1、 1 管理人员履职能力 学习参考 题库 （ 汇总 ） 第一部分 企业基本情况简介 一 .吉电股份简介 1.吉林电力股份有限公司 位于吉林省长春市， 简称“ 吉电股份 ”，股票代码“ 000875” ， 是以电力生产为主业的 上市公司 ，中国电力投资集团公司为实际控制人， 吉林省能源交通总公司为第一大股东。 2.吉电股份 于 1993 年 4 月 28 日 在吉林省工商管理局注册登记，吉林省能源交通总公司是公司主发起人。 以定向募集方式设立。 2002 年 9月 26 日 公司股票在深圳证券交易所挂牌上市。 3.2005 年 7月 18 日 ， 中国电力投资集团公司与吉林省国资委签 署关于吉林省
2、能源交通总公司产权转让协议， 中国电力投资集团公司 成为吉电股份实际控制人。 4.公司股本演变情况： 1993 年公司设立时总股本 12.6 亿股 ； 1994 年按 2： 1 的比例缩股，缩股后公司总股本为 6.3 亿股 ； 2006 年公司实施股权分置改革方案，以资本公积金转赠股本 1.49 亿股，总股本增至 7.79 亿股 ； 2007 年经中国证监会核准，公司向吉林省能源交通总公司 非公开定向增发股票 6 千万 股，总股本增至 8.39 亿 股 ； 2013 年经中国证监会核准，公司向七家特定发行对象非公开发行股票 6.21 亿 股，总股本增至 14.6 亿 股 。 5.截止 2014
3、 年 12 月末，吉电股份在役以及受托管理机组总容量为 493.97 万千瓦 ，其中，火电 401.5 万千瓦、风电 79.25 万千瓦、光伏 13.22 万千瓦，全口径资产总额 247 亿元、员工总数 4966 人。 6.截止 2014 年 12 月末吉电股份下辖 10 家分公司 (白城发电公司、浑江发电公司、二道江发电公司、四平第一热电公司、松花江第一热电分公司、燃料分公司、科技开发分公司、环保材料分公司、四平热电公司、长春热电分公司 )； 10 家全资子公司 (吉林热电检修安装工程有限公司、吉林中电投新能源有限公司、吉林松花江热电有限 公司、蒙东协合镇赉第一风力发电有限公司、蒙东协合镇赉
4、第二风力发电有限公司、青海中电投吉电新能源有限公司、吉电 (滁州）章广风电有限公司、安徽吉电新能源有限公司、长春吉电热力有限公司、青海化隆吉电新能源有限公司 )； 7 家控股公司 (吉林吉电协合新能源有限公司、吉林泰合风力发电有限公司、吉林里程协合风力发电公司、吉林中电投吉电特种钢制品有限责任公司、甘肃瓜州协合风力发电有限公司、甘肃中电投吉能新能源有限公司、江西中电投新能源发电有限公司 )； 9 家参股公司 (白山热电有限责任公司、通化热电有限责任公司、通化恒泰热力有限责任 公司、四平合营公司、中钢集团吉林铁合金股份有限公司、吉林省电力科学研究院有限公司、中电投财务有限公司、南京国电南瑞吉电新
5、能源有限公司、通辽市隆达煤炭经销有限公司 )。 7.2013 年青海格尔木一期 .二期（各 20MW）和甘肃临泽光伏项目 (50MW)投产发电，公司 光伏发电 实现“零”的突破。 二 .吉林省能源交通总公司简介 1.1988 年 3 月 ， 经吉林省政府批准成立吉林省能源交通总公司。 2.吉林省能源交通总公司持有 “吉电股份” 25.58%的股权，为吉电股份第一大股东。 3.2005 年 7月 18 日 ， 中国电力投资集团公司与 吉林省国资委签署关于吉林省能源交通总公司产权转让协议，吉林省能源交通总公司成为 中国电力投资集团公司 在吉林省的 全资子公司 。 2 4.林省能源交通总公司 下辖
6、3 家 控股子公司（吉电股份，通化热电有限责任公司和白山热电有限责任公司）； 2 家 全资子公司（白山鸿成实业有限公司 .通化能源实业有限公司）， 2 家 参股公司（四平合营公司 .甘肃中电投吉能新能源有限公司）。 第二部分 公司发展 1.公司发展战略是： 电为主业 .产业协同 .管理提升 .一流公司 。 电为主业 ： 以 发电 为主营业务； 产业协同 ： 电热 协同， 上下游产业 协同， 火电与新能源 .核能 协同； 管理提升 ： 加强企业 全面管理 ，增强企业 根本盈利能力 ； 一流公司 ： 打造以 清洁能源 为主要经营特点的 国内一流上市 公司。 第 三 部分 专业管理相关内容 一 .办
