民营企业员工退休管理制度.doc

民营企业员工退休管理制度1总则 本公司为鼓励职员长期服务于公司，为了维护退休职员权益，特制定本办法。2适用范围 本办法适用于在公司工作达到一定期限的一般职员，订有1年以内期间的雇用契约者除外。3种类 31正常退休属于下列情形之一者： 311服务满25年以上； 312早期退休服务20年以上，年龄满50周岁； 313延期退休符合正常退休条件后，经总经理认为必要时予以核定，可延长服务期间，至年龄满60周岁为止。 32命令退休属于下列情形之一者： 321年龄满60周岁； 322在延期退休中，因心神丧失或因身体残废不能胜任职务。 4退休金的给付 41退休金的种类： 411一次退休金； 412一次退休金及年金。 服务15年以上者，由退休职员就上列两种任择一种，但确定后中途不得变更。 服务5年以上未满15年者仅可采用第一种。 42基数以退休职员最后6个月的薪津（包括底薪及职务津贴）总数为一个基数。服务满5年者，给付10个基数，每增1