江苏三鼎人才梯队建设计划.doc

江苏三鼎织造有限公司人才梯队建设计划批准： 复核： 审核： 编制： 江苏三鼎人力资源部 时间： 二一年七月十六日 1 目的江苏三鼎现正处于发展阶段，各类人才较为紧缺，为防关键岗位出现人才断层，同时也为公司未来发展提供充足的人力资源供给，实现江苏三鼎的可持续发展，经公司研究，拟建立一支“数量适宜、结构合理”的后备人才队伍，为此，特拟定本人才梯队建设计划。2 适用对象本计划适用于江苏三鼎各部门、分厂后备人才的选拔及培养。3 机构职责3.1 公司成立人才发展领导小组，由总经理（副）、厂长、各职能部门负责人组成，全面负责公司后备人才的培养工作；公司人力资源部作为常设机构负责组织实施