1、某区委政法委书记 2019 年度民主生活会个人对照检查材料按照本次民主生活会的有关要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、认真研读了习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲，特别是习近平总书记系列讲话和重要指示等内容，自学了党章及有关党内法规，通过广泛征求意见、深入开展谈心谈话，认真查摆了思想政治、精神状态和工作作风等三个方面存在的主要问题，深挖思想根源，深刻进行党性分析和自我剖析，制定了切实可行的整改措施，现将有关情况报告如下：一、上年度民主生活会整改清单落实情况：查摆和征求到的“ 学 习、 执行、忠诚 、担当、作风、廉洁” 六个方面
2、存在的主要问题全部得以整改。在集中精力抓社会稳定、开展扫黑除恶专项斗争等工作的同时，对政法领域意识形态工作是最大的政治工作的认识还不够深刻，抓政法领域意识形态工作责任制落实方面的神经还未时刻绷紧，落实意识形态工作责任制不够扎实。偶尔会有放松的现象，针对意识形态领域存在的各种风险和隐患，及早发现、研判、掌控和化解的能力需要进一步提高。一是针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护领导核心方面存在的问题，我个人自学了习近平总书记系列重要讲话精神，持续用理论武装指导实践；二是针对执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问题，我进一步把握好政治方向，恪尽职守，坚持理论与实践相结合；三是在
3、对党忠诚老实、不做“两面人” 方面存在的问题，我加强对党章、党规的学习，坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，认真学习廉洁从政的有关规定，坚持批评与自我批评，不断加强党性锤炼；四是针对在担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党主体责任等方面存在的问题，牢固树立规矩意识。二、存在主要问题（一）在思想政治方面，还存在持续改造不够的问题。这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思，还存在一些差距：一是理论武装还不够深入。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握
4、改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少。对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜测、议论，甚至偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但没有自觉隔离。三是严守政治纪律还不够坚决。思想还没有真正转过来，执行纪律规矩，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还存在事不关己、高高
5、挂起，差不多就行的模糊心态，对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲，自由主义倾向也一定程度存在。（二）在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题。我始终认为，精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础，只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响，坚持一门心思干工作，聚精会神抓落实，高标准完成各项任务。但反省感到，在勤政敬业方面，还存在一些问题。一是助手作用发挥不够好。自己感到能力素质，尤其是自身业务素质还有差距，创新精神不够强，
6、虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还有矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作展开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。二是难点问题破解还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性；怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身；怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。三
7、是创造性开展工作的能力还不足。一年来，自己参与并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够
8、，部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国家监察体制改革上，上级要求必须按照省市纪委部署制定方案、转隶人员、不能提前，就按部就班进行了，没有发挥推进改革的积极性和主动性。三是在安排调度工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。（三）在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是
9、加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识，工作实践中我始终坚持正确的工作指导，注重加强调查研究，无论是大项任务，还是在日常工作中，每次我都带头深入一线调查了解，掌握第一手材料，并深入研究具体情况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作，取得了一点成绩，但是认真查纠起来，还存在一些问题和不足。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指
10、挥。二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层，往往面上检查多，深入调查少；具体帮带指导不够及时有力；随时随地检查多，静下心来、沉到基层帮带少；对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池，但在深入基层上还有差距，具体表现在，联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层，在打牢基础上下功夫，但面对大项活动多，工作任务重的实际，不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通协调不够，
11、给基层安排工作、部署任务时时多过满，致使基层工作撞车，影响了落实的质量效果，另外，还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害，但是杜绝方面做的还不够完全。比如，有时临近上级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼；再比如，在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响造成的。一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风
12、不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会。深入基层虽然较多，但多是与干部交流谈心，较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外，虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制，但日常与党外代表人士实际沟通交流少，听取的意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风” 现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边不良风气和违规问题，重视不够，发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥，导致个别干部仍出现中午饮酒问题。三是鼓励担当的氛围未全面形成。街道急难险重的
13、任务较多，棚户区改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工作中易出现矛盾性问题，只是让党员干部放手干，勇于担当，在符合政策的前提下出了事情由我负责，但对于他们的精神、物质激励等措施较少。(四) 为民情怀方面。到重点扶贫乡镇调研多，到非重点扶贫乡镇少；到扶贫任务重的贫困村多，到软弱涣散村少。只是重视关注了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众，对其他贫困群众的关注度有所欠缺。浮在机关多、走进基层少，真正到群众家中、田间地头调研得更少；到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线， “一竿子插到底” 还 未形成行动自觉和工作常态。和群众面对面少，就了解不到带“ 露水珠” 的一手资料，制定政策、做起决策来就缺少了依据
14、。有时部署工作多、一线督导少，致使一些部署出现了“虎头蛇尾” 。廉洁从政方面:主要存在三个方面问题: 一-是存在示范作用不 够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数“表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任” 落实情况抓的不 紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题，导致个别工作出现失误，个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的
15、问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、-追到底。三、存在问题原因剖析一是政治站位高度不够。有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为政研室改革办作为党委工作机关，自身的政治素养是过硬的，应该以提升服务能力和水平为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己机关的“一 亩三分地” 就行，做出成绩就会“一白遮百丑 ”，因而在思想上不同程度地存在 “实用主义”的 现象，思考和解决 问题不能够从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上
16、习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意 识” 和“四个自信”政治意义 和深刻内涵把握不深不透，贯彻落实中央决策部署和习近平总书记的指示批示精神不全面不到位。二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调：“ 思想建设是党的基 础性建设” 。但深入反思，班子 对这个问题的认识有偏差，认为政研室、改革办的主要职责就是起草文稿、开展调查研究、推进各项改革任务落实，平时的工作也是一种思想政治的学习，片面认为材料写好了学习也就到位了思想觉悟也就到位了，抓好工作也就是抓好思想建设了，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能真正做到走
17、心入脑、学通弄懂。三是理论武装还远远不够。在主观上放松了对理论学习的要求，总是忙于工作事务，存在理论学习是耽误时间的错误认识，片面认为现用现学、现学现用效率高，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的掌握理解肤浅，不深不透，对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用，导致贯彻落实中央决策部署和总书记的指示批示精神不全面不到位，在实践中，遇到问题难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。四是加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平总书记指出：“ 作风问题 本质 上是党性问题”“ 在作风问题上，起决定作用的是党性。 ”深入思考 这
18、样论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，总觉得都是受党教育多年的老党员，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着时间而不断提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，因而对自己和机关干部的要求放松了、标准降低了，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，对党内政治生活的质量要求和标准也随之降低了，导致思想和行动上“四风 ”的病根和顽疾仍未彻底根除。五是职责使命感还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，在一些矛盾和敏感性棘手问题上，班子的担当精神是过硬的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但由于长期在同一岗位工作，有时在日常工作中也会存在“歇歇脚、靠靠岸”的懈怠情 绪 ，在新的形势任务 面前，对如何有效应对新情况新问题上，就会有畏难心理，有本领恐慌，认为凭借经验去解决问题肯定不会出错，导致思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。四、努力方向和整改措施
