EMS单号开头和结尾2位是字母，中间是9位数字。龙额中学绩效量化考核实施方案（本方案已于2013年11月10日修订，年 月 日全体教职工会议通过） 根据黔府办发200958号，黔教人发2009147号等文件精神和黎教发【2009】05号教师绩效工资考核工作实施办法的文件及黎教人（2010）22号绩效工资考核补充文件精神，为切实做好我校实施绩效工资工作，保障全体教职工的切身利益，结合我校实际，特拟定以下方案。成立绩效量化考核实施方案领导小组：组 长：陆 平 副组长：李祥明成 员：欧国信、石朝良、潘仕雄、彭大秀、陆庆贤、陆海、龙向启、杨胜礼、吴本彦、何 华、唐方丽绩效工资考核领导小组，负责制定本校绩效工资考核实施方案，充分征求职工意见，80以上的职工签名通过方可执行。一、绩效量化评分细则（一）综合质量量化考核部分1、基础分：100分2、加分条例：（1）教师职业道德5-10分（期末由行政、工会、教师代表打分）；（2）课堂教学评价5-10分（期末由任教班级学生打分）；（3）配合学校工作0-5分（期末由行政、