7、公室综合管理 1.公司上行文的文种主要包括 “请示” .“报告” 或 “意见” ，“请示”应 一文一事 。 2.所管单位上报的请示类公文，承办部门须以正式公文形式进行批复，一般事项公文办理时限为 7个工作日；加急件公文办理时限为 5个工作日；特急件公文办理时限为 3个工作日（注：时间以流转到部门之日起）。 3.各部门向公司领导请示和汇报工作，反映情况，报告交办事项办 理结果以及重要公文的起草过程 .有关事项的背景 .承办单位的意见和建议时，应使用 “签报” 。 4.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过 三十年 ，机密级不超过 二十年 ，秘密级不超过 十年 。 5.商业秘密的密级，根据
8、泄露会使企业经济利益遭受损害的程度，确定为 “核心商密” 和 “普通商密” 两级。 6.秘密载体应当在保密柜中保存，并指定专人管理；传递秘密载体，应当采取相应的安全保密措施，不得通过 普通邮政 .快递 等渠道进行传递。 7.国家发改委 .环保部 .国家能源局三部委联合下发煤电节能减排升级与改造行动计划（ 2014 2020 年）提出：全国新建燃煤发电机组平均供电煤耗低于 300 克标准煤 /千瓦时（下称“克 /千瓦时”）；到 2020 年，现役燃煤发电机组改造后平均供电煤耗低于 310 克 /千瓦时 。在执行更严格能效环保标准的前提下，到 2020 年力争使煤炭占一次能源消费比重下降到 62%
9、以内，电煤占煤炭消费比重提高到 60%以上。 8.公务用车购置和配备，应坚持 “立足国产 .保障公务 .经济安全 .节能环保” 原则，与企业生产经营实际相适应，不得相互攀比，杜绝奢侈浪费。 9.吉林电力股份有限公司保密管理办法规定，要严格遵守“ 上网不涉密，涉密不上网 ”的原则，严禁以任何方式将涉密计算机 .涉密存储设备接入互联网。 10.吉电信息 2015 年 第 1 期消息 ， 国家发改委近日正式公布了陆上风电上网电价调整结果，将第一类 .二类 .三类资源区风电标杆上网电价每千瓦时下调 2 分钱，调整后的标杆上网电价分别为每千瓦时 0.49 元 .0.52 元和 0.56 元 。 与此同时
10、，第四类资源区风电标杆上网电价维持现行每千瓦时 0.61 元不变。 11.公文处理应当坚持的原则是 A A.实事求是 .准确规范 .精简高效 .安全保密 3 B.准确规范 .精简高效 .庄重朴实 .严谨高效 C.实事求是 .精简高效 .庄重朴 实 .安全保密 D.实事求是 .严谨高效 .准确规范 .安全保密 12. 涉密人员离岗离职实行脱密期管理。 核心 涉密人员脱密期限为： A 。 A.3 年至 5 年 B.2 至 3 年 C.1 年至 2 年。 13.公司下发关于进一步提高所管单位上报公文办理效率的通知（中电投吉电办 2014306 号），其中明确规定，暂不具备办理条件需延期办理的公文，须
11、经 B 同意并明确延期办理时限，办公室进行跟踪督办，逾期提出考核意见 。 A.公司 总经理 B.公司分管领导 C.本部门主任 D.办公室主任 14.本 部部门或所管单位处理信访事项，一般应在 60 日内办结，并应将办理结果答复信访人。情况复杂的，办理时限可适当延长，延长期限不得超过 A 日。 A.30 B.60 C.90 D.120 15.公司商业秘密及其密级 .保密期限和知悉范围，由 C 拟定，主管领导审批，保密办备案。 A. 保密委 B.保密办 C.产生该事项的业务部门 16.吉林省政府近日公布吉林省关于加快光伏产品应用促进产业健康发展的建议（ 128 号）文件。文件指出：吉林省将实行按照
