基本经营管理理念一、目的明确职责、客观评价员工的能力及工作绩效，引导观念，规范行为，建立规范化的管理及控制系统，建立必要的防范与激励措施，实现公司对各层级的有效管理。二、核心价值观1、诚信原则基于对客观事实的尊重，公司坚守诚信原则，诚实守信是公司对员工的基本要求。2、以人为本公司的发展关键靠人才，人的发展是公司发展的前提。营造具有人性化为内涵的公司文化，在经营管理过程中以人为出发点，重视人的需要，激发与调动人的主动性、积极性和创造性。积极培养员工，创造良好的工作环境，促进员工与公司共同发展。三、基本管理理念1、尊重与遵守公司尊重员工的意愿及价值取向。为了经营发展需要，员工需遵守公司制定的各项规章、制度、规范、准则、办法及管理体系，并负有维护有效实施的职责。2、层级与服从公司实行分级管理，各层级员工需认真履行职责，恪尽职守。上级需关心、体贴员工，给予员工必要的帮助；下级需服从上级领导，在工作上给予领导必要的支持。3、沟通与协调公司强调有效的沟通是解决问题的必要方式。任何工作上的观点不同、意见分歧都不可带有刻意
