1、市长 2019 年围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等方面个人民主生活会对照检查材料和某公司领导班子 2019 年三个方面问题民主生活会对照检查材料合集市长 2019 年围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等方面个人民主生活会对照检查材料按照*市关于认真开好 2019 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的工作要求，我紧密联系实际，围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等方面查找剖析问题，现将对照检查情况报告如下。一、存在问题作为党培养的干部，我能够自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但联系习近平新时代中国特色社会主
2、义思想和对*工作的系列指示精神，对照党章党规，对照共产党人的初心和使命，联系*违纪违法案件的深刻教训，深感自己仍然存在差距和不足。（一）思想政治方面。一是在学习上缺乏自觉性。干工作存在贪多求全现象，导致工作繁忙、事务缠身。在集中学习之外，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习抓的不紧、要求不够高，存在“以干代学” 、 “以工代训”思想。二是在理解上缺乏系统性。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，我基本按照“一字。三是存在懈怠心理。从乡镇的一把手调整到科室负责人后，虽然依旧以勤政务实的标准来要求自己，但因认为自己不在重要领导岗位上，一定程度上存在只对所在科室负责的
3、思想，在一定程度上放松了对其他领域知识的学习。（二）为民情怀方面。一是帮扶工作方面。对群众实际困难关注不够。主动服务帮助基层不够，以人民为中心的思想树得不牢的问题。如*年*月，本人从*区*镇上派到* 工作，*月正式调离，期间虽常打电话或委托其他干部慰问结对帮扶户，但缺乏面对面的关心和贴合群众内心需求的帮助。二是基层工作方面。做工作想问题有时存在过多注重上级的评价。没有时刻把群众的意见放在首位。*年我兼任*期间，因为工作调动原因，镇上工作由镇长全面主持，期间对关乎镇上群众利益的事关心过问不够，虽有两者无法兼顾的客观原因，但也反映出为人民服务的宗旨意识树得不牢。三是群众工作方面。对反映问题的群众亲
4、自接待较安排的多，解决处理的少，没有完全做到视群众为家人，视群众事为家事，群众工作做得不够实、不够细。（三）在对照*严重违纪违法案剖析反思方面。*身为党的高级领导干部，丧失理想信念，毫无党性原则，对党不忠诚、不老实，腐化堕落、 “亲” “清”不分，必须清除出党员队伍。对照*违纪违法案件剖析反思，我在以下几个方面仍需改进：一是党性修养还需全面增强。对党员姓党、政治第一的原则重视性不够，总认为政治纪律、政治规矩大会小会、大范围小范围不断提、经常讲，忽视了思想上重视才是根本、行动上落实才是关键。二是接受群众监督还需加强。忽视了*的违纪违法不是一朝一夕促成的，离开群众的监督是出现问题的重要因素，反思自
5、己，也存在认为群众监督仅限于各单位的“一把手” ，自己作为机关内部科室的负责人，可以放松监督的错误思想，没有把自己自觉当成群众监督的“主角” 。三是自我反省还需更加主动。蒲波长期的一错再错才造成无可挽回的局面。反思自己，随着岗位的变动，听到的恭维话越来越多、批评话越来越少，自己在三省吾身、自我批评反省方面还远远不够。需要报告和说明的个人事项：一是本人重大事项情况，已经按要求进行如实填报，不存在漏报和瞒报的情况。二是没有接受巡视巡察和组织约谈函询等情况。三是不存在利用管辖范围内名贵特产资源搞以权谋私、利益输送等问题。二、原因剖析通过对查摆出问题的深入剖析、深刻反思，无论是从党的领导干部还是普通党
6、员角度出发，问题的根子还是出在思想上。主要表现在以下几点：（一）放松了理论学习，理想信念有所淡化。我始终坚定共产主义信仰，但随着经验阅历增长，认为自己受党教育多年，在政治上靠得住、过得硬。在乡镇一线和*市*工作期间，因日常工作繁忙，随着工作困难和压力的不断增大，有时觉得理想信念比较抽象，不如抓具体工作“实” 。加上自己理论学习系统性不够，政治理论根基不牢固，在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想方面做得还不够，用马克思主义方法论培养正确的世界观、人生观、价值观方面放松了要求，导致对理想信念总开关的检修保养不够按时、彻底。（二）放松了自我教育，宗旨意识有所弱化。随着职务的变化，与群众坐在一条
7、板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少，久而久之对“权为民所用”的宗旨观念把握得不够好，没有真正把自己放在公仆的位置上，调查研究没有真正深入一线、深入群众。在面对有诉求、有困难的群众时换位思考不够，没有与群众感同身受，解决的办法不多、效果不佳。在面对一些历史遗留的突出矛盾和问题时，总担心处理不当会影响党群、干群关系，在深入群众进行面对面疏导化解上有时不够积极主动。（三）放松了自我约束，律己要求有所放松。公司领导班子 2019 年度三个方面问题民主生活会对照检查材料按照上级公司党委关于认真开好 2019 年度党员领导干部民主生活会的通知要求，市公司领导班子围绕聚焦“强化创新理论武装，树牢“四个意识
