《绩效管理实务》时代光华答案.doc

单选题1. 绩效考评准备工作中最重要的一步是？A收集公司内外对被考评员工的反馈B警惕打分时的偏见C保证精力充沛D提前通知员工做准备正确答案：D2. 下列哪一项不属于绩效评估讨论后的注意事项？A和员工建立友好关系B经理要保证员工以积极的态度结束评估C确保员工对自己分数的了解D填好表格并且由双方签字确认正确答案：A3. 技能评估的目的是：A决定员工是否升职B提升部门绩效C以人为本D与员工有效沟通正确答案：C4. 下列哪一项不是设定目标的要素？A多用表现力强的形容词B保证目标说明准确C采用简单而有意义的衡量标准D用精确的描述性的语言正确答案：A5. 在企业发展的初级阶段，由谁来负责员工的发展规划？A人力资源部B经理C员工自己D直线经理正确答案：A6. 汉堡原理实行的第一步是？A首先提出需要改进的“特定”行为表现B首先肯定成就C首先表示