1、某市总工会 2019 年党风廉政建设工作总结今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委第一纪检组的有力指导下，不断加强领导班子党风廉政建设，认真落实“ 主体 责 任” ，党风 廉政建设工作深入开展， 现将具体情况汇报如下。一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制一是制定计划，明确工作责任。制定下发某市总工会党风廉政建设工作计划和某市总工会关于落实主体责任实施方案，分解完善党组班子成员主体责任任务分工。明确了“一把手” 是党 风廉政建 设的“第一责任人” ，按照“ 谁主管、谁负责” 的原 则，坚持把党 风廉政建设与服 务职工及其它重点工作紧密结合，做到同部署，同落实，同检查，同考核。二是加强学习
2、，筑牢思想防线。从严落实“两学一做” 学习教育常态化、制度化，组织党员按规定开展“主 题党日” 活动，以责任信念教育为基础，以风险岗位廉政教育为重点，以廉政勤政先进典型为榜样，以违纪违法案例为反面教材，让每一名干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。开展一系列党风廉政建设宣传教育活动，有效提高全体党员干部反腐倡廉的思想防线和廉洁从政意识。下一步，市总工会党组将进一步加大党风廉政建设责任制压力的传导，与各党组成员、各部室负责人签订党风廉政建设责任书，细化责任清单，把廉政建设主体责任向各位党员干部延伸，确保“两个责任” 同向发力，持续推进机关作风转变，把
3、服务意识、廉政意识融入到干部职工的日常习惯行为，努力创新党风廉政建设工作新局面。三是建立台账，改进机关作风。某单位党组从严落实党风廉政建设主体责任常态化，对照中央八项规定精神实施细则和省市实施办法，聚焦形式主义、官僚主义的 10 种新表现，列出整改台账.高度重视，全面部署，机关党风廉政责任制有效落实 市总党组高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初研究制定了市总工会 20年党风廉政建设和反腐败工作安排，并结合市总工会实际，制定了党风廉政责任书，按照“谁主管，谁负责 ”的原则，党总 支书记同各党支部书记签订了党风廉政建设责任书，一级抓一
4、级，层层抓落实，明确了 20年党风廉政工作任务，严格责任追究制，确保了党风廉政建设的各项制度全面落实。市总党组坚持每季度听取党风廉政建设工作情况汇报，及时对存在的问题进行研究，逐步形成了“一把手 负总责，分管领导负全责，业务部室分工协作、齐抓共管”的党 风廉政建设领导格局和工作机制，有力促进了机关党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。 二、加强教育，广泛宣传，筑牢党员干部思想道德防线 市总党组把党风廉政教育作为干部理论学习的重要内容，结合开展进一步营造风清气正的发展环境活动，加强对党员干部的法纪教育、理想信念教育、党纪教育、革命传统教育、干部作风教育，做到廉政教育常讲、廉政警钟长鸣，促使党员干部
5、从思想深处筑牢拒腐防变防线。一是坚持把反腐倡廉教育作为经常性工作认真抓好。通过党支部学习会、每周学习日、集中学习讨论、座谈交流等方式，组织党员干部认真学习中纪委 届七次全会、自治区纪委十届七次全会、市纪委九届二次全会精神，深刻领会和准确把握中央、自治区、市反腐倡廉建设的新思路、新动向、新要求和新任务，始终做到思想上紧绷警惕之弦。以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、 中国共产党党内监督条例（试行）、 中国共产党纪律处分条例、 中国共产党党员权利保障条例等为重点，开展党政纪条规专题学习.通过学习，切实提高党员干部的廉政意识，教育引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力
6、观、地位观、政绩观。二是结合开展廉政风险防范管理中查找出来的风险领域、风险岗位和风险点，有针对性的开展党风党纪教育。依托在市委党校成立的工会干部培训班，结合工会干部学习班，组织党员干部到“ 警示教育基地” 接受警示教育， 观看典型警示教育 专题片，使党员干部特别是领导干部从中汲取教训。三是扎实推进廉政文化进机关活动。结合廉政风险防范管理工作，在明确各岗位廉政风险点和防范措施的基础上，进一步完善细化，在各办公室显着位置摆放警示桌牌，建立职工之家，购置了廉政文化书籍，每周二、五下午开放，供党员学习交流，营造了浓厚的廉政氛围。 三、改进作风，提升效能，努力营造风清气正的发展环境 通过采取中心组学习、