8、”坚定“四个自信” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，组织学习研讨，积极征求各方意见建议，深入对照思想政治、精神状态、工作作风 3 个方面查找梳理问题，对产生问题的根源进行了深层次的剖析，提出了努力方向及整改措施，下面，我代表公司领导班子作对照检查。一、2018 年民主生活会整改落实情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想加强理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，以新党章严格要求自己，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“四个服从” 。坚决维护习近平总书记在党中央和全党全军的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，
9、自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为今后一段时间党组学习的重中之重，理论学习中心组制定的学习计划里，将这项内容作为每年的必学内容，落实学习制度，保证学习时间，达到学透学深的效果。时刻保持警醒的状态，继续发挥艰苦奋斗的优良作风，一心一意谋发展。尤其在公司面临科学转型的重要时期，班子成员牢记强化责任意识、担当意识、尽责意识，认真贯彻落实总公司各项决策部署，始终保持奋发有为的状态，群策群力，扎扎实实把公司蓝图谋划好，推动公司的高质量发展转型取得更多的成效。（五）纠正“四风”情况纠正“四风”不止步，身体力行、以上率下，带头转变
10、作风，提高工作效率， “头雁效应”显著。班子通过党组会议、理论中心组等加强学习，提高政治觉悟和思想境界，以先锋、模范、表率而自我要求。力戒工作上的本位主义，在重要工作中要有敢于担当的责任和勇气，做到不回避矛盾，不脱离现实。领导班子通过调研研究、实地考察等方式，多走进基层，加强与群众的联系，倾听干部和群众的需求和意见，解决实际问题。一是班子成员加强党性学习，切实解决对“四风”思想认识上的不足，形成正确的理念，指导日常的工作和生活；二是班子成员围绕中心发展的难点热点问题，选定专题开展调研，并将成果转化为可行的政策和措施；三是进一步落实领导班子党建联系点制度，班子成员到联系点进行座谈和谈心谈话。（六
11、）严格执行廉洁自律准则班子成员自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施细则精神。班子时刻以中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则严格要求自己，增强以上率下的自觉性。强化公仆意识、廉洁自律意识，提高思想警惕。严格执行上级有关纪律制度，坚持党性原则，秉公办事，加强对办公用房、公车等管理，加强对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度，抓业务工作与抓反腐倡廉工作做到“两手抓两手都要硬” ，将“一岗双责”真正落到实处，提高工作效率。二、2019 年民主生活会对照主题查摆出的问题（一）思想政治方面一是学懂弄通、做实，习近平新时代中国特色社会主义思想不够。表现为：对习
12、近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进行了通读学习，但在学习理解上缺乏深度，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是理论学习与实际应用紧密结合不够。班子成员还存在旧思想、旧理念没有转变过来的问题。在运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高，落实工作中还存在“本本主义” ，理论学习与实践应用结合的不够紧密。三是班子成员能够自觉做到在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是个人的政治敏锐性和鉴别力还需要加强。例如对消极的议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力。（二）精神状态方面一是担当精神有待进一步加强。表现为：
13、部分班子成员工作上有求稳的想法，工作上安排部署的多，工作过程中关注的不够，对有的工作直接督促检查得不够。二是开拓创新的意识有待进一步加强。表现为：工作上有惯性思维，有时认为把上级安排的任务完成就可以了，锐意进取的奋斗姿态发挥得不够充分。三是攻坚克难的干劲有待进一步加强。表现为：有的班子成员对于转型发展的理念，主动谋划不够，强烈的事业心、责任心不够，忧患意识不够。（三）工作作风方面一是形式主义、官僚主义在一定程度上依然存在。工作中目前仍然存在有会风、文风不够简洁的情况；主动替职工着想和帮助基层单位解决实际问题不多，多是干部员工反映什么就解决什么，前瞻意识有待加强。二是调查研究不够深入系统。有针对
14、性的专题调研少，调研中听取汇报的多，通过调研改进工作、创新方法的办法措施少。三是大局观念有待进一步加强。班子成员有时只关心分管负责的工作，对分管以外的工作不关心、不研究，存在大局观念不强的问题。三、产生问题的原因分析针对上述这些问题，公司领导班子深刻反思，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的原因进行了深入剖析，主要是由以下几方面原因造成的：（一）政治理论学习不够班子成员能够严格执行中心组理论学习制度，但总的说来，学习氛围还不够浓厚，学习的深度广度还不够。班子成员忙于日常事务工作，对党的最新理论成果没有真正做到先学先用、真学真用，没能很好地用来指导具体工作。（二）主观世界改造不够班子成员有时没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，有的同志在遇到不正之风时，没有站在维护党的形象、维护人民利益的高度去反思、去批判。有的同志进取精神不足，落实工作部署时，仅是满足于完成工作任务和不出问题。
