1、思想政治工作对自然保护区作用的探讨摘要:思想政治工作是我们一切工作的生命线。在新的历史条件下,自然保护区的管理方式发生着深刻的变化,思想政治工作为保护区建设提供了有效的保证。随着保护区改革和发展的进一步深入,思想政治工作的作用显得越来越突出。本文结合自然保护区的工作实际,论述了如何将进思想政治工作运用于保护区发展的问题。 下载 关键词:自然保护区 思想政治工作 重要作用 一、思想政治工作要坚持以人为本 人是生产力中最具活力的要素,只有充分挖掘人的潜能,发挥人的创造力,才能进一步推动生产力的发展。做思想政治工作仅仅依靠讲大道理是不行的,应该以人的感情需求为基础,寓情于理,情理交融,贯穿于保护区改
2、革发展的实际。 坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从广大职工的根本利益出发,谋发展、促发展,不断满足广大职工日益增长的物质文化需要,切实保障职工的政治、经济和文化权益,让发展的成果惠及全体职工。以人为本,促进人的全面发展,是保护区思想政治工作的出发点和归宿。因此在保护区建设和发展中,思想政治工作要以诚待人、以理服人、以情感人,要把充分尊重人、理解人、关心人和激励人作为思想政治工作必须遵循的一个基本原则。对保护区职工多一份关心和鼓励,多一份关爱和责任,在政治上多引导,生活上多关怀,学习上多指导帮助,工作上多鼓励支持,把“职工利益无小事”的要求落实到实处,想职工之所想,急职工之所急,切
3、实关心职工疾苦,不断激发职工的积极性、创造性,培养职工的创新精神和创造能力。 近年来,我局坚持以人为本,务实创新,不断加强思想政治工作,促进了各项工作的顺利开展,职工干部素质显著提高,精神风貌焕然一新,工作作风明显改进,保护区形象逐步树立,形成了风正、气顺、劲足的良好局面。我们的主要做法是: 1.抓好思想道德教育,增强进取意识 形成良好的道德情操和职业修养,自觉遵守道德规范,进行道德自律,是保护区职工干部必须具备的基本素质。我们通过广泛深入的思想道德教育,不断提高干部职工的进取意识。为此,我们认真开展了以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主要内容的基本道德规范教育和以“增强
4、事业心”为主题的教育整顿活动,广泛开展“四有”、“四爱”和荣辱观教育,大力弘扬社会公德、职业道德,实现以德治局的目标。并通过公民道德宣传日、举办展览、组织知识竞赛等方式,引导职工干部自觉遵守公民道德规范,教育职工干部干一行、爱一行、钻一行、精一行,在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。我们坚持每周一下午政治学习,每周五下午业务学习。同时,我们还鼓励职工干部积极参与希望工程、助残助学、扶贫济困、支援灾区等社会公益活动,增强职工的社会责任感。 2.抓好遵纪守法教育,增强法制意识 法律和纪律是每一位职工干部必须遵守的行为准则,遵纪守法是对职工干部的基本要求。为使干部职工牢固树立马克思主义的世界观、人生
5、观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,抓好法纪教育,深入开展“四五”和“五五”普法活动,通过组织干部职工参加法律知识考试,进一步增强了职工干部的法律意识和法制观念,提高依法管理、依法办事、依法服务的水平,给当地村民起模范带动作用。 二、思想政治工作要与时俱进,不断创新,从解决职工困难入手 与时俱进、开拓创新是时代的要求。思想政治工作的方法也要坚持与时俱进,必须紧跟时代的步伐,大胆借鉴和吸收反映时代要求的最新理论成果,采取现代化教育手段,营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围,使教育的方式方法由单一化向多元化转变。要牢牢抓住思想政治工作的时代特征,认真学习,勤于学习,并将学习心得深入到事业
6、的发展中,使思想政治工作紧跟时代发展。真正把职工的困难当作自己的困难,把职工的快乐当作自己的快乐,善于倾听职工的呼声,时刻关心职工的疾苦,千方百计为职工排忧解难,做职工的知心人和贴心人。例如在教育机制的创新上,应主要从以下四个方面着手: 一是理论武装与知识武装相结合。把着眼点放在提高干部职工的综合素质上,在思想政治工作中增加现代科技知识、市场经济知识和经营管理知识,把思想政治工作融入到日常生产经营的过程中,融入到保护区改革和发展的实践中,做到理论武装与知识武装“两个武装”的统一,灌输先进思想与学习文化知识的统一。 二是精神激励与物质鼓励相结合。在市场经济条件下,物质利益对人的思想行为的驱动作用
