1、某加油站女经理先进事迹材料李*自*年参加工作，至今已有*个年头。*年来，面对繁重的工作任务，她在岗位上任劳任怨，扎实工作，从未消极退缩，工作业绩一直位于公司前列。她先后获得集团公司及内蒙古公司“优秀加油站 经理” 、“劳动模范”荣誉称号，连续五年被评为宁鹿公司“优秀加油站经理” 称号，带领的加油站先后五次获得“先进 加油站” 、“青年文明号”称号。一、以身作则树形象她既是一站之长，又经常担当经营核算员、油品计量员、设备维修工、场地清洁工、油站安全员等角色。凡是加油站的工作她样样都能胜任，是名副其实的多面手。她深知加油站站容站貌直接影响顾客对加油站的印象，也影响着中国石油的品牌形象，因此，她以身
2、作则坚持每天打扫站内环境卫生，清除站内地面油污，就连便利店外延上的扬尘也不会放过，即使累得满头大汗也从不叫一声苦和累。加油站储油罐盖、防撞柱、围栏等掉色严重，她就自己买来涂料进行粉刷，各项服务设施、广告牌匾也按规定摆放整齐，方便日常使用。干净整洁的加油站给顾客留下了深刻印象。她对站内各项设备设施的使用与检查更是做到心中有数，了如指掌，定期为储油罐附件除锈刷漆，保持操作井内清洁卫生无油气细分了客户的需求、性格、爱好、社会关系等，定期不定期的做好客户拜访工作。依托地理位置优势，她推出“ 月月有主题、日日有促销”的 营销活动 ，使非油促销常态化和品牌化。 ，自助加油机启用灵活，加油机内外保持无油污无
3、渗漏现象，发卡设备及零管系统正常运行，保障发电机停电时能正常启动发电。加油站管理贵在细节，重在执行。 “五项管理创新” 就是她在推行加油站精细化管理过程中摸索、总结和提炼出来的。以前，加油站储油罐量油井盖都是混凝土浇制，笨重难开。后来改用钢筋滑槽铁板，体积大、易生锈，一拉一推还是挺费劲。认真研究，仔细琢磨，把它改成铝板压模，美观轻便，一个手指就能提起来。储油罐卸油口用压环盖封闭，缺少控制环节，成为卸错油的风险点，她就在卸油口上做文章，增加一道手闸阀，安装锁扣，实行“一把钥 匙开一把锁” ，杜绝了卸错油事故的发生。一次，加油站员工随口说了句“法兰盘生锈了，好不容易才打开”。说者无意，听者有心，她
4、在法兰盘上方焊了一个伞形防雨帽，刷上银粉，和呼吸阀通气管浑然一体，这样，再也不用担心法兰盘淋雨生锈。尝到了管理创新的甜头，她进一步琢磨加油站细节管理。“一条毛巾五种用法” 就是其中一项，新毛巾便利店先用， 陈旧褪色后换到办公室当抹布，然后依次擦营业室、设备、加油胶管，最终才被扔掉。这样既做到了物品的充分利用，又降低了费用，还培养了员工的节约意识。加油胶管满地扯，人踩车压，既不安全，还容易损坏，经反复试验，6 米长胶管盘两圈半，9 米长胶管盘三圈半，左枪右盘，右枪左盘，整齐美观，规范统一，被大家形象称为“胶管蛇形盘放法” 。就这样，她先后总结提炼出了“员工即时培训法” 、“岗前状态调整法”、“经
5、 理走 动 管理法” 等九 项管理法，有效提高了加油站的管理水平。二、像“亲 人” 一样待客 户2003 年 1 月，她被聘任为重庆公司第一座女子加油站大石坝加油站经理。当时，加油站周围 3 公里内就有 6 座社会加油站，市场竞争十分激烈。她带领员工跑机关、进厂矿、下工地，积极开发市场。对新客户，她送上名片，亲自加油，了解有关信息；对老客户，她打电话，发短信，节日早问候，生日送祝福。不到一年时间，大石坝加油站固定客户就突破 200 个，日销量由 5 吨增长到 18 吨，如今已是远近闻名的样板站。2004 年 11 月，某建筑工地要油。因天雨路滑，在离工地还有几公里的地方，油罐车陷进了泥坑怎么也
6、爬不上来。她深一脚浅一脚走到了工地，找来挖掘机牵引。短短 5 公里，用了两个多小时，拉断了三根钢丝绳，终于把油送到了工地。后来得知，因为下雨，一些社会加油站不愿意送油，才抱着试试看的想法，拨通了加油站的的电话。从此，该施工单位成了这个加油站的固定客户和真诚朋友。加油站建消防沙池，他派车运输砖头河沙；加油站修补地面，他主动送来石子水泥。三、像“建家 ”一样建油站加油站的员工大多为市场化用工，思想活跃，流动性大。要想让员工“ 爱站如家 ”，加油站就得像个 “家”。19 岁的加油员张惠，家在安徽农村，独自离家到重庆打工，特别不习惯。她就手把手的教她学电脑，休息日带她上街买衣服、看风景。她给她穿上鲜艳
7、的中国石油工作服，在加油机前、宿舍、办公室拍照留念，并写了书信一块儿寄回她老家。张惠的父母在回信里写到：“把女儿交 给你，交给中国石油，我们放心。 ”有一位再就业人员，他在婚姻、生意上曾遭受过挫折，情绪烦躁。有人建议，这样的人退回公司算了。她知道他的难处，理解他的心情，主动接近他，和他交心谈心，帮他修改不合身的工作服，鼓励他学习油品知识和操作技能，安排他做“ 安全 员 ”。渐渐地，他 变了，态度好转 了，工作积极了，服务热情了。他现在还经常讲的一句话就是：加油站就是我的家。作为加油站经理，她时时刻刻都把员工的冷暖记在心上。员工家庭生活有困难，她主动带头捐款；员工家里有红白喜事，她忙前跑后热心料
8、理；员工生病住院，她陪着去检查治疗。寒冬里，她让每个人都有一个热乎乎的暖手袋；酷暑天，她让每个人都能喝上一碗防暑降温的绿豆汤。担任加油站经理几年多时间，她坚持每个月拿出 100 元钱补贴加油站食堂伙食，累计掏钱 5000 多元给员工解决困难。她把员工当作兄弟姐妹，员工也把她当成知心朋友，有话愿意和她说，遇事先找她商量。平常大家都不叫她“经理” ，而是亲切地喊她“红 姐” 。其实，在中国石油像她这样的加油站经理还有很多，她只是其中的一员。每一座加油站就是一颗宝石花，每一个加油站经理就是一名“ 护花使者” ，她们用心血和汗水，用勤 劳和智慧，用责任和忠诚，努力为推动中国石油的油气销售加油！为中国拉动内需加油！
