1、2017 年基层工会经费自查报告在财务工作过程中，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告，下面是小编搜集整理的基层工会经费自查报告，欢迎阅读查看。篇一：基层工会经费自查报告根据阆中市总工会转发关于在全国各级工会开展财务大检查工作方案的通知(阆工发2016 5 号)文件要求，我会高度重视，严格对照要求认真对相关财务进行自查。一、工会经费收入管理情况我镇工会相关经费管理符合全总相关规定，不存在账外帐，无设立“小金库”问题。二、工会经费支出管理情况我会严格执行贯彻落实中央八项规定、 党政机关厉行节约反对浪费条例和全总关于经费使用的“八不准” ，无公款旅
2、游、大吃大喝、滥发津补贴奖金实物等问题;无无超标准、超范围开支，有无转嫁或摊派相关费用等问题;无贪腐、挪用、白条抵现、虚报冒领、公款违规转私人账户、涂改伪造银行对账单，以及转移、隐匿资金等违法违规行为;无涂改伪造发票、使用假的发票等问题。三、工会经费预算管理情况我会严格遵守预算法 、 工会预算管理办法等法律法规编制执行本级工会年度预算，无超预算、无预算开支现象。四、工会会计管理工作情况我会会计岗位严格按照不相容职务相分离的原则设置，职责权限分明;会计核算符合会计法 会计基础工作规范要求，无违规问题，会计档案、票据、财务专用章保管符合相关规定;现金管理符合现金管理暂行条例 ，银行存款管理符合人民
3、币银行结算账户管理办法 ，支付结算是否符合支付结算办法 。无违反人民币银行结算账户管理规定、擅自多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出租、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户等问题。篇二：基层工会经费自查报告根据州总工会关于开展全州工会财务工作大检查的通知要求，潞西市总工会合本市工会财务的实际情况，以查找问题，摸清情况，研究对策，完善制度，促进增收，夯实基础，服务全局为目标，在宣传、动员、布置、安排、落实和督促等各个工作环节精心筹划，统一行动，有条不紊地在全市范围内开展了工会财务大检查工作，现将自检自查情况报告如下：一、加强领导、精心布置为确保全市工会财务大检查工
4、作的顺利开展，市总工会于 2008 年 4 月初成立了潞西市工会财务工作大检查领导小组，组长由市总工会主席闵勇胜同志担任，副组长由市总工会副主席兼经审委主任李才平同志担任，成员由市总工会财务及经审办全体同志组成。根据我市工会财务实际情况下发了潞西市总工会关于开展全市工会财务工作大检查的通知(潞工字200812 号) ，文件对此次工会财务大检查的目的，范围、内容、方法、步骤、时间作了严格规定和详细说明，强调各基层工会要把这次财务大检查作为今年的主要工作列入重要议事日程，作好“一把手”工程，由主席亲自抓，负总责，责任到人。考虑到此次大检查时间紧，任务重，涉及面广，部分乡镇地处边远山区，交通、信息不
5、便等不利因素，市总工会专门就大检查的相关知识及要求特别是工会财务情况自查表的表间关系进行内部人员培训，要求工作人员都能解答基层工会在大检查中提出的凝难问题，及时催收、核对、汇总，并对 5 家基层工会进行抽查。通过各方积极努力，按程序、有步骤地完成了全市工会财务工作大检查的各项任务。二、基本情况潞西市总工会共有基层工会 225 个，本次大检查下发自查表 225 份，其中行政单位 67份，事业单位 61 份，企业 97 份，收回自查表 167 份，其中，行政事业单位 67 份，事业单位 59 份，企业 41 份。经过认真核实、汇总，全市基层工会 20062007 两年基本情况分别是：2006 年全
6、市年末职工人数 11173 人，年人均工资 15699 元，全年工资总额 17540.49万元，全年应计提 2%工会经费 350.80 万元，实际计拨 78.18 万元，收缴率 22%;全年应上解 40%工会经费 130.42 万元(含 10%、5%部分) ，实际上缴 45.24 万元，上缴率 34%;全年财政供养人数 6938 人，年人均工资 18424 元，年工资总额 12782.57 万元，财政应计拨 2%工会经费 255.65 万元，实际划拨 40 万元( 含在职人员工资、办公、帮扶经费等); 税务代征 2%工会经费 4.02 万元; 年度上解州总工会经费 16.10 万元;2007
7、年全市年末在职人数 11710 人，年平均工资 17996 元，年工资总额 21073.32 万元，全年应计提 2%工会经费 421.47 万元，实际计拨 2%工会经费 93.85 万元，收缴率 22%，全年应上解 40%工会经费 158.84 万元(含10%、5%部分)，实际上解 47.32 万元，上缴率 29%，年末财政供养人数 7025 人，年人均工资 22061 元，年工资总额 15497.85 万元，财政应计拨 2%工会经费 309.96 万元，实际划拨45 万元( 含在职人员工资、办公费、帮扶款等) 。地税代收 2%工会经费 44.25 万元。年度上解州总工会经费 18.48 万元
8、。依法督促企业每月按全部职工工资总额的 2%向工会拨缴工会经费，开设了经费集中户存款帐户，建立经费收缴台账，认真逐月逐笔登记企业上解的每一笔工会经费，并按实收比例上解州总工会经费。2007 年收到省总工会补助文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程款 7 万元，目前文化宫俱乐部“穿衣戴帽”工程正在实施，工程款仍留存银行，未做它用。中央财政帮扶款共到位 7万元，用于困难职工医疗、生活帮扶救助及“寒窗助学”6.18 万元，余 0.82 万元。三、建立健全工会财务管理制度根据会计法和工会财务会计制度及上级工会的有关要求，合工会财务实际情况，制定和完善工会财务管理制度，包括会计人员岗位责任制度、内部控制制度、内部
9、稽核制度，固定资产管理制度、现金和银行管理制度及专项资金管理制度等。通过制度建设，强化财务管理，严肃财务纪律，严格报销程序，完善报销手续，规范内部控制，把工会财务工作的相关政策落到实处。四、存在问题从此次全市工会财务大检查的情况看，大部分单位都能够按照工会法 、 会计法和工会财务制度办事，但也有为数不少基层工会对工会法的执行及工会会计基础管理工作不够重视，存在着种种不规范的现象。(一) 部分单位特别是非公企业，由于规模小，人员流动大，工会组织形同虚设，不建账设户，不按实际职工工资总额计拨工会经费，甚至不计拨也不上解工会经费。(二) 财政供养行政事业单位的工会经费，由于同级财政困难未能依法足额拨缴。(三) 工会经费委托地税部门代收是一种新尝试，效果不尽人意，有待于在工作中边实践、边总、边完善。(四) 会计基础工作有待进一步完善，如会计记账方法不规范，会计科目设置和应用不规范，收支单据和报销手续及会计档案管理不规范等。五、下一步工作打算(一) 进一步加大依法拨缴工会经费的力度，规范拨缴程序。(二) 继续强化依法理财意识，切实加强工会财务管理工作。(三) 加强工会财务人员培训，完善会计基础工作。(四) 积极争取，依法将行政事业单位工会经费纳入财政预算。(五) 加强与地税部门的沟通、联系，提高地税代收工会经费的实效。