12、电量补贴政策，并在国家补贴标准的基础上，吉林省 再补贴 B 。 A.0.10 元 /千瓦时 B.0.15 元 /千瓦时 C.0.20 元 /千瓦时 D.0.25 元 /千瓦时 17.公司公务接待活动应本着 ABCDEF 的原则，勤俭节约，杜绝浪费，尊重少数民族风俗习惯。不安排违反中央八项规定的接待内容，不安排鱼翅 .燕窝等高档菜肴。 A.主动 B.热情 C.大方 D.感动 E.务实 F.从简 18.公司本部安全保卫工作管理，包括对本部办公楼内的 ABC 及其它保证本部办公安全与秩序的事项。 A.防盗 B.防火 C.防恐（恐怖活动） D.防诈骗 19.截至 2013 年底，全国 22 个主要省区
13、市已累计并网 741 个大型光伏发电项目，主要分布在我国西北地区。累计装机容量排名前三的省份分别为 ABC，三省区之和超过全国光伏电站总量的 60%。 A.甘肃 B.青海 C.新疆 D.宁夏 20.公司下发关于印发 的通知（中电投吉电办 2014 231 号），主要目的是 落实党的群众路线教育实践活动要求，切实解决公司本部 ABC 总量偏多的问题。 A.公文 B.会议 C.检查调研活动 D.文体活动 21.某部门管理人员为方便加班 ，用个人 U 盘从单位涉密计算机中拷贝了大量涉密文件带回家中，接入连接互联网的计算机并进行处理，致使优盘中的涉密文件被窃取。该管理人员的哪些行为违反了保密规定： A
14、BC 。 A.使用个人优盘拷贝涉密文件 B.将存有涉密信息的优盘带回家中 C.将存有涉密信息的优盘接入连接互联网的计算机处理涉密信息 D.在家中加班 22.手机使用的保密管理，坚持突出重点 .综合防范的原则，做到 ABC 。 A.严格管理与方便使用相结合 B.健全制度与加强自律相结合 C.积极预防与依法查处相结合 4 23.公司大型会议和 专业会议中形成的文件材料，会议结束后 A 内，由会议主办部门整理后移交档案部门归档。在各项管理工作中形成的文件材料，由各部门的兼职档案人员按其业务范围，在 C 将归档的文件材料整理立卷经负责人审定后归档。 A.十五日 B.二十日 C.次年上半年 D.次年下半
15、年 二 .计划管理 1.电力用户与发电企业 直接 交易工作是电力市场化改 革的发展方向。 2.经济运行分析是公司经营管理工作的重要组成部分，主要任务是促进公司竞争能力 .盈利能力 和 持续发展能力 的提高。 3.吉林电力股份有限公司综合计划及财务预算编制协调管理办法的 基本原则是： 层次化 原则 .一致性 原则和 符合性 原则 。 4.我公司新能源发展战略是： 北稳 .西征 .南扩。 5.公司现阶段新能源管控模式是： 1+（ 3+1） +N。 其中： “ 1”为 公司本部 ，对公司系统新能源产业实施专业化管理；“（ 3+1）”中“ 3”为 东北 .华东 .西北 3 处区域公司，项目前期及工程建
16、设实行项目经理负责制。“（ 3+1）”中“ 1”为 江西新能源公司 ， 暂按独立省份公司管理，并逐步向外拓展和区域化融合。“ N”为 各项目单位 。 6.国家发改委日前发文，包括 贷款承诺函 .可研审查意见 .电网接入意见 .接入系统设计评审意见 等在内的 18 项企业经营自主权事项不再作为核准的前置条件。 7.在公司新能源发展专题会上，公司董事长陶新建重点强调 ,要树立新能源发展 标准化 的管理思路和 效益优先 意识，加强 政策学习 ，做好项目 全周期寿命管理 ，加大 人才培养 力度，提高本部的 服务质量。 8.关注国家改革及经济形势， 了解 国家能源政策 ，掌握 电力发展情况 ： （ 1）
17、 能源政策相关信息：能源发展“十二五”规划是国家重点专项规划，是指导我国“十二五”时期能源发展的行动纲领。重点任务：（一）加强国内资源勘探开发，集约高效开发煤炭和油气资源，积极有序发展水电，安全高效发展核电， 加快发展风能 .太阳能等可再生能源。（二）推进能源高效清洁转化，高效清洁发展煤电，推进煤炭洗选和深加工升级示范，集约化发展炼油加工产业，有序发展天然气发电。（三）推动能源供应方式变革，大力发展分布式能源，推进智能电网建设，加强新能源汽车供能设施建设。（四）加快能源储运设施建设，提升储备应急保障能力。（五）实施能源民生工程，推进城乡能源基本公共服务均等化。（六）控制能源消费总量，加强用能管