7、明显增大。对理想信念的追求与对物质利益的合理要求都是职工的正常需要。有人说:“大道理一筐,不如大团结一张。”这种说法是片面的,但光有精神激励显然是不够的,精神激励与物质鼓励都是调动积极性的必要手段,在强调以精神激励为主的同时,还要正确运用物质利益原则。 三是内在约束与外在约束相结合。把搞好思想教育和加强制度管理有机结合起来,建立健全有关的规章制度,依法加强对保护区各个方面的管理,特别是民主管理,把我们倡导的思想道德原则融于科学有效的管理之中,提高职工干部思想政治工作的法制水平。我们加大力度推行保护区管理公开制度,使职工的主人翁思想、参与保护区重大问题决策的意识得到巩固提高。 四是时间延伸与空间
8、拓展相结合。时间延伸即思想政治工作不仅要管八小时以内,还要管八小时以外,尤其是对党员领导干部。如我们规定,基层领导班子成员节假日、公休日离开单位要事先请假等。空间拓展即发挥单位、社会、家庭等不同的教育功效来达到思想政治工作的目的。 只有坚持与时俱进,思想政治工作才能有生命力,思想政治工作必须以保护区经济建设为中心,找准为保护区发展服务的切入点和着力点,将思想政治工作贯穿于保护区发展的全过程,渗透到生产经营的各个环节,着力解决保护区改革、发展、稳定中的问题。拓宽思想政治工作渠道,做到年年有主题,事事有创新,广泛开展文明单位、文明环境创建活动,提高职工的思想道德素质和科学文化素质,坚持与时俱进,不
9、断创新工作作风,运用多种形式和方法,提高思想政治教育、充分发挥职工自身的能动作用和创新精神,不断推动自然保护区的健康发展。应站在“人民群众是历史的创造者”的思想高度去把握人的本质和主流,从对党和人民的事业负责的高度出发,最大限度地挖掘和珍惜人才资源,最大限度地发挥人的积极性和创造性。将对人的信任贯穿于思想政治工作乃至现代管理的全过程,以春天般的温暖去对待自己的工作对象,架起彼此信任与真诚相待的桥梁。 思想政治工作是我们工作的一条活的生命线。思想政治工作要结合保护区实际情况,把解决思想问题同解决职工实际问题紧密结合起来。在解决职工问题上,要晓之以理,动之以情,给职工讲明白道理,帮助职工解开思想的
10、心结。从体现广大职工的良好愿望、维护职工的切身利益、关心职工冷暖疾苦出发,深入实际、深入生活,从解决职工的实际困难入手,帮职工克服困难,解决问题,这样才能插得上手,说得上话,职工才爱听,才会拥护组织,支持组织的决策,思想政治工作才会有成效。着力营造为职工谋福利的良好氛围,要善于抓住职工反映的热点和难点,找准思想政治工作和职工亟待解决的问题的切入点。要充分了解广大职工在想什么,需要什么,他们的动机和目的是什么。只有解决了职工最急需解决的问题,思想政治工作才能收到良好的成效。 三、思想政治工作领导干部要起示范带头作用 领导干部的示范作用是我们党历来加强思想政治工作的传统优势,它既是做好传统职工思想
11、政治工作的宝贵经验,也是做好保护区职工思想政治工作的重要法宝。为此要提升保护区各级领导干部的综合素质,树立强烈的事业心和责任感,廉洁自律、恪尽职守,通过思想政治工作,团结同志,增强对保护区职工的亲和力和感召力,从而提高领导干部的影响力和凝聚力,以自己的实际行动影响职工、感染职工、带动职工,为职工办好事办实事 自然保护区的生存与发展,关键在于有没有一个高素质、高水平、讲政治并求真务实、勇于开拓、甘于奉献的坚强的领导班子。领导思想解放的程度,对职工群众具有决定性的影响。体现在工作中,就是旗帜鲜明地支持职工的创新行为,积极主动地接触工作中出现的新生事物。 思想政治工作是一项长期复杂的系统工程,不是靠
12、召开几次会议、做几次报告就能解决问题的,需要常年不懈努力,主动适应新形势的要求,坚持与时俱进,建立思想政治工作长效机制。在新形势下,保护区思想政治工作要从封闭型向开放型转变,教育和引导职工保持正确的价值取向和健康的行为方式,应长期深入细致地做好职工思想政治工作的引导工作,采取请进来与走出去的方式,扩大思想政治工作的视野,使思想政治工作真正做到既生动活泼又扎实有效。 自然保护区思想政治工作任务艰巨,并随着保护区的发展而不断创新,我们应深入学习科学实践发展观,认真探索保护区思想政治工作的方式方法,注重职工的思想动态及单位的具体情况,采取灵活有效的思想教育方法,努力提高全体职工的综合素质,调动人们的
13、积极性,把保护区的工作做得更加完善。加快保护区生态文明步伐,弘扬人与自然和谐的价值观,全面推进自然保护区建设,充分发挥思想政治工作在保护区的重要作用,开展具有切合保护区特色的思想政治工作,更新观念,与时俱进,不断创新,努力构建保护区和谐社会,为自然保护区工作做出新的贡献。 参考文献: 王玉海.坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基石J.甘肃林业,2009(4)2526 秦瑜.努力做好林业行政执法队伍思想政治工作J甘肃林业,2009(4)2728 张龙江.坚持以人为本是思想政治工作的出发点和落脚点J.甘肃林业,2009 张科军.做好林区发展党员的工作J.甘肃林业,2009(5)28 张国启.论思想政治教育生活化的发展向度J思想政治教育,2009(7)
