生产中心员工个人考核制度（考核标准）1 遵规守纪指该员工诚实正直，遵守公司纪律，执行制度和抵制不良倾向的行为表现。1.1 通用标准：l 根据公司各类规章制度的分类，违规行为/累计违规行为共分5档，每档扣1分；l 有旷工，打架等严重违纪情况者，本项0分；l 没有违反公司规章制度和纪律者，本项5分；分数描述0有9次以上违规行为或有严重违规违纪行为之一者；1有7-8次违规违纪行为；2有5-6次违规违纪行为；3有3-4次违规违纪行为；4有1-2次违规违纪行为；5无任何违规违纪行为；1.1.1 违规计算标准1) 两次迟到或早退计一次违规；2) 三次未戴胸卡计一次违规；3) 会议迟到一次计一次违规；4) 上、下班未戴胸卡而在门卫登记四次计一次违规；5) 工作时间进出公司不划卡四次计一次违规；6) 有一项其它违纪违规行为（不含严重违规行为）计一次违规；7) 工作时间内在生产线上串岗聊天达20分钟以上，两次计一次违规；8) 违反生产线管理制度且情节轻微的，两次计一次违
