1、2019 年四个意识四个自信两个维护民主生活会对照检查材料和 2019 年领导班子四个意识四个自信两个维护民主生活会对照检查材料两份合集2019 年四个意识四个自信两个维护民主生活会对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部关于认真开好 2019 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和区委具体要求，区政府领导班子围绕“强化创新理论武装，树牢四个意识 ，坚定四个自信 ，坚决做到两个维护 ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题，认真研究制定了区政府领导班子 2019 年度民主生活会方案 ，并采取个人自学和专题学习研讨相结合的方式，深入学习了习近平新时代中国
2、特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读了习近平谈治国理政第一卷、第二卷和习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等规定篇目。同时，区政府领导班子在认真组织学习、广泛征求意见、深入谈心谈话的基础上，深入查找了班子在思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，研究提出了整改措施。现对照检查如下：一、2018 年民主生活会剖析问题整改情况2018 年度的民主生活会上，区政府领导班子共剖析出贯彻执行决策部署、担当作为、 “四风” 、廉洁自律等方面的问题 15 个。一年来，全体班子成员始终坚持即知即改、应改必改、务求实效的原则，认真制定整改方案，切实抓好整改落实，目前已
3、全部整改完毕。针对贯彻执行决策部署方面存在的问题。专题讲座、开展交流研讨、上台辅导教学的少。尤其是，部分班子成员还没有正确处理好工学矛盾，组织学习的方式较为单一，投入的学习精力不多，学习效果还不理想。三是在学用结合上存在不够紧密的问题。班子成员在学习中还没有完全把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，存在为学习而学习的现象，未能完全做到知行合一、学用相长，理论指导实践的成效有待提升。特别是在如何结合*工作实际，践行新发展理念、构建现代经济体系、建设美丽红古等问题上，还缺乏切实有效的思路办法和工作措施，在谋划上有欠缺、在落实上有差距，运用习近平总书记重要思想、论述、要求的熟练程度还有待提高。四
4、是在贯彻执行上还存在不够到位的问题。区政府领导班子无论对于落实习近平总书记“八个着力”重要指示还是落实防范风险、生态环保、脱贫攻坚等重要批示精神，始终立场坚定、态度坚决，但在具体工作中仍有不到位、不果断、不彻底的问题，影响到了部分工作落地见效。比如，2019 年我区承担的 11 项主要经济指标中，第三产业增加值、建筑业增加值两项指标预计未完成全年目标，这里面有消费市场持续疲软、建筑行业整体规模优势不突出等客观因素的影响，但更多的还是各级干部抓项目、稳增长的意识不强、能力不够，强调客观困难多、贯彻执行落实少，缺乏钉钉子抓落实的韧劲和毅力。五是在意识形态上还存在不够重视的问题。主要表现为对新形势下
5、如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，学习思考研究还不够深，对各级各部门的指导力度还不够大、要求还不够高。比如，对网络媒体和社会上的一些不良思潮、错误言论没有旗帜鲜明地进行坚决抵制和引导纠正，对分管部门和领导干部在理想信念、价值观念、网络舆论等意识形态领域存在的问题主动研究不多、解决问题不够，这反映出区政府领导班子对于意识形态工作的重视程度还不够、敏感性还不强，必须引起高度警醒，重点加以整改解决。（2）精神状态方面。一是主体责任落实还不到位。班子成员对分管领域、分管部门和联系镇街的全面从严治党工作，还缺乏抓实见效的措施，压力传导存在逐级递减的问题，特别是向联系镇
6、街和村社压力传导还存在薄弱环节，导致一些基层干部侵害群众切身利益的问题屡禁不绝，严重影响了党和政府在广大群众中的形象。比如，2019 年以来区纪委监委立案查处的 83 件案件中，涉及财政专项扶贫资金和低保、危房改造、涉农项目、涉农补贴等领域腐败问题 25 件、占案件总数的 49%；给予党纪政纪处分 17 人，其中镇街干部和村干部占到了 90%以上。说明班子成员在传导压力、风险防控、制度建设等方面还有大量的工作要做。二是发挥民主集中制作用还不充分。个别班子成员大局意识还不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，在议事决策时集体的智慧还没有充分发挥出来。比如，一些工作在政府
7、常务会议上讨论时，班子成员发表意见不足，提出的建设性意见较少，一定程度上影响了决策的民主化、科学化水平。三是抢抓政策机遇能力还不足。区政府班子始终坚持将抢抓机遇、借势发展作为加快经济转型发展的重中之重，尤其是去年以来，成功争取到了国家资源循环利用基地、独立工矿区搬迁改造等重大利好政策。但有的部门研究政策不深、不透，还没有很好的把上级政策与工作实际结合起来，导致政策红利释放不充分。比如，有的部门、镇街在招商引资工作中过于强调客观条件制约，研究政策、包装凝练项目不积极、不主动，年底要指标、完任务的现象比较突出。四是改革创新发展意识还不强。在面对新形势新问题新挑战时，习惯于凭老经验、老办法办事，对新