7、干部理论学 习、专题学习等多种形式，组织党员干部认真学习自治区和我市关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动文件精神，学习党纪条规，学习与工会工作有关的法律法规政策及业务知识，学习文明礼仪等知识，结合日常廉政教育，改进党员干部工作作风，提升工作效能，努力以实际行动为全市发展环境的改善贡献力量。一是坚持素质提升，做好教育服务工作。充分发挥工会“大学校” 的作用，依托工会 现有资源和社会教育资源，积极搭建教育培训载体，切实加强对企业职工、农民工、下岗失业人员、有创业意愿人员的技术技能培训，提高企业职工的技能素质，提高农民工、下岗失业人员的就业能力，提高有创业意愿人员的创业能力。二是坚持解困扶助，做
8、好民生服务工作。加大帮扶日常工作力度，把临时救助与扶持发展相结合，积极为困难职工提供金秋助学、大病医疗救助、就业咨询、技能培训、创业指导、小额借款、劳动争议调解等一条龙、全方位的帮扶，把党和政府以及工会组织的关怀送到困难职工的心坎上。前 5 个月发放价值 18 万元的“爱心粮油卡”1152 张。开展困难职工大病救助 7 人次，发放金额 11000 元。三是坚持维护权益，做好权益保障服务工作。认真抓好和谐企业创建活动，通过活动促使企业承担起构建和谐劳动关系的主要责任，认真落实三项合同制度，建立三项机制，使职工特别是一线职工的收入增长和企业发展同步，实现体面劳动。关爱和帮助农民工等弱势群体，与人社
9、部门配合，帮助农民工讨薪 1500 余万元。编制了职工法律援助案例汇编，下发各县区、各企业，切实增强农民工法律维权意识。发放“春风卡” 、职工农民工维权手册等 5000 余份。四是坚持搭建平台，做好建功服务工作。继续巩固和深化“创双优” 社会主义劳动竞赛的成功经验，进一步深化劳动竞赛、技能比武、五小成果等活动，使劳动竞赛成为促进经济发展的效力助推器、创新原动力。五是坚持作风建设，营造良好服务环境。认真学习贯彻严肃换届纪律要求，召开了专题会议，组织党员干部认真学习“5 个 严禁、17 个不准和 5 个一律” 的换届纪律要求及区、市关于严肃换届纪律的文件精神，认真学习了近期查处的有关违反换届纪律的
10、典型警示案例，组织党员干部观看了严肃换届纪律工作专题教育宣传片战斗正未有穷期，增强了党员干部执行换届纪律的自觉性。倡导求真务实作风，建立了市总机关工会干部干事档案，下发了关于调整市总工会班子成员及机关干部联系点的通知，举办了全市工会系统“石嘴山精神”讲座、全市工会 经济技术劳动保护工作培训班、全市职业化工会干部培训班，进一步提升了工会干部队伍的工作能力。 四、加强监督，注重预防，进一步规范领导干部权力运行机制 一是继续深化廉政风险防范管理工作，加强对廉政风险点和自我防范措施的落实。针对廉政风险点，加强制度创新，从制度上保证决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调，实行申请决策、廉政风险预警提
11、示和监督建议，加强对廉政风险的防范。加强对工会经费、帮扶资金的管理，突出抓好拥有“财权 、人权、物权” 等关 键环节和重点岗位的廉政工作。加强对工会经费使用的管理监督，把正确使用工会经费作为反腐倡廉工作的重点，坚持工会经费使用向基层和困难职工倾斜，增加扶贫救助、关心劳模等方面开支。认真落实主席办公会制度、 会务会议制度等，进一步完善监督机制。在慰问品、各类设备等大宗物资采购方面，坚持集体采购，好中选优，严格按规定办事，进一步加强了工会经费使用的监督。二是畅通职工群众表达合理诉求渠道，全力做好信访接待工作。认真落实市总工会领导干部接待群众来访工作实施办法和市总工会深入开展矛盾纠纷排查化解工作实施
12、办法，公布监督投诉电话，在 12351 维权热线、工会法律和帮扶过程中注意收集职工群众的意见和建议，坚持主席接待日制度，畅通职工诉求渠道，努力做到服务职工“面 对 面、心 贴心、实 打实” ，保护党员干部和 职工群众检举投拆的积极性，为前来求助的职工和农民工解决实际问题。前5 个月各市县区总工会共接待各类来信、来电、来访 79 案次，95 人次，全部给予妥善处理。三是以党内民主建设推进监督防范。认真贯彻党员权利保障条例，突出党员主体地位，积极推进党务公开。对于党内规定要求公开的事项，党总支通过理论学习活动、文件、网站公布等形式，主动公开，落实党员的知情权、参与权、选择权和监督权，保障党员的主体
