金坛市第三中学中层干部竞聘上岗实施方案为全面推进学校内部管理，完善学校用人制度，加强中层干部队伍建设，进一步完善、调整、充实学校中层管理机构，提升学校办学品位，努力争创金坛市名学校，根据坛教人字201018号关于进一步规范中小学中层干部管理的意见精神，经研究决定，全面实施校内中层干部竞聘上岗工作。特制订实施方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和科学发展观思想为指针，以办人民满意的学校为宗旨，通过对中层干部队伍的进一步完善，实施竞聘上岗，拓宽选人用人渠道，形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，营造积极向上的氛围，增强学校生机和活力，激发中层干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取的工作热情，造就一支想干事、能干事，干成事的中层干部队伍，确保学校管理上水平，办学质量上台阶，办人民满意的一流学校。 二、聘用工作原则： 1、坚持党管干部、民主集中制原则。竞聘工作要在学校党总支领导下进行，既要充分发扬民主、尊重民意，又要维护组织纪律。 2、坚持任人唯贤、德才兼备原则。竞聘过程和条件要重人品，重才能，重实绩，努力创设让优秀人才能脱颖而出的
