淮南民生新城物业季度优秀员工、最佳进步员工评选方案最佳进步员工评选为了更好地激励员工积极进步，让员工一起成长、一起升级,营造公司积极向上的催人进步的企业文化，拟定本评选方案。最佳进步员工评选一、原则；公平，公正，公开的原则 2,择优选择、进步明显3,以工作一线员工为主的原则（不含管理人员）二、 最佳进步员工的评定标准 ； 1、本人在本考核期比较上一考核期进步突出，位列本部门或本岗位进步第一（根据员工表现依据优秀员工考核评定标准）2,能够严格执行工作流程，做到规范，完整。能在各项工作中起到积极带头作用。3,严格遵守公司的各项规章制度4,能够团结同事，相互协作。5,个人行为符合公司的员工标准规范。三、 否决项；1,当期非全勤的员工2，年内受到处分的员工3,不能积极参加公司组织的各项活动的一， 最佳进步员工的评选办法；1,由各部门负责人根据考核情况推荐本部门符合条件的候选人，组织所有员工对候选人进行民主测评。2，由部门经理对候选人进行最后评定上报总经理审批。3，原则上每季一次评选最佳进步员工。二， 最佳进步员工的奖励办法；1、荣获最佳进步的员工偑
