美容院薪酬制度为保证美容院员工的基本生活保障，及本着按劳分配、多劳多得、能者多得的原则，特制订本制度。一人员编制：设院长1名，收银库管1名，美容顾问2名，美容师4名。二、基本工资制度1. 试用期美容师：试用期1个月，入职7天以上（含7天）每天补助30元，入职未满7天，雇佣双方双向选择离职者不享受任何补助。试用期工资1000元。2. 美容师：工资800元/月，餐补100元/月，全勤100元/月。3. 美容顾问（组长）：工资1000元/月，餐补100元/，全勤100元/月。4. 收银库管：工资1000元/月，餐补100元/月，全勤100元/月。5院长：工资1800元/月，餐补100元/月，全勤100元/月。 三提成1美容师提成 ：美容师提成：销售业绩提成比例10000元以下4%10001-20000元6%20001-30000元7%30000元以上8%产品提成单独核算，按产品销售整体2.5%手工提成按实际手工数量和提成标准单独核算2. 美容顾问（组长）提成：团队