18、理，全面推进节能提效。（七）推进电力 .煤炭 .油气等重点领域改革，理顺能源价格机制。（八）加快科技创新能力建设，实施重大科技示 范工程，提高装备自主化水平。（九）深化能源国际合作，积极参与境外能源资源开发，扩大能源对外贸易和技术合作，维护能源安全。 （ 2） 央企发展综合信息（综合信息 2014 第八期）中央企业“走出去”面临的风险：（一）从国外投资环境来分析：一是政治性风险；二是东道国心里风险；三是政策法律风险；四是自然灾害风险。（二）从国内投资环境来分析：一是政府监管服务风险；二是境外投资保护风险。（三）从企业自身情况来分析：一是决策风险；二是财务风险；三是经营风险。 （ 3） 投资管理
19、应遵循的原则：依法合规的原则；战略统筹原则；保障安全原 则；效益优先原则；闭环管理原则；控制风险原则。 (4）新能源项目上报集团公司申请立项条件标准一是符合国家法律 .法规和新能源产业政策，符合集团公司发展战略和新能源发展规划；二是应初步落实项目开发可行性，着重研究项目的建设条件 .电力市场消纳 .初步技术方案 .项目初步效益 .风险分析及对策等内容；三是与县市级或以上政府签署战略合作或开发协议，获得项目开发权。 5 (5） )风电发展能力 。 我国陆地 50 米高度处 3 级及以上风能资源潜在开发量为 23.8亿千瓦，主要分布在新疆 .内蒙古和甘肃走廊 .东北 .西北 .华北和青藏高原等地区
20、；近海 5-25m水深范围内风能资源潜在开发量为 2 亿千瓦，主要分布在东南沿海及附近岛屿。电网消纳能力是制约风电发展的最主要因素。结合我国当前运行实际，以风电发电量占全部发电量的10%作为消纳条件，饱和年可消纳风电装机规模约为 7 亿千瓦。 (6 太阳能发展能力 。 我国陆地表面年太阳辐射能约相当于 17000 亿吨标煤。太阳能的分布有高原大于平原 .内陆大于沿海 .干燥区大于湿润区等特点。太阳能发电发展受消纳能力限制，预计饱和年可消纳规模在 2 亿千瓦左右。 9.新能源开发方式有： ABC A.自主开发 B.合作开发 C.并购 10.投资管理 应遵循的原则 ABCDEF A.依法合规的原则
21、 B.战略统筹原则 C.保障安全原则 D.效益优先原则 E.闭环管理原则 F.控制风险原则 11.国家能源局关于开展新建电源项目投资开发秩序专项监管工作的通知工作目标是ABCD A.进一步规范新建电源项目投资开发秩序，坚决制止新建电源项目投产前的投机行为。 B.落实电源建设规划目标，促进新建电源项目及时投资建设。 C.对新建电源项目投资开发中的违法违规行为严格依法依规处理；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。 D.研究提出进一步完善电源项目备案（核准）管理的具体措施和政策 建议。 12.合作开发的新能源投资项目，其前期工作流程依次为 ABCDEFGH（注：顺序不能错） A.资料收集与现场调研 B
22、.项目可行性初步分析 C.签订框架协议 D.公司内部组织尽调 E.公司立项 F.技术调查与评判 G.报集团公司立项 H.项目实施 13.目前，公司现有新能源单位中，属于吉电股份全资子公司的有 ABCEFLM,属于吉电股份控股公司的有： GHIJKN,属于吉电股份参股公司的有 D。 A.吉林中电投新能源有限公司 B.蒙东协合镇赉第一风力发电有限公司 C.蒙东协合镇赉第二风力发电有限公司 D.南京国电南瑞吉电新能源有限公司 E.青海中电投吉电新能源有限公司 F.吉电 (滁州）章广风电有限公司 G.甘肃瓜州协合风力发电有限公司 H.甘肃中电投吉能新能源有限公司 I.吉林泰合风力发电有限公司 J.吉林
23、里程协合风力发电公司 K.吉林吉电协合新能源有限公司 L.安徽吉电新能源有限公司 M.青海化隆吉电新能源有限公司 N.江西中电投新能源发电有限公司 三 .人 力 资 源（社保） 管理 1.职工社会保险及企业补充保险管理 各类保险相关规定明细表 名 称 单位缴费比例 个人缴费比例 备注 养 老保险 20% 8% 失业保险 2% 1% 医 疗 6%-7% 2% 具体执行属地标准 工 伤 0.8%-2.5% 无 生 育 0.7% 1% 无 大额医疗救助 96 100 元 /人年 无 6 住房公积金 12% 5% 12% 企业年金 0% 8.33%以内动态考核确定 0或 2%个人比例 5% 个人缴费比
