人力资源职务说明书.doc

名 称人力资源部职权编 码FBB006-07-DD005版 本页 次1/1修改状态人力资源部受副总经理领导，直接向副总经理报告工作。一、部门职责1、人力资源规划管理1）制定人力资源规划，并经批准后实施；2）组织拟定公司机构人员编制，并经批准后实施该编制；3）人力资源预算编制、成本控制；2、人力资源规章制度管理 1）人力资源管理制度的制定、修订、执行和废止； 2）人力资源管理制度的发放、管理、解释和运用； 3）各单位职责、权限划分原则和方法的拟定，并经批准后执行；4）各单位职责权限划分的更改、修正草案拟定，并经批准后实施；5）职务说明书的编写、报批、签办；3、人事管理1）新进人员的录用，聘用手续的办理，合同签订；2）在职人员迁调的办理，迁调事项通知的下发、登记；3）人员停职、离职及解聘解雇等事项办理；4）人事问题的解决处理和人事关系的协调；5）人事档案和劳动合同管理等；4、薪酬福利管理1）拟定薪酬福利制度，并经批准后执行；2）薪