1、仓库管理员考核表姓名： 部门： 考核日期： 年 月 日评比得分序号考核项目 考核标准 考核依据考核总分最终得分 自评 审核 核准1 在第二天 10 点前未完成进、出、退仓资料输入电脑每项扣 1 分； 依仓库台帐及公司稽查数据考核 52 三个月以上呆滞品，不良品未提报，帐目、单据每错误一处扣 1 分，每月 3 日提报。 依仓库提报呆滞品清单及公司稽查数据考核 103台帐管理工作报表未交扣 2 分，每延误一天上交扣 1 分 依仓库台帐及公司稽查数据考核 54 产品检验合格进仓后发现外观异常的一件扣 1 分 依仓库台帐及公司稽查数据考核 55 材料人为损坏、遗失每件扣 3 分； 依公司稽查数据考核
2、106 未见实物擅自办理进仓的每件扣 5 分； 依公司稽查数据考核 57每月必须组织一次自盘点工作，未组织扣 4 分,盘点抽查准确率要求 98%以上, 每降 1 个百分点扣 2分,每超 1 个百分点加 2 分；依月盘点表及公司抽查数据考核 108 库存数低于最低库存量未反馈每项扣 2 分； 依公司稽查数据考核 59工作质量材料必须分类分区存放、挂标准标示牌，每发现一项不符合要求扣 2 分。 依公司稽查数据考核 510 发料时未在现场清点、未按时发料、错发、漏发每件扣 1 分； 依生产部每日异常反馈及公司稽查考核 511出仓（货）管理 产品发货单据与实物不符，每处扣 2 分。发货时出现产品混装每
3、次扣 2 分。 依发货单及业务接客户投诉考核 512 6S 检验每查一处不合格项，未在规定时间内整改完毕的扣 2 分； 依管理部 6S 稽查数据考核 5136S 管理 在仓库内聚众闲聊扣 5 分；保持库容整洁每日未做清扫整理每次扣 2 分； 依公司稽查数据考核 514 进仓管理 成品或材料入库仓管员未到现场核对每次扣 2 分； 依公司稽查数据考核 1015 个人执行 管理 自觉落实完成职责内的工作，每被提醒一次扣扣1 分； 管理部 6S 稽查数据考核 516 团队管理 积极主动配合协助其他成员完成工作，被动提醒一次扣 2 分，主动行动一次奖 1 分； 管理部 6S 稽查数据考核 517 生产持
4、续 0 库存，导致生产停线，取消当月绩效奖. 依仓库台帐及公司生产报告合计 100核准： 审核： 制表人： 员工：仓库司机考核表姓名： 部门： 考核日期： 年 月 日评比得分序号考核项目 考核标准 考核依据考核总分最终得分 自评 审核 核准1 车辆规定驾驶无违章记录 依据交通法律法规 52 车辆发生事故和及时上报率 依据交通事故报告 53安全驾驶车辆安全防护保管措施和内务整理 依据车辆现状 54 电话保持开机，有公司电话及时接通 依据公司规章制度 55 按规定时间到岗，接待客人时提前 10 分钟到岗 依据公司规章制度 56 安排简便易行的行车路线,不在出车时间办理私事 依据公司规章制度 57
5、按规定着装 依据公司规章制度 58 外出行车不能按预计时间返回，以及出车返回公司后应及时通知车队长，以便车队长调度安排用车 依据公司规章制度 59 做好日常出车的行车公里数、路桥费、停车费用的登记 依据公司规章制度 510工作要求服从经理安排的出车及加班用车（特殊提前请假） 依据公司规章制度 511 不提供虚假报销凭证进行报销 依据公司规章制度 512 不乱发牢骚和怨言，团结同事 依据公司规章制度 513 在接送客户时不发表恶意言论影响公司形象 依据公司规章制度 514职业道德接待工作中尊重用车人员和客人 依据公司规章制度 515 按规定做好车辆的定期维护保养，自检自修和出车检查 依据车场保养
6、手册 516维修保养做好自己保养车辆的年审工作 依据车场保养手册 517 运输标准 产品运输中 外包装是否完好 依据包装作业指导书 518 作业要求 内部包装按包装标准包装，违法一次扣 5 依据包装作业指导书 519 个人执行 管理 自觉落实完成职责内的工作， 依据管理部 6S 稽查数据考核 520 团队管理 积极主动配合协助其他成员完成工作 依据管理部 6S 稽查数据考核 5合 计 100核准： 审核： 制表人： 员工：仓库叉车工考核表姓名： 部门： 考核日期： 年 月 日评比得分序号考核项目 考核标准 考核依据考核总分最终得分 自评 审核 核准遵守公司规章制度，每违反一次扣 2 分 依据仓
7、管工作记录 52 不服从仓管的工作安排，行动拖拉，发现一次扣 2 分次 依据仓管工作记录 103 团队中不主动帮助他人工作，发现一次扣 2 分 依据仓管工作记录 104工作态度接受命令后不配合团队其他同事工作，发现一次扣 2 分 依据仓管工作记录 105按时完成安排的工作（今日事今日毕） ，未完成一次扣 2分依据仓管工作记录 106 按照规范操作，劳保穿戴齐全，发现违规一次扣 1 分 依据仓管工作记录 107 出现消极怠工，发现一次扣 2 分， 依据仓管工作记录 108工作质量出现叉车碰撞事件和事故，发现一次扣 2 分 依据叉车现状 109 个人素养 每天下班前清洁卫生，发现一次未保养扣 2
8、分 依据巡查记录 510 叉车日常点检记录、维护和故障上报，未处理一次扣 2 分 依据巡查记录 1011 领导交办事情的有效性和及时性 依据仓管工作记录 10合计 100核准： 审核： 制表人： 员工：仓库辅工考核表姓名： 部门： 考核日期： 年 月 日评比得分序号考核项目 考核标准 考核依据考核总分最终得分 自评 审核 核准遵守公司规章制度，每违反一次扣 2 分 依据仓管工作记录 52 不服从仓管的工作安排，行动拖拉，发现一次扣 2 分 依据仓管工作记录 103 团队中不主动帮助他人工作，发现一次扣 2 分 依据仓管工作记录 104工作态度接受命令后不配合团队其他同事工作，发现一次扣 2 分
9、 依据仓管工作记录 55按时完成安排的工作（今日事今日毕） ，未完成一次扣 2分依据仓管工作记录 106 按照规范操作，劳保穿戴齐全，发现违规一次扣 1 分 依据仓管工作记录 107 出现消极怠工，发现一次扣 2 分， 依据仓管工作记录 108工作质量保质保量完成仓管下达的工作任务，发现违规一次扣 2 分 依据仓管工作记录 109 每天下班前清洁工作区域卫生，发现未处理一次扣 2 分 依据巡查记录 510 使用设备和设施发现故障及时上报，未上报影响工作一次扣2 分 依据巡查记录 1011 聚众闲聊，煽动他人工作情绪，发现一次扣 5 分 依据巡查记录 1012个人素养领导交办事情的有效性和及时性 依据仓管工作记录 5合计 100核准： 审核： 制表人： 员工：