24、例与企业缴费 比例逐步统一。 补充医疗保险 0% 4% 具体比例根据企业效益和 承受能力情况确定。 2.公司绩效考评分为 组织绩效 和 员工绩效 两个类别。 3.组织绩效：分为 公司绩 效 .所管单位（本部部门）绩效 .所管单位内部部门（分场）绩效 三个层级。组织绩效目标体系采用 平衡计分卡 形式，通过对公司整体战略目标 .年度生产经营目标及各项重点工作任务的细化分解，建立全面的目标责任体系。目标责任体系由 财务指标 .客户及市场指标 .内控管理及重点任务指标和学习与成长指标 四部分构成。 4.员工绩效：分为 公司（单位）正职绩效 .副职绩效 .部门正职绩效 .部门副职绩效 .员工绩效五个层级
25、。员工目标体系由 关键业绩指标（ KPI） .岗位职责指标 .工作态度指标 .岗位胜任特征指标和否决指标 构成。 5.绩效考评周期分为 月度 考 评和 年度 考评。月度考评于次月 10 日前完成；年度考评于次年1 月 20 日前完成。 6.公司人员招聘主要采取内部招聘和外部招聘的方式。内部招聘主要目的是促进内部 人才流动与优化配置 ，使每一位员工获得与其个人职业生涯规划 相一致 的工作 岗位 。出现职位空缺时，一般应优先考虑在内部招聘，内部没有合适人选， 进行外部招聘。 7.公司员工内部流动主要有内部 招聘 和组织 调整 两种方式。 8.集团公司根据各二级单位年度综合业绩考核确定其年度效益工资
26、，吉电股份属于 生产经营类 单位，效益工资根据 利润总额 .主营业务收入 和 EVA 指标完成情况确定。 9.公司实行考勤制度，考勤范围包括员工 出勤 .补休 .迟到 .早退 .旷工 .请假 等情况。 10员工职业发展“双通道”是指 行政管理 职务晋升发展通道和 专业技术 与技能职位阶梯晋升发展通道。双通道相互贯通，鼓励员工适度横向发展 .培养 复合型人才 。 11公司系统统一实行 岗位绩效工资制 ，工资结构由 岗位工资 .业绩奖金 .综合绩效奖金 和补贴四部分组成。 12.敏感岗位是指岗位职责中包含一定 选择权 .定价权 或 资源分配权 ，在岗人员履行岗位职责情况直接对 企业利益 产生较大影
27、响的岗位；或在公司内部管理中接触 重要信息 的岗位。 13.敏感岗位轮 换方式包括挂 职交流 .部门内部轮换 及 同单位跨部门轮换 三种方式。 14.定员管理是公司根据未来 发展趋势 和 既定战略 目标，按照适度超前的原则，对一定时期内和一定的 生产技术 .组织条件 及 人员素质 条件下 ,应配备的各类人员 数量 和 要求 ，预先提出的标准和规定 15.变更劳动合同应当采用 A 形式。 A.书面 B.口头 C.书面或口头 D.书面和口头 16.用人单位自 A 起即与劳动者建立劳动关系。 A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 17. B 导致人浮于事，生产
28、 或工作效率下降。 A.人力资源供求平衡 B.人力资源供大于求 C.人力资源供不应求 D.人力资源供求失衡 18 A是雇员与雇主确定劳动关系 .明确双方权利义务的协议。 A.劳动合同 B.雇用规则 C.司法解释 D.集体合同 19.企业年金个人缴费原则上不低于本人上年度工资的 B，并逐步调整到与企业缴费相当，职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。 A.1% B.2% C.4% 7 20.企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家 统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资 B 以上的部分，不计入个人缴费工资
