从绩效考核到绩效管理 试卷和答案.doc

从绩效考核到绩效管理 100分单选题1. 下列选项中，属于360度考核应用范围的是：A 员工日常考核B 员工年终评价C 年终奖金测评D 员工月度绩效2. 企业以季度为考核周期的考核对象是：A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理人员D 文职人员3. 企业实施绩效考核大流程的第一步是：A 成立组织B 宣传造势C 制定规则D 由点到面4. 绩效考核的小流程不包括：A 制定标准B 记录绩效C 结果的运用D 由点到面5. 人力资源部与其他部门的正确关系不包括：A 战略伙伴B 专家顾问C 日常行政管理者D 员工的服务者6. 企业绩效考核制定的纲领不包括：A 考核对象B 考核地点C 考核流程D 考核指标7. 将员工优点不断放大，进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区，属于：A 马太效应B 晕轮效应C 从众心理D 扩大盲点8. 在企业管理中，人力资