1、提高电力培训的针对性和有效性的措施分析【摘 要】随着经济和电力行业的快速发展，电力系统是我国经济发展过程中不可缺少的重要组成部分，随着国民经济的不断发展，人们对电力的需求与日俱增，同时，也对供电的可靠性与安全性提出了更高要求，这就要求电力企业必须要不断提升自身的实力，跟上时代发展的步伐，推动电力系统的安全运行。目前，我国电力培训工作正在如火如荼的开展着，但是电力培训的整体效率并不高，培训模式落后、培训体系不完善等因素仍然存在，这就需要加强对电力培训工作的研究，采取有效的措施来提升电力培训的有效性。 下载 【关键词】电力培训；有效性；培训模式 一、电力培训的意义 （一）有助于实现员工价值 从新员
2、工的角度出发，通过参与电力企业的培训，可以让他们在短时间内熟悉企业的基本情况、熟悉业务，从而迅速融入到企业的氛围当中，快速转变自身的角色。员工的岗前培训主要包含以下几个内容：一是对企业文化进行解读；二是对工作流程进行详细讲解；三是对公司制度进行说明等，通过岗前培训可以让新员工更快上手，更好地完成自己本职工作。从老员工的角度出发，随着科学技术的不断进步，电力工作也在不断向自动化、系统化的方向发展，通过电力培训，可以提升老员工的业务水平和知识水平，让他们更加适应企业的发展，学到更多先进的知识。开展电力培训有助于实现员工的价值，让他们变得更加优秀，在自己的岗位上发光发亮。 （二）有助于企业长远发展
3、开展电力培训不仅可以帮助员工实现自身的价值，更好的投入到工作当中，还有助于企业的长远发展。在电力企业当中，如果员工的素质得到了很大的提升，那么企业的素质也会随之提升，这也是现代企业发展中的一个重要特点，要想实现企业的长远发展，必须要重视对人才的管理。在人才管理的过程中，培训是一种重要的管理方式，通过开展电力培训可以让员工的知识水平、技能水平都得到一定的提升，提高员工的综合素质，这也从侧面带动了企业的发展，可以说，员工培训是企业的一个长远投资，员工培训工作有效，企业的整体效益也会有所提升，而且，还有利于提升企业的凝聚力，实现企业的可持续发展。 二、提高电力培训工作针对性与有效性措施 （一）创建针
4、对性的培训课程 由于电力企业中各个岗位的工作内容不同，职工需要掌握的知识与技能存在差异，因此，相关培训部门应当根据职工的实际特点与需求，创建针对性的培训课程。例如：在火力发电厂中，要创建电气课程、热工课程、化学课程与燃料课程，使得工作人员根据自身岗位要求，认真学习各方面知识。同时，相关部门要自主开发各类课件，使得职工能够根据课件要求，按照步骤学习相关技能，不仅能够降低培训成本，还能通过计算机网络技术的使用，对各类资源进行共享，丰富培训知识内容，提高工作水平，满足当前电力企业的实际发展需求。 （二）完善电力培训教材 要想切实提升电力培训的有效性，还可以从完善电力培训教材出发，提高培训的针对性，完
5、善电力培训教材一方面可以为电力企业在开展培训工作时提供一定的参考；另外还能够提高企业员工对企业文化的认同感。完善电力培训教材，需要结合国内外先进经验，将先进的电力相关技能、相关知识融入到培训教材当中，做到与时俱进，跟得上时代的发展步伐。而且，还要不断对电力培训教材进行更新，以免教材落后，影响培训的效果。但是完善电力培训教材并不代表在开展电力培训时要完全按照教材的内容进行培训，而是应当结合国内外先进技术都企业员工进行知识、技能的普及，而不应该局限于教材的知识，这样可以提升企业员工对新知识、新技能的认知和掌握，增强员工的领悟能力，在拓宽员工知识面与专业技能水平的同时，也有利于电力企业的与时俱进和长
6、远发展。 （三）电力企业应该改进自身的培训形式 电力企业的培训形式应该具备多样性。通常情况下，电力企业内部员工的培训形式多数使用的是集体授课的形式。这种内部员工培训的形式和讲座培训具备相同性，适用于理论知识方面的讲解，而这样员工培训的形式所适用的培训内容主要是企业文化以及管理思想等方面。随着这样的员工培训形式能够在一定的程度上增强员工之间的联系，但是却无法调动企业员工的热情与兴趣，所以其效果比较差。随着社会的不断发展以及科学技术的进步，为电力企业员工培训方面提供了便利。例如，电力企业可以通过使用多媒体设备对员工进行培训，采取开放形式的讨论培训等。除此之外，电力企业在选择培训工作人员方面也应该足
7、够的重视。电力企业增强员工培训的目的主要是提升员工的专业技能与综合素养，因此，相关的培训人员应该是具备丰富经验的员工，培训的过程一方面要求相关的培训人员具备丰富的专业知识，另一方面相关的培训人员也应该具备丰富的实操经验，并且能够在培训的过程可以把实践与理论知识进行结合，能够熟练的处理多种意外情况以及突发情况，从而有效的提升电力企业员工的知识面，并且提升其处理突发事件的能力。电力企业还应该根据员工岗位的不同，进行针对性的培训，当然，部分员工的培训也能够合理的进行交叉，从而有效的提升电力企业员工的专业素养与综合素养，促进其全面发展。电力企业应该与时代共同发展，不断的吸取先进的科学技术，从而有效的提
8、升自身的能力。 三、结语 综上所述，本文对提高电力培训的有效性进行了深入的探讨，首先分析了开展电力培训的重要性，开展电力培训对于电力企业员工与企业自身而言，都具备重要的作用，不仅可以有助于员工实现自我价值，还能够促进企业的长远发展。然后从创新企业的培训模式、完善电力培训教材、提升培训讲师综合素质这三个方面对提高电力培训有效性的对策进行了深入的探究。随着电力企业改革的不断深化，在电力企业发展的过程中电力培训工作变得越来越重要，因此，必须要加强电力培训工作的研究，提高电力培训的有效性。 参考文献： 王蕾.提高电力培训的针对性和有效性的措施J.民营科技，2014（11）：295. 王?o，刘春培.提高电力培训的针对性和有效性的措施J.中国经贸，2014（22）：58. 张明，何新，龙琳，等.提高电力培训的针对性和有效性的措施J.环球市场，2016（32）：24.
