1、某学院党委委员 2018 年度述德述职述廉报告根据学院党委工作分工，由我分管新校区建设、组织人事、宣传统战、后勤、工会等工作，协助书记抓党建工作。2018 年，我认真贯彻落实省交通运输厅党委和学院党委的系列安排部署，紧紧围绕学院中心工作，发扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干、后发赶超”的新时代 xx 精神和“拼搏奉献、追求卓越 ”的交职院精神，苦干实干加油干，全面推进各项分管的工作，为学院的改革与发展提供了有力保障。根据省交通运输厅党委年度考核工作安排和有关要求，现将一年来思想品德、履职情况和廉洁自律情况报告如下：一、思想品德情况坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总
2、书记在 xx 省代表团重要讲话精神，习近平总书记对 xx工作的重要批示精神；深入学习贯彻省委省政府系列安排部署，牢固树立“四个意识” ，坚定“ 四个自信” ，在思想上、政治上、行动上，始终自觉与党中央保持高度一致，做政治上的明白人，信念上的守护人。坚持把学习作为推动工作的重要抓手，实现政治理论和业务学习常态化，不断强化理论联系实际的本领，切实提升履职能力和水平。 二、履行工作职责情况(一 )新校区建设稳步推进，筑牢学院跨越发展之基。一是完成二期 419 亩土报批工作，确保二期建设项目用地合法。二是如期建设完成二期教学楼、宿舍楼、食堂等设施，实现了今年 9 月学院整体搬迁入住。三是启动建设交通文
3、化园实训厂房项目及污水处理厂二期工程建设。四是启动二期地下实训空间建设，现已基本完成。五是完成旅游专业实训楼、游泳馆及配套景观、围墙建设。六是同步完成二期室外环境、供水、供电等工程建设。七是基本完成智慧校园一期建设，实现校园有线、无线网和监控覆盖；启动智慧校园二期方案编制、论证、立项等工作。八是配合完成二期所有项目招投标。九是一、二期工程建设手续办理工作正常推进。(二 )党建工作务实规范，充分发挥党建引领功能。协助书记分管党建工作，一是按省委教育工委的要求和部署，调整充实学院党建工作队伍，制定和完善 16 项党建规章制度，召开 2 次党建推进会，按要求补齐党建工作短板。二是全院党建工作意识得到
4、全面提高，各块体党建工作正逐步向规范化方向迈进。三是顺利通过省交通运输厅和省教育工委对学院党建工作检查。(三 )组织人事工作扎实推进，有力服务学院发展大局。一是扎实推进绩效改革，完成各块体绩效测算及制定出台相关管理与考核办法，使学院党委的改革部署落地生根，基本达到年初预定目标，全年推进人事制度改革 13 余项。二是加强干部选拔任用和轮岗交流，全年选拔任用干部 10 名，轮岗交流干部 10 名（处级 6 名、科级 4名） ，进一步夯实了干部队伍。三是按要求完成专职副书记和专职组织员配备工作。四是完成人事档案专项审核迎检工作，顺利通过省交通运输厅的检查验收。五是学院轨道工程系获省编办批复成立。六是
5、完成人才引进、干部培训、党员日常管理、推先评优、出国考察、推进职称评审、老干服务等常规工作，全年引进高层次和紧缺型人才 12 名，开展各类培训 745 人次， 申报推先评优达 12 人次，因公组团出国交流 8 人，推荐申报评审各系列职称 97 人，组织离退休干部春秋两季游园 200 余人。(四 )宣传工作卓有成效，发出交院好声音。一是学院宣传工作的整体质量和水平有所提高，在厅宣教中心统筹下，整合 xx 日报、xx都市报、中国交通报、xx 电视台、 当代 xx杂志等知名媒体，结合学院门户网站、微信公众号等宣传平台，适时开展外宣工作。二是结合学院 60 周年校庆，积极主动作为，校庆日时段密集在中国
6、交通报、xx 日报等媒体上推出弘扬学院办学历史、彰显办学成果的整版文章，扩大学院办学影响力，服务 60 周年校庆工作成效明显。三是精神文明建设有成效，充分利用道德讲堂等平台，邀请各类专家学者到校开展讲座，提升师生思想道德素养和知识水平。(五 )加强后勤保障，提升服务师生水平。一是完成机关及北院四个系部到新校区的搬迁及新校区南区系部到北区的搬迁工作。二是完成阳关校区物业结转及清镇校区物业托管工作。三是完成图文楼A 区、 C 区及二期办公、教学、宿舍、润园食堂家具采购配置工作，确保新生按时入住。四是积极采取措施，千方百计解决好污水及中水问题，采用社会化方式启动建设中水回用工程，严守环保底线，顺利通
7、过中央环保督察组回头看“大考” 。五是较好完成饮食管理、校农结合农产品采购、水电保障、维修服务等相关工作。 (六 )工会工作丰富多彩，主动融入学院中心工作。一是组织职工参加厅运输工会各类活动的意识不断增强，积极组织职工参加厅运输工会新春文艺汇演、职工运动会、党的十九大知识竞赛、赴交通建设一线慰问演出等活动，得到厅运输工会的肯定和表扬。二是积极配合学院中心工作，认真做好公租房租赁管理、南校区团购房团购方案研讨、职代会绩效工资改革方案研究、运动会职工服装采购等工作，工会工作主动融入学院中心工作的意识不断增强。三是积极主动抓好职工文体活动、困难职工慰问、工会经费管理等常规工作。(七 )统筹推进其它工
