1、2017 年党组书记抓党建工作述职报告（XX 县 XX 局党组书记、局长 XX）2017 年,在上级党委的坚强领导下,本人认真履行党建工作第一责任人职责,精心谋划,夯基础、抓重点、促亮点、强队伍,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入,党建工作基础更加扎实,载体更加创新,服务更加细致。现将一年来履行党建工作责任制,推进党建工作情况报告如下:一、履职情况（一）以履行好党建“第一责任人”职责为目标,层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为统计局党组书记,我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,坚持把党建工作与
2、精准扶贫、脱贫攻坚工作，统计工作同部署、同安排、同推进、同考核,先后召开了 11 次党组会议专题研讨党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分抓党建工作责任制,各班子成员根据实际情况,亲自制定党建工作计划,定期开展走访调研活动。每季度讲一次党课,协调解决具体困难和问题,全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核,层层传导压力。建立完善党建工作月督导、季评比的督查考核制度,促进党建各项工作顺利推进。针对 2016 年述职评议查摆出的 3 项问题,通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改,并于 11 月底前全部整改到位。(二)以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,强化队伍建设。一
3、是突出“三个结合”,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据党员“两学一做”学习教育培训的要求,将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合,多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神、贵州省第十二次党代会精神、党的十九大会议精神。先后组织开展了党组书记带头讲党课,全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习贵州省第十二次党代会、十九大等重要会议精神,引导全体党员不忘初心、牢记使命,强化责任意识。2017 年,共组织开展中心组学习 11 次,党员干部职工集中学习 24 次,专题组织生活会 1 次。二是完善制度建设,从严从实加强党员队伍管理。突出严格发展党员、严肃党
4、内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”,进步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建设,深入开展党支部薄弱环节排查和不合格党员界定、处置,严把党员“出入关”,要求支部每月第一个星期的星期五为“党员活动日”,按月足额上交党费,并进行公示和上报,通过“学”、“做”、“交”相结台,加强党员自身党性修养,争做新时代合格党员。三是强化服务功能,突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用,坚持多方联动,整合有效资源,增强工作水平和业务素质。以“优服务、提品质”为工作主线,不断完善党员群众服务中心建设。(三)以落实基层党建
5、重点任务为抓手,筑牢党建基础，一是加强场所建设。以整顿薄弱党组织为抓手,针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题,我局驻村工作人员与 XX镇 XX 党支部组织结合实际,整合资源,不断加大阵地建设力度。党员活动场所得到彻底改观,二是加强问题整改。2017年组织开展了“民主评议党员”活动,列出问题清单,并积极督促迅速整改到位。三是加强党员信息采集管理。2017年,对单位的所有党员信息进行了全面采集整理，进一步加强了党员信息管理的制度化、规范化建设。(四)以党建工作统揽全局为基调、凝聚发展合力。今年初,根据县直属机关工委下发的工作要求，着力找准党建工作与统计工作的结合点和切入点，结合上级党务工作会议
6、精神和我局实际，认真谋划全年党建工作目标任务，制定党建工作要点。同时，坚持把党建工作与统计工作一同安排部署、检查督办、考核落实，做到每月一次例会上必问党建工作进展情况，每季一次督查会上必看党建工作落实情况，每年一次总结会上必报党建工作效果情况。二、存在问题及原因分析对照上级要求和群众期盼,本人在抓党建工作方面还存在以下不足:(一)抓党建的重视不足、精力投入不足,党建工作推进整体不平衡。一是推动党建工作常态化机制和制度还不完善,“两个主体责任”认识不深，抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够,缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓统计工作方面投
7、入的精力多,抓党建工作投入的精力少,存在一手硬,一手软的问题。三是在对党建工作指导和对党务干部的培训重视不够,党务干部能力素质有待进一步提升。(二)服务群众方法比较单一。群众意见是一把最好的尺子。而本人在深入党组织开展工作时，密切联系群众的措施太少，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足，对联系点的深入基层、联系群众、调查研究等方面指导不足。总认为基层反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。(三)常规工作开展多,创新工作亮点少。在推动党建任务落实上,虽然能够做到安排什么就抓什么,部署什么就干什么,但是对党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透
8、,解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路,使得少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在,没有拿出好办法和措施加以解决。认真反思存在问题的原因,既有客观原因,更有主观原因，主要有:一是思想不够重视。作为党组书记,对党建工作的认识不够深刻,较为重视发展工作,抓党建工作的力度不够大,在提升党建水平上用力不够,党建工作统等方面全面抓、亲自抓、深入抓上做得还不够好。二是思路不够清晰。对党建工作抓什么、怎么抓上用力不够,系统学习研究不深入,创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法,但在执行过中往往对班子成员、支部责任追究方面而失之于宽,往住出于对工作的考虑,
9、降低了党建工作考核标准,对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大。四是工作标准不够高。对党建工作督促落实力度不够,对监管的制度化、常态化程度要求低,平时只在工作会议上笼统提要求多,在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。三、下步打算(一)突出责任落实,构建齐抓共管党建工作格局,时刻牢记党组书记抓党建“第一责任人”职责,进一步增强全面从严管党治党意识,管好党建“责任田”,把党建工作摆上重要议事日程,主动带头抓党建,把党建工作和统计工作同安排、同落实,定期召开党组会研究党建工作,切实把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据单位实际,与支部签订党建工作目标责任书,精准精细
10、化考核,强化基层党建工作主体责任职责,构建党组织领导带头抓党建,班子成员重视支持抓党建,分管领导自觉主动抓党建,一级抓一级,层层抓落实的党建工作新格局。(二)坚持因地制宜,狠抓服务型党组织创建。不断推进学习型党组织建设，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，认真做好统计常规工作。加强机关党的组织建设、阵地建设、队伍建设、制度建设，提升机关党组织服务能力水平。落实机关党建工作责任制，进一步完善和落实党组书记带头抓党建责任制。加强党员教育、管理和发展工作，深入推进党务公开，加强机关党建工作宣传力度。(三)健全完善制度,统筹抓好党建工作,抓好制度完善,严格落实“三会一课”制度,按照小事“点题”，大事“
11、必议”的原则,抓好班子成员学习制度的落实,建立健全党支部的组织生活制度和工作制度。(四)注重教育引导,加强组织和党员队伍建设。围绕务实重干、担当奉献”的精神,狠抓干部职工队伍建设,坚持从思想引领上入手,以机制建设为保障,做到用人选人和严格管理齐抓共管,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,主动投身到“急难险重”工作一线,着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的干部队伍。从强化硬件着手,积极探索党组织阵地建设新路径,有计划、有步骤改善党支部活动场地硬件条件,集中开展软弱涣散党组织整治,筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化制度化与学习贯彻 XX 省 XX 会、党的十九大精神相结合,确保真学真做、入脑入心。
