恒源煤矿五精管理岗位考核细则新.doc

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资源描述

考核项目考核内容得分精细管理(20分)1、 按时完成各项工作任务,做不到扣3分。2、 液压泵站设备实行统一编号管理,并建立使用台账,否则扣2分。3、 配备有岗位作业牌板。否则扣2分。4、 岗位所有设备实行包机制,包机到人。否则扣2分。5、 设备各项标识齐全。否则扣1分。6、 泵站歪斜不超过15,乳化液箱不跑水液压管路密封,U型卡齐全,无漏液。否则扣2分。精准确认(20分)1、 发生设备故障时,必须及时处理。否则扣5分。2、 严格执行菜单式交接班。否则扣3分。3、 乳化液浓度达标,泵箱、齿轮箱温度不超过80度,乳化液箱、曲轴箱油位控制在上票与下标之间,注水泵压力控制在3MPa,乳化液泵压力控制在25MPa。否则扣3分。精确操作(30分)1、 开展班前安全确诊。否则扣2分。2、 各种记录填写规范。否则扣2分。3、 严格按照规程及有关制度的标准进行操作,检查设备各部件无松动损漏等情况。否则扣2分。4、 开展安全确认,确保现场作业环境安全。否则扣2分。5、 必须按照安全技

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