29、计税基数。 A.200% B.300% C.500% 21.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同 D。 A.即时终止 B.续延半年后终止 C.续延一年后终止 D.续延到医疗期满时终止 22.根据吉林电力股份有限公司员工奖惩管理办法及吉林电力股份有限公司员工管理办法中相关规定，违反劳动纪律 .工作纪律情节较轻的， 扣减单位及个人月度绩效 得分，或视情节轻重，给予通报批评直至解除劳动合同。连续旷工超过 15 个工作日，或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的， B； A.给予通报批评 B.解除劳动合同 C.给予相应处分 D.扣除当月奖金 23.根据吉林电力股份有限公司员工管理办法
30、中相关规定，事假全年累计不超过 3 个月，事假按天扣工资，事假超过 B 的，月工度资按属地最低工资标准执行，不享受年终绩效奖。 A.15 天 B.30 天 C.60 天 D.半年 24.公司 本部组织机构按 B 模式设置。 A.直线型 B.职能制 C.事 业部制 D.矩阵制 25.设置岗位的基本原则是 C。 A.因人设岗 B. 因人力资源设岗 C.因工作需要设岗 D.因企业结构设岗 26.吉林电力股份有限公司员工奖惩管理办法规定 :D 给予适当的物质奖励，获得 A 及 以上表彰项目奖励额度由公司年末在工资总额中据实单列核增。 C 一般以精神奖励为主，确需物质奖励的专项性集体表彰项目，需经 B
31、批准，并在表彰项目评审办法中明确奖励标准，所需额度由公司年末在工资总额中据实单列核增。 E 由各受奖单位决定是否给予物质奖励，并确定奖励标准，公司不单独核增奖励所需工资额度。 A.公司 B.公司总经理办公会 C.专项性表彰项目 D.综合性表彰项目 E.专项性个人表彰项目 27.人岗 匹配 包括 ABCD。 A.工作 要求 与员工素质相匹配 B.工作报酬与员工贡献相匹配 C.员工与员工之间相匹配 D.岗位与岗位之间相匹配 E.部门与部门之间相匹配 28.管理 人员 的一般培训要求主要是 BCDE。 A.提高工作 积极性 B.知识补充与更新 C.技能开发 D.观念转变 E.思维技巧 29.综合性表
32、彰项目，主要包括： ABDE .先进集体 .“五一劳动奖状” C.安全生产先进单位 .劳动模范 .先进标兵 30.对 在企业安全生产 .电力建设 .经营管理等方面做出突出贡献 的 员工 ，公司按照相关规定予以奖励 。 奖励的形式包括 ABC A.通报表扬 B.表彰并授予荣誉称号 C.物质奖励 31.企业 依 据社会保险法必须为员工缴纳的 社会保险 有 ABCDE。 A.基本养老保险 B.失业保险 C.基本医疗保险 D.工伤保险 E.生育保险 F.企业年金 G.补充医疗保险 32.公司用工的方式主要有 （ ABC） 方式。 A.正式用工 B.劳务派遣用工 C.劳务外委用工 33.（ ABC） 等
33、情况， 不得使用劳务工 。 A.管理 .经营及 生产系统主 (重 )要岗位 B.涉密岗位 C.超员单位 8 四 .财务管理 1.国有企业资产评估的目的是： 维护国有资产出资人合法权益 .防止国有资产流失 和 实现国有资产保值增值 。 2.原值在 100 万元（含）以上实物资产的对外转让，必须在 国资委公布的产权交易机构 公开进行。 3.按公司本部费用预算管理实施细则的规定，本部费用审批权限分为 公司总经理审批 .分管副总经理审批 .职能归口部门审批和部门 自控四个层面 ； 本部费用报销执行流程分为 预算内 .预算外 二个基本流程。申请预算外费用必须经 财务总监 .公司总经理 批准后执 行 。
34、4. 会计控制应针对业务处理过程中的关键控制点，落实到（ A B D ）。 .决策 .监督 .执行 .审核 .反馈 5.火电成本三项费用指： 材料费 .大修费 .其他费用。 6.在下列指标中，最适合作为优良企业评判标准的是：（ A） A.经济增加值 B.净利润 C.每股收益 D.销售收入 7. 项目投资决策的影响因素有： (ABC) A.需求因素 B.时期和时间价值因素 C.成本因素 8.上市公司应真实 .完整地披露募集资金的实际使用情况，并在（ D） 审计的同时聘请会计师事务所对募集使用情况进行专项审核。 A.月报 B.季报 C.半年报 D.年报 9. 在财产保全控制中可采取（ A B C
