陈家寨小学教师绩效工资量化考核表.doc

陈家寨小学教师绩效工资量化考核表 教师 年 月 日序号考 核项 目分 值考 核 细 则 考 核 情 况评分1工作量考核120教师正常工作量=个人实际课程+教学工作定量+分担管理工作定量临时工作量 节假日加班：节假日因公加班人员每人每天计2分。学校临时指派的工作。达不到学校平均工作量的教师学校安排的临时工作量，临时工作量与标准工作量的换算关系：自然时间=37.5人均周标准工作量（一般而言，自然时间相当量=37.56=34小时=2小时20分钟，临时工作不计入学校工作总量，而直接计入个人实际工作总量） 2出勤考核130基数分100分，以事假为标准，缺勤2天内不扣分，第3-4天内每缺勤一天扣10分，第5天起每缺勤一天扣30分，5天以上10天以内扣一月绩效工资奖励部分的一半，10天以上20天以内扣一月