东北农业大学第四轮处级领导干部竞聘上岗工作实施方案为进一步深化我校干部人事制度改革，不断完善干部工作的竞争激励机制，根据党政领导干部选拔任用工作条例精神，结合我校实际情况，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，坚持正确的用人导向，以优化处级领导班子结构，增强领导班子整体功能，建设高素质干部队伍为着眼点，努力把德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀同志选拔任用到学校中层领导岗位上来，不断推进我校干部工作的科学化、民主化、制度化建设，为我校建设“一流农业大学”提供强有力的干部保障。二、工作原则（一）党管干部原则。（二）德才兼备、以德为先原则。（三）群众公认、注重实绩原则。（四）民主、公平、竞争、择优原则。（五）民主集中制原则。（六）依法办事、有效监督原则。（七）个人意愿和工作需要统筹安排相结合的原则。三、竞聘资格条件（一）基本条件1讲政治、讲大局，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与党中央保持高度一致。工作中认真贯彻党委的决定和决策，在重大问题上坚持正确的政治立场和政治方向。