35、D） 等措施，确保各种财产的安全完整。 A.定期盘点 B.财产记录 C.账实核对 D.财产保险 10. ( )应对工程合同约定的价款支付方式 .有关部门提交的价款支付申请及凭证 .审批人的批准意见等进行审查和复核。 .单位会计人员 B.企业负责人 .合同签定人员 D.部门经理 11. 预算控制 要求单位加强预算（ A B C D）等环节的管理。 A.编制 B.执行 C.分析 D.考核 12. 现金管理制度规定，企业 现金 开支有如下规定（ A B C D） A.不得“白条领库” B.不准保留账外公款 C.不得设置“小金库” D.不准谎报用途套取现金 五 .证券管理 1.上市公司是指所发行的股票
36、经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在 证券交易所上市交易 的股份有限公司。 2.公司当前最大的资产收 购项目是 对江西公司风电资产增资扩股 ,本次收购的风电装机容量为 250.5MW。 3.公司董事会各专门委员会包括： 战略与投资委员会 .审计委员会 .薪酬与考核委员会和提名委员会 。 4.董事会是公司常设的 决策 .执行 机构，负责公司发展战略和重大经营活动的决策，维护公司及全体股东的利益。 5.内幕信息指证券交易活动中，涉及公司的 经营 .财 务或者对该公司证券的 市场价格 有重大影响的 尚未公开 的信 息。 6.公司与关联人发生的交易（获赠现金资产和提供担保除外）金额在 3000
37、 万元人民币以上，且占公司最近一期经审计净资产绝对值 5%以上的 关联交易，应提交 股东大会 审议。 7.上市公司与关联自然人发生的交易金额在 三十万元 以上的关联交易，应当及时披露。 8.上市公司与关联法人发生的交易金额在 三百万元 以上，且占上市公司最近一期（经审计净9 资产绝对值 0.5%）以上的关联交易，应当及时披露。 9.上市公司信息披露应当遵循真实 .准确 .完整 .及时 .公平的原则。 10.公司信息披露指定报刊是 中国证券报 .上海证券报 和 证券时报 ；指定网站是 巨潮资讯网 。 11.控股股东 .实际控制人及其相关人员 不可以 以 内部讲话 .接受访谈 .发表文章 等形式披
38、露内幕消息。 12.认购公开增发 股份 属于 短线交易中的 “买入” 行为。 13.上市公司再融资方式有： 内部融资 .外部融资 14.公司信息披露管理制度第三十八条规定：公司 各职能部门负责人 .各分公司及子公司负责人 .公司控股股东和实际控制人及持有 5%以上股东的相关负责人应督促所属部门和单位严格履行信息披露义务，确保所属部门和单位发生的应予披露的重大信息及时报送公司信息披露工作小组。 15.规范执行 股票上市规则 ，掌握 资本市场 动态，主动适应上市公司监管要求，认真贯彻落实股东会 .董事会决议，以 公司投资价值提升 为主线，完善公司 治理结构 ，努力提升公司内在价值 和市场形象。 1
39、6.抓住政策和市场机遇，发挥 融资平台 作用，结合公司运营发展实际，以 优势 项目 为依托，积极筹划 .实施资本市场融资，通过 股权融资 为公司运营发展提供资金支持，降低公司 资产负债率 ，进一步提升公司价值。 17.公司投资决策机构包括：（ ABCDEF） A.股东大会 B.董事会 C.董事会战略与投资委员会 D.公司党政联席会议 E.总经理办公会 F.投资领导小组 G.月度例会 H.专题会议 18.上市公司外部再融资方式有：（ ABCDEFG） A.向金融机构借款 B.发行公司债券 C.配股 D.增发（向社会公众公开发行股票）E.定向增发（向特定对象非公开发行股票） F.可转换债券 G.可
40、分离债 （ 注 ： 1.可转换债券 ，是可转换 公司债券 的简称，又简称 可转债 。它是一种可以在特定时间 .按特定条件转换为 普通股票 的特殊 企业债券 。 2.可分离债， 是上市公司公开发行的认股权和 债券 分离交易的 可转换公司债券 。它赋予上市公司两次筹资机会：先是发行 附认股权证公司债 ，此属于 债权融资 ；然后是认股 权证 持有人在 行权期 或者到期行权，这属于 股权融资 。） 19.内幕交易 指证券 交易内幕信息 的知情人和非法获取内幕信息的人利用内幕信息从事证券交易活动 ,包括 (ABC)： A.买卖证券 B.或泄露信息 C.或建议买卖 20.上市公司出现下列哪些情形的 (AB
