XX公司 KPI指标 KPI指标体系说明1. 指标名称:本项KPI的名称。2. 指标定义:说明本项KPI的含义。3. 设立目的:明示考核该指标使公司或部门在那方面必需加以管控。4. 计算公式:说明KPI指标的计算方法。5. 相关说明:对KPI指标内容的详细介绍，考评人和被考评人在 确定KPI指标时需要就KPI内容达成共识。6. 资料收集:指标数据信息从那个部门得到。7. 资料来源:指本项数据信息从哪种表单或资料取得。8. 资料核对:指本项数据最终流向到那个部门核对存查。9. 统计周期:指本项数据在那个周期统计分析。10. 统计方式:指本项数据运用何种统计工具进行统计。十一.评鉴尺度:指的是计算该岗位同仁实际得分的方法。X :代表实际值.M:代表目标值。十二.评分标准:A:优:100分B:良:80分C:可:60分D:差:40分E:劣:0分十三.KPI权重: 根据组成某岗位的2-6个KPI指标对岗位业绩影响的大小确定它们各自的权重，KPI权重随着不同阶段工作重点而进行调整，爲了使岗位员工投入
