专职营销与兼职营销的提成方案.doc

关于专职营销与兼职营销的提成方案 为更好的调动营业部员工销售工作的积极性，加强营业部的部门职能及部门凝聚力，同时保障公司目标任务顺利完成，特定本制度。 一、基本工资对应标准。职位基本工资任务（万元）管理工资发放要求备注专职营销28009万个人完成9万兼职营销不驻店工作以上任务为回款任务，含售卡回款，如未完成，按完成比例发放基本工资，工资按月发放。新入职专职营销人员，第一个月不考核个人业绩，第二个月须完成工资对应任务的40，第三个月须完成工资对应任务的60，第四个月须完成工资对应任务的80，第五个月起全额考核个人业绩。如未能完成考核任务基数者，按实际完成比例发放基本工资。二、业绩提成政策业绩提成实行超额累进办法计提，与基本工资计算任务不冲突，如完成9万，就可以领对应工资2800元，超额部分还是?完成提成如下表计算：序号专职营销兼职营销备注完成金额（元）提成比例完成金额（元）提成比例12.02.52.5低不这个动其他也就相应调整2