快速提高公务员面试的气、式、术结构化面试是面试的主流形式，从历年安徽省公务员招考面试情况看，除了省直的个别部门职位，大都是结构化面试。结构化面试主要考查考生的自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调、应急应变和综合分析等能力。安徽省考面试一般都是4道题，往往会涉及到3-4种题型，全面考查考生的各方面能力。这与公务员要求较为全面的综合素质的初衷是分不开的。社会热点的考查一直是公务员面试的重头戏。所谓结构化，是指考官固定、考试流程固定、考试题型固定。考官一般会有7名，另有现场监督、计分统分等人员。考官里面，包括主考部门、组织、人事、专家学者等等，有的还包括人大代表、政协委员等。结构化面试的核心是三个字：气、式、术！面试之道，在这里，我们姑且把“道”理解为做事情的基本原则或指导思想，而“术”则是在原则或思想指导下的具体技术或方法。气是精神，式是道。所谓气，指得是一个人的气场，你的外表形象、走、坐、行姿势，说话的语气语调，每一个细节等等。记住，当你走进考场的时候，面试已经开始了，别以为从答题才开始面试。你的一言一行都在被观察之中。“气”从哪里来
