人力资源管理网上作业.doc

上传人:晟*** 文档编号:13883453 上传时间:2022-09-06 格式:DOC 页数:16 大小:1.04MB
下载 相关 举报
人力资源管理网上作业.doc_第1页
第1页 / 共16页
人力资源管理网上作业.doc_第2页
第2页 / 共16页
人力资源管理网上作业.doc_第3页
第3页 / 共16页
人力资源管理网上作业.doc_第4页
第4页 / 共16页
人力资源管理网上作业.doc_第5页
第5页 / 共16页
点击查看更多>>
资源描述

课程程名称:人力资源管理作业标题:网上记分作业一一、单选题1、主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种思想假设( )A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设D.“复杂人”假设答案分析2、绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的( )A.具体的B.可衡量的C.可达到的D.高度相关的答案分析3、首次运用人力资本概念的学者是( )A.威谦B.西奥多C.周其仁D.李建民答案分析4、人力资源成本会计的必要前提是( )A.人力资产成本会计B.人力资源管理会计C.成本会计D.财务会计答案分析5、与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容?( )A.人的管理第一B.以激励为主要方式C.积极开发人力资源D.培育和发挥团队精神答案分析6、影响人力资源供给最基本的因素是( )A.人力资源供给状况B.人力资源流动状况C.工资因素D.非工资因素答案分析7、组织要得到一支优秀的员工队伍,最

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。