41、CDE)，应当及时向证券交易所提出停牌申请。 A.市场出现有关上市公司重大传闻 B.上市公司股票交易因重大传闻发生异常波动 C.上市公司预计筹划中 的重大事项难以保密或者已经泄露 D.上市公司已召开董事会会议审议重大事项 E.上市公司违反相关信息披露规范性规定，深交所对上市公司股票实施停牌。 21.内幕信息知情人是指公司内幕信息公开前能直接或者间接获取内幕信息的人员，包括但不限于： （ ABCDEF） A、 公司的董事 .监事 .高级管理人员 B.持股 5%以上的股东及其董事 .监事和高级管理人员，公司实际控制人及其董事 .监事和高级管理人员 C.公司控股的公司及其董事 .监事 .高级管理人员
42、 D.由于所任公司职务或履行工作职责可以获取公司有关内幕信息的人员 10 E.可能 影响公司证券交易价格的重大事件的收购人及其一致行动人或交易对方及其关联方，以及其董事 .监事 .高级管理人员 F.中国证监会规定的其他人 22.上市公司募集资金用途变更存在哪些情形？（ ABCD） A.取消原募集资金项目，实施新项目 B.变更募集资金投资项目的实施主体 C.变更募集资金投资项目的实施方式 D.深交所认定的募集资金用途变更的其他情形 23.公司应当披露的定期报告包括什么。（ B） A.预算报告 B.年度报告 C.融资计划 D.经营计划 24.下列哪个事项由股东大会以特别决议通过。（ C） A.董
43、事会和监事会的工作报告 B.公司年度报告； C.公司增加或者减少注册资本 D.公司年度预算方案 .决算方案。 25.公司与关联人发生的交易（获赠现金资产和提供担保除外）金额在 ( B ) 万元人民币以上，且占公司最近一期经审计净资产绝对值 5%以上的关联交易，应提交股东大会审议。 A.200 B.3000 C.300 D.1000 26.上市公司对外担保必须经（ A）或（ B ）审议。 A.董事会 B.股东大会 C.总经理办公会 27.成交额累计在（ A ）万元以上的，公安机关可予立案追诉。 A.50 B.30 C.15 D.100 28.证券交易内幕信息的知情人包括（ ABCDEFG）： A
44、.发行人的董事 .监事 .高级管理人员 B.持有公司百分之五以上股份的股东及其董事 .监事 .高级管理人员，公司的实际控制人及其董事 .监事 .高级管理人员 C.发行人控股的公司及其董事 .监事 .高级管理人员 D.由于所任公司职务可以获取公司有关内幕信息的人员 E.证券监督管理机构工作人员以及由于法定职责对证券的发 行 .交易进行管理的其他人员； F.保荐人 .承销的证券公司 .证券交易所 .证券登记结算机构 .证券服务机构的有关人员； G.国务院证券监督管理机构规定的其他人。 29.“短线交易”是指上市公司董事 .监事和高级管理人员违反证券法第四十七条的规定，将其所持本公司股票在买入后（
45、）个月内卖出，或者在卖出后（ ）个月内又买入的交易行为。发生短线交易，公司董事会应当收回其所得收益，并及时披露。 ( D ) A.三 三 B.四 四 C.五 五 D.六 六 30.产业性并购，是指上市公司以自身为主体，以优化产业结构为目的，横向或者纵向收购产业链上的独立第三方企业，甚至是新的业务领域中的企业，突出协同效应，实现跨越式成长的一种收购。产业并购包括哪几种方式？ （ ABC） A.横向并购 B.纵向并购 C.混合并购 31.上市公司在产业性收购方面的优势主要集中在哪几点？ （ ABC） A.融资优势 B.被并购资产的流通优势 C.聚集并购整合人才的优势 32.企业选择并购目标可遵循哪些主要原则？ （ ABCDE） A.目标公司应适 合收购方自身发展战略。 B.收购方和目标公司的相关程度与目的相联系。 C.符合收购方自身管理能力和经济实力。 D.收购方与目标公司具有可融性。 E.目标公司具有盈利潜力。
