1、2019 年四个意识四个自信两个维护民主生活会个人对照检查材料和 2019 年党委班子围绕“六个聚焦”民主生活会对照检查材料合集2019 年四个意识四个自信两个维护民主生活会个人对照检查材料各位领导、各位同事：大家好！我叫*，现任*农村商业银行党委副书记、行长，分管综合办公室、财务计划部、会计运营部、风险管理部、企业文化部等部门工作。按照省联社、*办事处关于开好 2019 年度党委班子民主生活会的通知要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义理论、改革开放 40 周年庆祝大会上的讲话精神，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，勇于担当作为，我结合自己分管工作实际，
2、紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等四个方面，切实查摆“四方面问题” ，查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在突出问题及表现我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将收集到的意见建议认真梳理类，着重从以下 4 个方面査摆自身存在的问题。（一）在思想政治方面存在的问题虽能牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“四个服从”，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组
3、织请示报告”方面存在问题：虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。主要表现：一是存在落实不及时的现象，由于分管工作较多，分管部门较多，在日常工作中各项工作千头万绪，存在没有能将上级党组和本行党委的决定及时执行及时贯彻落实的现象。二是存在执行不到位的现象，对总行党委的决议决执行过程中，由于自己能力、思维、精力等方面的原因，不能很好的将总行的各项决策全面贯彻执行，有时候也存在偏差的情况。（三）在“对党
4、忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派 ，不做两面人 ，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面存在问题：虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派” ，不做“两面人” ，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。主要表现：一是存在瞻前顾后的思想，有些时候自己也有很好的想法和意见，又总感觉怕说出来别人不认同，所以对发表意见，不是不想说实话，而是瞻前顾后，怕说出来得不到大家的认可。二是存在讲成绩多，说问
5、题少的情况，对取得突破、走在前列的工作，总结经验，说的多、夸的勤；对工作中存在的一些小的失误和问题，总是觉得能不说就不说，能过的去就行了。（四）在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面存在问题：虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规言行，严格执行党委决策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但是离党的要求还存在着一些差距。主要表现：一是勇于创新，开拓进取精神不够好。这两年我行各项
6、发展迅速，各项业务都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而自己在分管工作上不同程度地产生了自满心态，在业务拓展上出现了本着能完成总行下达的任务为标准，缺乏积极进取的意识，尤其在业务创新方面做的不够好，缺乏创新思维。二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不够好。对一些既定的事项、确定的工作，局限于会议安排部署了、文件安排落实了，但跟进很抓不放、督查问效不够，尤其是亲自指导、亲力亲为少了，导致好多工作在各部门之间推来推去，最终没有达成预期的成效。（五）在“纠正四风不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转
7、变作风，形成头雁效应 ”方面存在问题：虽能充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的“头雁效应” ，但在转变作风上还存在着一些不足。主要表现：一是在官僚主义方面，存在“待在机关多，走进基层少；忙于日常事务性工作多，静下心来思考业务发展少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少”的现象，导致有时候对基层情况了解的不够，对情况吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二是在形式主义方面，存在担当领头雁的引领作用不强的问题，突出表现在解决困难、问题方面，没有能主动出击，没有能立即行动，没有很好的将工作做到实处，例如去年的百名客户经理进村入户建档
8、立卡工作，我们创新方式、大量投入人力、物力、财力，虽取得了一定的成绩，但是离省、市的要求还有很大差距。（六）在“严格执行廉洁自律准则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面存在问题：虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。2019 年党委班子围绕“六个聚焦”民主生活会对照检查材料尊敬的领导、各位同志：结合自
9、身实际，我紧紧围绕“六个聚焦”进行了深刻反思，清醒地认识到自己在六个方面还存在一些问题，归纳起来主要有以下几个方面：一、自身存在的问题(一)在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面。我严格要求自己，坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在实际中还存在一些不足，主要是理论学习的深度不够，虽然我认真学习了党的十九大工作报告，但党的理论较为系统，在领会精神实质上还有不足，对其科学内涵没有真正做到深学、细照、笃行。（二）在认真执行党中央决策部署和省委决议决定，带头坚持请示报告制度方面。在抓
10、落实方面，我能够严格履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不向基层打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。对照这个方面，我存在的不足主要是存在老好人思想，特别是基层的员工违规操作时，总想到他们的工资收入不高，家庭负担过重，有减轻处罚的思想。且不知这种思想反而不利于员工队伍的成长，容易使违规员工滋生“无所谓”的心态，更不利于整个单位的有序运作。（三）在纠正“四风”方面，针对形式主义、官僚主义顽症，我始终未放松思想建设，时刻接受群众监督，也在日常工作中不断反思，寻找差距，希望通过身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应” 。总结反
11、思自己在这放面的不足，还存在工作不够踏实，办事前紧后松，当自己力主推行的工作遇到阻碍或困难时，总想停下来观望一阵，学学兄弟行社的经验做法，没有以一抓到底的恒心带领员工干到底，有些精神懈怠的毛病，说明转变作风的思想基础还不牢固，还需要进一步加强学习，深刻认识不足，积极加以改进。（四）在严格执行廉洁自律准则方面。我能够自觉抵制客户的“围猎”腐蚀，在日常工作中也能够做到坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、休假休息等方面的待遇规定，在工作之余，注重家庭、家教、家风，能够带头落实中央八项规定和实施细则精神。但反思自己的工作，还有不够细致的地方，比如在表率作用不够强，认为自己在
12、日常工作中按照党的廉洁自律要求做好本职工作就好，忽视了表率示范效应。作为党委委员，能够主动发挥党员干部的廉洁自律表率作用，就能够取得群众的信任，凝结人心，和群众打成一片，最终在将这股士气运用的实际工作中，发挥出更大的作用。二、产生问题的原因分析对照“六个聚焦” ，我感觉自己还有很大的不足，根源还是在主观上。一是由于工作事务庞杂，在学习方面投入不足，学习的内容零碎，不够全面、系统、深入，忽视了理论学习，忽视了主观世界的改造；二是自认为党性修养靠得住、过得硬，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，党性锻炼的主动性、自觉性有所放松；三是在恪守社会公德、职业道德方面，自身率先垂范做得不够
13、，面对不良风气批评抵制、较真碰硬还不足。四是在推进自身建设方面还有很大不足，还需要进一步系统学习党的理论，并将学习成果运用到实际工作中，指导好日常工作。三、今后的努力方向和整改措施在今后的工作中，我将以这次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下几方面改进和提高：更加重视学习提高，不断增强党性修养。切实将党的理论学习教育融入到日常学习当中，真学真懂，不断提升自己的的党性修养和能力水平，自觉做到摸着良心、出以公心、不忘初心，坚守共产党人的精神追求，时刻提醒自己，严把思想关口；强化实践学习，坚持理论联系实际，定期开展下基层调查研究等活动，与基础员工面对面交流学习，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习相关方面的知识。
