、贯穿到加强党性修养的全过程，在学习中强化“四个意识” ，不断增强“ 四个自信 ”，始终保持政治上的清醒和坚定。二是增强政治定力，提高政治敏锐性，确保任何时候、任何情况下都在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，任何时候都同党中央保持高度一致，坚决做到对党绝对忠诚。三是遵守从政底线，强化党性纪律，突出自我约束，带头严格执行党章及各项制度规定要求，坚决做到不“碰线” 、不“越线”。四是增强政治定力，提高政治敏锐性，确保任何时候、任何情况下都在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，任何时候都同党中央保持高度一致，坚决做到“五个必须” ，在重大问题上头脑清醒、旗帜鲜明、
14、立场坚定，决不当“两面人” 、“两面派” ，坚决同 “两面人 ”“两面派”作斗争，以实际行动坚定理想信念。勇于担当作为。从严要求自己，牢记党员领导干部肩负的责任，努力保持一颗进取心、平常心，安心本职，建功立业。在今后工作中，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量的完成上级部署的各项任务。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，坚决克服“ 求稳怕乱” 的思想，清理完善效果不明显的工作制度，进一步提高工作效率。增强宗旨意识。坚持把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民的根本利益作为工作的最终目的，继续保持良好的心态，树立良好的工作作风。坚
15、持深入基层群众，在带头落实好县级干部包联及“民族团结一家 亲” 、“双覆盖”等工作的同时，尽可能多接触群众，尽最大努力为百姓多办实事好事。切实做到反对“ 四风”“ 四气”，按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的要求， 严格廉洁自律，坚 决杜绝利用职权假公济私、以权谋私、违规收送等不正之风，自觉树立和维护党员领导干部在人民群众中的形象。履行从严治党责任。要用好组织生活这个“大熔炉” ，认真贯彻“ 三会一课 ”制度，配合局党组 开好民主生活会，并组织抓好基层党组织生活会、民主评议党员。自觉以普通党员身份参加支部组织生活，带头把思想摆进去、把工作摆进去，经常接受“政治体 检”“ 党性检修”。 细化建立基层党组织党建工作责任清单、任务清单、负面清单，加大督促检查、述评考核力度。切实履行好党风廉政建设主体责任，坚决克服求稳怕乱、老好人等思想，坚持问题导向，勇于发现，敢于面对，立足问题定方法、用措施，严肃查处公务活动中的不廉洁问题，确保党风廉政建设和反不廉洁工作落到实处。以上自我批评、对照检查，请同志们批评指正。
