员工考勤与休假管理制度1.目的为了规范公司的人事管理，使员工的假勤事宜有章可循，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于辽宁海思科制药有限公司所有员工。3.考勤管理制度3.1工作时间3.1.1实行一周五天工作制岗位的作息时间：早8：30分上班，晚17：30分下班；午休时间为12：0013：00分。3.1.2主任级员工及司机、保安、锅炉工、运行电工等岗位实行不定时工作制。3.2考勤方式3.2.1公司对员工采取打卡方式考勤。3.2.2员工每天上班之前和下班之后需要打卡；副总经理及以上职位人员实行目标管理，不参与打卡考勤。3.2.3员工应亲自打卡，委托或代人打卡以及伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均作旷工一天处理，严重者作开除处理。3.2.4各部门考勤员需对本部门人员的考勤情况统计汇总，每月底前报人力资源部审核。各部门考勤员要将核对后的考勤资料留存，接受本部门员工关于考勤事宜的咨询。3.3缺勤3.3.1迟到：规定上班时间非公事未到岗视为迟到。迟到30分钟以内（含30分钟），每次负激励罚金20元；迟到30分钟以上1小时以内（含1小时