8、法规、新政策钻研还不深入，谋划工作时站位不高、解决发展问题的思路不宽，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌。比如，在推进“放管服”改革中，尽管我们也做了大量扎实有效的工作，但前一阶段市上通报指出，我区还存在承诺制改革进展缓慢、双随机“四库”信息录入缓慢等问题，企业投资项目承诺制改革试点工作未能达到预期的效果。比如，在宝方 10 万吨超高功率石墨电极项目落地初期，有的部门服务不主动、工作效率不高，摆困难问题多、想办法解决少，造成企业意见比较大。五是干事创业激情韧劲还不高。班子成员在推动一些重点难点工作时，主动谋划推进工作的自觉性不强，协调推动、督促指导不力，扭住关键环节一个问题一个问题
9、解决的韧劲不足。比如，在推动全域无垃圾专项治理、河长巡河管河等工作中，常态化推进落实的多，实地督促检查、解决问题困难的少；再比如，在深入开展招商引资百日大会战行动中，虽然我们谋划了招商引资重点线索项目 38 项，但整体上依然存在数量不足、质量不高、成熟度不够的问题，这些都导致了一些工作在推进中出现时紧时松、进展不平衡、成效不够大等问题。2019 年度领导班子四个意识四个自信两个维护民主生活会对照检查材料同志们：按照民主生活会要求，镇领导班子以“强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，勇于担当作为，坚持以脱贫攻坚统揽经济社会全局，以求真务实作风坚决把党中
10、央、省委、州委、县委各项决策部署落到实处”为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神，认真对照党章 、 中国共产党纪律处分条例 、中央八项规定、作风建设、脱贫攻坚，扎实开展研讨学习，在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话基础上，镇领导班子结合“五个方面”深入查摆、深究问题根源，提出切合实际的整改措施，形成领导班子对照检查材料。一、上年度问题整改情况及征求意见建议情况我镇始终坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，各位班子成员主动担当作为，在各自的分管工作上用心尽力，认真履行好分管责任，落实“一岗双
11、责” ，本人也主动担起第一责任人责任，镇里面的各项工作都取得了新进展。但也存在一些不足：一是*义，工作习惯性的停留于行动了、安排了，后期的跟踪调度不够。二是*。（三）贯彻执行中央八项规定精神、省委、州委有关规定方面。作为党员领导班子，始终坚持班子内部作风建设，时刻把纪律规矩挺在前面，坚决拥护中央八项规定及其实施细则，自觉主动执行八项规定的相关要求。严格按照中央、省委、州委、县委工作部署抓好贯彻落实，谋划工作始终把群众的利益放在首位。抓好党风廉政建设，严格按照标准规范领导班子办公用房面积，抓好公车管理严禁公车私用，严控接待标准杜绝高标准接待，切实把中央八项规定精神落细抓实。但也存在一些不足：一是
12、*。二是*。（四）在对待巡视巡察反馈问题及“茅台酒乱象”方面。镇党委始终坚持执行中国共产党巡视工作条例 ，对待巡视巡察反馈问题，始终能做到早部署、早安排、早整改，把反馈问题作为一项政治任务来抓好落实，但在具体的推进工作中，由于乡镇工作的繁杂、跟踪调度的不及时，虽然完成了反馈问题整改，但没有达到预期想要效果。持续加强纪律作风建设，在中心组集中学习会上组织学习中国共产党廉洁自律准则 中国共产党纪律处分条例等文件，长鸣警钟，党员领导班子带头守纪律、护纪律，不存在插手和参与茅台酒经营，不存在违规审批茅台酒经营权，不存在违规收送使用茅台酒等问题。（五）在脱贫攻坚方面。始终坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全
13、局，严格按照中央、省、州、县关于脱贫攻坚工作的决策部署，序时推进了“春风行动” “专项治理” “夏秋攻势”等各项重点工作，根据县委、县政府统筹部署，提前启动了全员人口信息大排查，通过院坝会群众评、村民代表大会代表议、镇县会议专题审，精准锁定建档立卡贫困人口，扣好脱贫攻坚“第一颗扣子” 。在工作推进过程中，严格按照上级的标准要求执行脱贫攻坚政策，不存在拔高标准、吊高胃口现象，圆满完成各项目标任务。但也还存在一些问题：一是* 。二是*。三是 *。需作出明示的相关情况：一是*；二是*。三、存在问题的原因分析针对以上查摆的问题，深入剖析根源，主要有以下几个方面原因：（一）理想信念不够坚定。个别党员领导
14、干部对学习的重要性认识不到位、不充分，学习停留在一知半解上，重业务、轻学习，学习不深入，没有深入的去研读、分析和探讨，致使一些好的思维、新的理论没有入心入脑，理论指导实践、解决实际问题的能力不强，班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。（二）纪律规矩不够严格。个别的党员领导干部随着年龄的增长和长期乡镇一线繁琐的工作状态，虽然能时刻严守党的政治纪律，不触底线、不越红线，但有时也偶尔会出现松懈现象。主要还是我们的乡镇党员领导干部的政治纪律意识有所放松，自我监督和自我约束的强度还不够。（三）担当作为不够大胆。在担当作为方面能够严格按照中央、省、州的部署安排抓好工作落实，各项工作能稳步推进。但由于乡镇工作的特殊性和时间的延续性，在担当作为方面有所下滑，认为只要自己的本职工作做好了就行，对一些不合理地方，对于一些历史的遗留问题，虽然自己有想改变的思想，但是偶尔存在畏难思想，不敢大胆的担当面对，选择不去面对。