8、作，提升学院发展效能。一是与 xx 交通产业开发公司反复磋商，初步达成南校区置换总体补偿意向；协助 xx 交通产业开发公司基本完成南校区地块调规工作；启动南校区职工团购方案研讨工作。二是完成北院继续教育楼建设方案编制、论证及确定工作，实质性启动改造工程设计工作。三是加强保密工作，调整充实学院保密工作领导小组，积极组织相关人员参加业务培训，提高保密工作意识及人员素质；完善学院保密工作的硬软件条件建设并积极推进工作；顺利通过 xx 省国家保密委保密工作检查。四是抓实意识形态工作，召开专门意识形态工作会议，严格执行讲座、报告会、研讨会、学术会等会前申请和报批制度，全年学院意识形态方面无不良事件发生。
9、五是统战工作有效开展，设在学院民盟支委积极支持学院建设发展，盟员在各自岗位上积极努力工作。设在学院的盟支委成功申报完成盟省委 2 个社科类科研课题已顺利结项，其中农村“三变”改革条件下的人才返乡创业研究课题由本人主持完成。设在学院的盟支委工作得到盟省委好评。三、廉洁自律情况严格遵守中央“八项规定” 、省委“十项规定” ，牢固树立“四个意识” ，始终把纪律规矩挺在前面，自觉主动接受党组织和人民群众的监督，自重、自省、自警、自励，严格按规章制度办事，保持廉洁勤政本色。始终保持平常心，工作和生活上不与他人攀比，生活低标准、工作严要求，认真践行社会主义核心价值观，认真开展批评与自我批评，十分注重良好健
10、康的生活情趣，生活正派、知足常乐，在名誉、地位、待遇等方面切实做到了不谋私利，自觉抵制各种诱惑和腐败思潮的冲击。在管好自己的同时，加强对家人和分管部门人员的监督。本人、家人和所分管部门人员均无违反廉洁自律的情况。四、存在的不足(一 )新校区二期建设推进略显迟缓。一是新校区规划地块征地拆迁工作未取得新进展，制约交通主题文化园项目建设。二是新校区二期实训场地建设滞后，从一定程度影响系部实训室建设和优质校建设项目推进。三是智慧化校园建设推进力度需进一步加强。(二 )党建与组织人事工作存在薄弱环节。一是抓党建促教学、促业务成效不明显，学院党建工作仍需加强。二是制定出台的有些绩效工资措施办法仍处于试行阶
11、段，责、权、利下放后的管控、约束、激励机制还不尽科学合理。系部制定出台的绩效考核分配细则在合理拉开绩效工资差距，充分体现多劳多得、奖勤罚懒方面做的还不够到位。三是干部以业绩为导向的评价机制尚不健全，干部选拔后的跟踪问效机制缺位，干部梯队建设仍需加强。(三 )宣传、后勤等工作还有提升空间。一是宣传及意识形态工作认识不足、办法不多、重视不够等问题依然存在。二是后勤相关管理制度还不健全，关系职工取暖、学生热水供应等民生问题尚未得到根本解决，后勤管理水平和保障能力有待提高。三是南院置换土地招拍挂推进缓慢。四是学院保密工作软硬件设施存在短板。五、2019 年努力的方向2019 年，在省交通运输厅党委和学
12、院党委的领导下，切实提高政治站位，紧紧围绕学院中心工作，服务学院发展大局，有条不紊推进各项分管的工作任务落实。(一 )加大新校区二期建设力度。一是实现新校区规划地块征地拆迁工作新突破，扩大新校区规划用地增量，为二期项目建设扫清障碍。二是列出任务清单，排出时间表，尽快完成新校区二期实训场地建设并交付使用。三是加大智慧校园建设力度。四是尽快启动新校区二期建设并投入使用。(二 )补齐党建和组织人事工作短板。一是抓现有党建各项制度真正落实，使党建制度真正管用，有效指导工作，进一步增强党建与业务的有机结合，发挥党建促教学、促业务的功能。二是完善绩效工资相关制度，加强责、权、利下放后的管控和约束，完善系部
13、制定出台的绩效考核分配细则，进一步健全多劳多得、奖勤罚懒的激励机制。三是密切关注国家和省政策动态，适时推进内设机构设置和教学机构更名工作，促进系部文化打造和专业建设。四是根据学院干部队伍实际和岗位需要，合理选拔任用干部，特别是加强年轻干部培养。进一步研究探索干部评价方式方法，健全以业绩为导向的干部考核评价机制。建立健全干部选拔后的跟踪问效机制，引导和促进干部成长。(三 )协调推进其它工作。一是研究和创新宣传及意识形态工作方式方法，加强制度建设，以制度保障宣传及意识形态工作落地；发挥学院各部门的联动作用，形成宣传及意识形态工作合力。抓好教师意识形态工作。二是理顺后勤各块体职责边界，着手成体系建设后勤管理制度，提高后勤服务水平。积极采取措施，立足长远，尽快解决职工取暖及学生热水供应等民生问题。三是尽快推动完成南院置换土地招拍挂，推动实质性取得补偿和建设工作，实质性推动职工团购房购买工作。四是继续加强保密工作，尽快完善软硬件设施，促进学院保密工作上水平上台阶。
