附件16零售区域各级管理人员薪酬方案一、零售区域的定义：1、指公司总部在*省内直接经营的零售城市区域。2、其他省份的零售城市区域工资方案视具体情况另行制定。二、零售区域的人员配置标准：1、行政人事、企划、培训、IT、拓展等支援性部门由公司总部共享资源。2、本方案中，零售区域管理配置包含销售管理人员和商品采购人员。3、人员岗位定义：（1）零售经理：*省零售区域内，统筹管理*省内所有的零售业务。（2）零售区长：管理*省内某个零售片区，店铺在57家左右。（3）零售督导：负责零售区域内终端店铺的督导事务工作。（4）零售商品采购专员：负责零售商品的采购、统筹等工作。（5）零售商品调配专员：负责零售商品的调配、数据分析等工作。4、08年人员配置标准：销售管理商品管理零售区长1零售商品采购专员12人零售督导12人零售商品调配专员1四薪酬构成：总收入：A岗位工资 + B公司福利+ C月度销售提成奖 + D季度销售超标奖A岗位工资：基本工资 + 岗位津贴B公司福
