1、2019 年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议讲话稿和 2019 年四个意识四个自信两个维护民主生活会个人对照检查材料合集2019 年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议讲话稿同志们：2019 年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识” 、坚定“四个自信” 、坚决做到“两个维护” ，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，落实好监督责任，确保党的十九大精神和党中央重大决策部署坚决贯彻落实，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立 70 周年。各基层党组织要提高政治站位，强化理论武装，坚决做
2、到“两个维护” ，深入学习贯彻中纪委三次全会精神，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，强化思想理论武装，持续加强政治学习；要敢于担当，压实责任，持续加强党建和党风廉政建设工作，压实管党治党主体责任，把监督责任抓在手中落到实处，大力加强党建和纪检监察队伍建设，坚持立行立改，做好巡察“后半篇文章” ；要坚持严字当头，抓实抓细，进一步加强作风建设，抓严抓实，将纪律挺在前面，抓细抓小，持之以恒反对“四风” ，以严肃认真态度，做好专项治理工作。xx 电建 2019 年党建工作要坚持以政治建设为统领，着力提升党建工作质量，推动全面从严治党向纵深发展，落实好“七坚持七增强”任务。一是坚持旗帜鲜明讲政治，
3、增强引领力；二是坚持筑牢思想堡垒，增强学习力；三是坚持三个基本建设，增强组织力；四是坚持人才队伍建设，增强发展力；五是坚持党风廉政建设，增强防控力；六是坚持宣传文化工作，增强影响力；七是坚持落实党建责任，增强执行力。2019 年要推动公司党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。要牢牢坚持“两个维护” ，进一步营造风清气正的政治生态；要层层压实“两个责任” ，进一步推动从严治党向基层延伸；要切实履行监督主责，进一步把握好监督执纪问责的时、度、效；要严明纪律抓早抓小，进一步形成监督执纪新常态；要从严抓实作风建设，进一步深入落实中央八项规定精神；要持续深化巡视巡察，进一步彰显“利剑”作用；要切实加强纪律
4、教育，进一步抓实廉洁文化建设；要从严强化自身建设，进一步打造忠诚干净担当的纪检队伍。2019 年四个意识四个自信两个维护民主生活会个人对照检查材料各位领导、各位同事：大家好！我叫*，现任*农村商业银行党委副书记、行长，分管综合办公室、财务计划部、会计运营部、风险管理部、企业文化部等部门工作。按照省联社、*办事处关于开好 2019 年度党委班子民主生活会的通知要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义理论、改革开放 40 周年庆祝大会上的讲话精神，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，勇于担当作为，我结合自己分管工作实际，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个
5、破除”等四个方面，切实查摆“四方面问题” ，查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在突出问题及表现我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将收集到的意见建议认真梳理类，着重从以下 4 个方面査摆自身存在的问题。（一）在思想政治方面存在的问题虽能牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“四个服从”，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面存在问题：虽能认真执行党中央
6、决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。主要表现：一是存在落实不及时的现象，由于分管工作较多，分管部门较多，在日常工作中各项工作千头万绪，存在没有能将上级党组和本行党委的决定及时执行及时贯彻落实的现象。二是存在执行不到位的现象，对总行党委的决议决执行过程中，由于自己能力、思维、精力等方面的原因，不能很好的将总行的各项决策全面贯彻执行，有时候也存在偏差的情况。（三）在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派
7、 ，不做两面人 ，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面存在问题：虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派” ，不做“两面人” ，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。主要表现：一是存在瞻前顾后的思想，有些时候自己也有很好的想法和意见，又总感觉怕说出来别人不认同，所以对发表意见，不是不想说实话，而是瞻前顾后，怕说出来得不到大家的认可。二是存在讲成绩多，说问题少的情况，对取得突破、走在前列的工作，总结
8、经验，说的多、夸的勤；对工作中存在的一些小的失误和问题，总是觉得能不说就不说，能过的去就行了。（四）在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面存在问题：虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规言行，严格执行党委决策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但是离党的要求还存在着一些差距。主要表现：一是勇于创新，开拓进取精神不够好。这两年我行各项发展迅速，各项业务都呈现出“芝麻开花节节高”
9、的喜人态势，因而自己在分管工作上不同程度地产生了自满心态，在业务拓展上出现了本着能完成总行下达的任务为标准，缺乏积极进取的意识，尤其在业务创新方面做的不够好，缺乏创新思维。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不够好。对一些既定的事项、确定的工作，局限于会议安排部署了、文件安排落实了，但跟进很抓不放、督查问效不够，尤其是亲自指导、亲力亲为少了，导致好多工作在各部门之间推来推去，最终没有达成预期的成效。（五）在“纠正四风不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成头雁效应 ”方面存在问题：虽能充
10、分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的“头雁效应” ，但在转变作风上还存在着一些不足。主要表现：一是在官僚主义方面，存在“待在机关多，走进基层少；忙于日常事务性工作多，静下心来思考业务发展少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少”的现象，导致有时候对基层情况了解的不够，对情况吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二是在形式主义方面，存在担当领头雁的引领作用不强的问题，突出表现在解决困难、问题方面，没有能主动出击，没有能立即行动，没有很好的将工作做到实处，例如去年的百名客户经理进村入户建档立卡工作，我们创新方式、大量投入人力、物力、财力，虽取得了一定的成绩，但是离省、市的要求还有很大差距。（六）在“严格执行廉洁自律准则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面存在问题：虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。
