3.1 安全教育培训管理制度一、目的为了提高公司全员安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及和提高，有效控制工伤事故和预防职业病的发生，特制定本制度。二、范围适用公司所有员工。三、内容（一）XX部职责1、审核、调整公司年度安全教育培训计划，并报公司批准下发；2、负责组织实施经公司批准下发的安全教育培训，做好培训记录，对培训效果进行评定，不断改进培训、教育工作；3、建立相应的员工安全教育培训档案等。（二）综合部职责1、负责编制公司年度安全教育培训计划并在每年12月份上报资材部。2、协助相关部门做好安全教育培训工作。3、监督、检查、指导各部门安全教育培训工作的执行情况。（三）各部门职责1、负责编制本部门安全教育培训计划并在在每年12月初上报综合部。2、负责经公司批准的、由本部门实施的培训项目并建立教育档案。3、对本部门员工的安全教育培训负责。（四）工作程序1、主要负责人和安全生产和职业卫生管理人员培训（1）主要负责人和安全生产和职业卫生管理人员上岗资格的培训，由资材部根据上级部门的要求送培，必须取得安全生
