员工岗位职责和薪酬奖罚拟案（试行）一、行政助理： 岗位职责：1、负责员工的考勤监督，员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档，电子档案的建立；处理人事日常管理工作，负责入职、离职、请假、招聘、录用、合同等手续的办理；2、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，电话邀约统一时间面试，及时完善公司人才招聘工作；3、公司“渠道开发表”和“广告客户投放情况”表格录入，合同的录入，客户协议手续和广告证件的完善并统计，监督工作进度；4、负责办公用品采购计划制定，员工日常物品和广告牌出入库的领取管理，员工名片或者业务资料或者业务协议的及时准备；5、负责公司内勤日常管理和制度管理；负责接听客户电话，接待上门客户；6、协助总经理独立处理公司各项琐事；协助总经理协调各个部门之间的运作协调；7、熟悉网站后台管理和维护，及时发布公司网站相关信息，（公司动态，行业资讯，渠道合作客户，广告客户等相关信息优化上传）；底薪：1200-2000元/月补贴：100300元/月（包括餐补、交补、通讯补贴等）奖金：视公司当月业绩而定