13、地位和民主权利。积极营造党内民主氛围。结合领导班子民主生活会、营造风清气正的发展环境大评议等活动，认真征求对市总工会和领导班子在服务全市大局、服务职工群众、工作作风、工作方式、加强自身建设等方面存在的问题及建议、意见，使党员领导干部自觉接受机关基层党组织和党员干部的监督。 五、主动牵头，加强指导，认真落实党风廉政牵头工作 切实履行牵头单位职责，深化廉政文化进企业工作和扎实推进厂务公开工作。一是围绕企业文化建设，增强廉政文化的渗透性。印发了关于进一步做好廉政文化进企业工作的通知，将廉政文化建设与企业生产经营活动结合起来，通过开展主题征文比赛、知识竞赛、文艺汇演、体育比赛、书画摄影比赛等文化活动，
14、在潜移默化中显现出教育效果。二是围绕增强职工的主人翁意识，强化廉政文化的群众性。将廉政文化建设与“党工共建、 创先争优” 活动结 合起来，发挥党员劳模的先锋模范作用。通过组织基层工会开展丰富多彩的活动，提高广大职工参与反腐倡廉的热情和积极性。通过加强职工维权和劳动法律法规的宣传力度，切实增强广大职工的主人翁意识、民主意识和廉政监督主体意识。三是围绕创建和谐企业，突出廉政文化的实践性。将廉政文化建设与厂务公开、效能监察、民主管理结合起来，推动建立廉洁、诚实、和谐、守法的内部环境。积极开展创建和谐企业活动，加强对企业建立职工代表大会的指导，坚持和完善职工代表大会制度，推动职工群众的知情权、参与权和
15、监督权进一步落实，使廉政文化进一步贴近职工，成为维护职工权益，推动企业发展的“ 助推 剂 ”。四是进 一步深化厂务公开。 对涉及职工切身利益的重大事项，全部及时公开，让职工充分发表意见，保障企业职工享有充分的知情权、参与权、监督权，形成讲民主，按程序，依法诚信经营的良好发展氛围。 六、2019 年工作思路目标（一）坚持求真务实，全面加强党建和党风廉政建设。全面落实从严治党和党风廉政建设主体责任，认真履行“第一责任人”职责 和“ 一岗双 责”制度，认真落实审计“四严禁” 工作要求和审计“八不准” 工作 纪律，严格落实 “两学一做”学习教育常态化制度化，加强纪律教育，强化党员干部的政治纪律和组织纪
16、律，坚持把党建工作与审计业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实把加强党建和党风廉政建设工作的组织领导提升到政治高度抓紧抓实。（二）坚持提升素质，全面加强审计干部队伍建设。打铁必须自身硬，以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信为标尺，进一步强化理想信念教育，提升审计人员综合能力素质，继续加强作风纪律建设，认真贯彻落实习近平总书记关于纠正“四风 ”不能止步、作风建 设永远在路上的重要指示精神，锲而不舍抓好作风建设，真抓实干，努力建设一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。（三）坚持文明审计，认真履行审计监督职责。一是加强国家和自治区重大政策措施贯彻落实情
17、况跟踪审计。二是加强“三大攻坚战 ”审计。重点抓好政府化解债务落实、扶贫专项资金和领导干部自然资源资产任中（离任）审计。三是加强财政、民生资金、金融、固定资产等专项审计和审计调查。四是加强领导干部经济责任审计。（四）坚持主动作为，积极推进审计管理体制改革。要站在党和国家事业发展全局的高度，坚决贯彻执行中央审计委员会第一次会议决策部署、自治区机构改革方案实施意见和审计厅、市委、政府的相关要求，落实责任、超前谋划、积极作为，以饱满的热情、更有力的举措、更务实的作风，不折不扣的落实好各项改革任务。积极主动向市委、政府汇报争取，努力增加机构和编制，补充审计工作中亟需的人才。（五）坚持提升工作效率，加强
18、审计项目管理。加强审计项目计划统筹，根据各部门单位性质、职能、资金规模建立分行业、分领域审计对象数据库，实行年度审计项目计划动态管理，既要突出审计重点，又要避免重复审计。同时，加大审计资源统筹整合力度，提高审计质量和效率，增强审计监督整体效能。（六）坚持科技强审，加强审计信息化建设。以“金审工程三期”建设为 契机，加大信息化建 设力度，抓好计算机审计这个主要手段，确保硬件配备到位、人才培养到位、机制保障到位和应用成效到位，着力提高大数据审计能力，推动审计信息化建设再上新高度，为更好履行审计监督职责提供坚强保障。上半年，我会按照市委、市纪委的要求，党风廉政建设工作，但工作中仍存在一些问题，主要是：党员干部廉政教育的方法形式单一，非公企业廉政文化进企业工作推进力度还需加强，个别非公企业厂务公开不规范、不到位等。针对以上问题和不足，在下半年工作中，我们将按照市委、市纪委工作要求，认真总结经验，不断探索党风廉政建设的新方法、新路子，推动工会党风廉政建设工作再上新台阶。
