麟旗公司岗位职责说明书(模板).doc

部门 岗位职责说明书职务名称行政人事部总监所属部门行政人事部直接上级常务副总经理下属人数3人任职资格1、教育及学历背景人力资源管理专业本科以上学历。曾以第一作者身份在本专业核心期刊发表本专业论文不少于两篇，或在学术界取得一项以上科研成果。2、专业知识精通人力资源管理基础理论，并有所钻研；有全面的本学科专业知识；系统地掌握与本科有关的现代人力资源管理知识，掌握本学科技术的进展动态。3、培训经历受过招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等知识方面的专项培训。4、工作经验有五年以上人力资源管理及行政管理实际工作经验；取得相应职称（国家人力资源管理师）资格证书。5、个性特征敬业、爱岗，具有良好的团队协作精神；思维敏捷，有较强的综合分析能力，遇事判断准备、处置果断，具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力；身体健康，能承受较高的心理压力及高强度的工作。岗位职责1、协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地